Sokan 10 éves és ötéves terveket dolgoznak ki. Ezek a hosszú távú célok hatékony eszközök arra, hogy motiválja magát, hogy elérje potenciálját. De miközben a jövőjét tervezi, ne hagyja figyelmen kívül a rövid távú célok kitűzésének előnyeit sem.
Mi az a rövid távú cél?
A rövid távú cél minden, amit kevesebb mint egy éven belül szeretne elérni. A legtöbb rövid távú célt három-hat hónap múlva határozzák meg. Általában egy rövid távú célt valamivel könnyebb elérni, mint a nagyobb, többéves célokat, például: „Szeretnék lenni a következő 10 éven belül értékesítési igazgató (CSO)”.
A rövid távú cél például a következő lehet: „25 százalékkal szeretném növelni a jutalékaimat a következő hat hónapon belül.” A rövid távú célok kevésbé átalakuló, mint hosszú távú társaik, de ugyanolyan jelentősek – és az a tény, hogy kevesebb mint egy év alatt elérheti őket, motiváló magában. Rövid távú célokat is használhat arra, hogy a választott úton haladjon. Más szóval, mindkettőre szüksége van.
A rövid távú célok előnyei
Ha kiválasztasz egy célt, és időkorlátot állítasz fel magadnak, növeled az esélyeidet a cél elérésére – ellenkező esetben félrecsúszhatsz. Ha csak egy konkrét célt tűzöl ki magadnak, az segít motiválni, hogy befektesd ezeket a pluszokat hideg hívások a szünetben, hogy kitörjön köszönőlevelek minden potenciális ügyfél számára, és tökéletesítsük prezentációját. Minden esetben az extra erőfeszítések továbbvisznek az idővonalon, és újabb lendületet tapasztalsz a morálban.
Egy rövid távú cél egyben lépcsőfok is lehet egy nagyobb cél felé. Például, ha értékesítési igazgató szeretne lenni, néhány ésszerű rövid távú cél lehet a tanfolyamok elvégzése értékesítési menedzsment, jelentkezni valamire értékesítési menedzsment pozíciókat, és karriermentort találni. Ha nagy célod az, hogy 10 éven belül milliomossá válj, akkor a rövid távú ugródeszka az lehet, hogy beárnyékolja értékesítési csapata legjobban teljesítőit, és stratégiáit alkalmazza az értékesítésre. Természetesen a rövid távú céljai lehetnek olyan dolgok is, amelyek nem kapcsolódnak egy nagyobb célhoz; például annyi pénzt megtakarítani, hogy hat hónapon belül új autót vegyen.
Lista összeállítása
Ha nem biztos benne, milyen célokat szeretne kitűzni, üljön le, és írja le néhány ambícióját. Légy olyan őszinte, amennyire csak lehetséges, még akkor is, ha úgy gondolod, hogy az álmaid komolytalanok. Nincs azzal semmi baj, ha az a titkos vágy, hogy terepjáróval bejárja Perut, vagy legyen egy tűzoltómotoros piros Ferrari. Írj le mindent és mindent, ami eszedbe jut, majd tedd félre a listát. Egy-két nap múlva olvassa el a listát. Nézze meg, hogy vannak-e olyan elemek, amelyeket szeretne hozzáadni vagy eltávolítani a listáról, és meglesz a végleges lista.
Ne próbálja meg egyszerre elérni az összes célt, mert túl sok irányba osztja fel energiáit. Válasszon ki két vagy három célt, amelyek a legfontosabbak, és kezdje ezekkel. Írja le őket, és tegye el a prioritási listát valahova, ahol gyakran láthatja. Például a fürdőszobai tükör által. Egy másik papírlapra írja fel azokat a lépéseket, amelyeket meg kell tennie a célok elérése érdekében.
Karrierorientált célhoz írhatja a következőt: „Havonta három hálózati eseményen vegyen részt” vagy „Minden reggel küldjön 10 e-mailt az új potenciális ügyfeleknek”. Ha te nagy vásárlásra, például új autóra készülnek, gondolja ki, mennyi pénzt kell félretennie hetente, és döntse el, hogyan találja meg ezeket alapok. Például néhány hónapig olcsóbb kábelcsomagra váltani. Ha ezeket leírod, könnyebb lesz kitartani a terveid mellett, mert van valami az írott szóban, ami elkötelezettségre ösztönöz.
