A Best Buy küldetésnyilatkozata, a vállalat jövőképe és értékei

click fraud protection

Mivel a Best Buy az egyik utolsó megmaradt kategóriagyilkos nagydoboz kiskereskedelmi láncok, és az egyik legnagyobb kiskereskedelmi cégek a világon a Best Buy vállalatot egy különösen erős kiskereskedelmi mikroszkóp vizsgálja. Az átfogó kérdés az, hogy az utolsó megmaradt niche big-box kiskereskedelmi láncok egyike fennmaradhat-e, és ha szóval, mi az a Best Buy vállalati küldetésnyilatkozat, vízió és értékek, amelyek a túléléshez hozzájárulhatnak lehetséges?.

Nincs küldetésnyilatkozat

A Best Buy vállalat évek óta nem állt hivatalos vállalati küldetésnyilatkozat mögé, legalábbis nem nyilvánosan. Látszólag az erős, világos, inspiráló küldetés hiánya lehet az egyik oka a sok közül annak, hogy miért a Best Buy A nagyméretű fogyasztói elektronikai kiskereskedelmi lánc az utóbbi időben a túlélésre összpontosított, nem pedig a virágzásra történelem.

A Best Buy vállalatnak azonban számos hivatalos és nyilvánosan elérhető dokumentuma van, amelyek részletezik vezérelveit és vállalati szabályzatait. A vállalat hivatalos Best Buy Környezetvédelmi Nyilatkozattal, Best Buy Etikai Kódexszel és Best Buy Politikaival rendelkezik Elkötelezettség és kormányzati ügyek politikája, a Best Buy beszállítói magatartási kódex és a Best Buy sokszínűsége és Befogadási politika.

Mintha ez nem határozza meg eléggé a Best Buy fogalmát, van egy Best Buy szén- és energianyilatkozat, egy Best Buy papír is. Beszerzési nyilatkozat, Best Buy szabvány az újrahasznosítóknak, Best Buy konfliktusos ásványi anyagokról szóló nyilatkozat és Best Buy emberi jogok Nyilatkozat. Tehát bár úgy tűnik, a Best Buy vezetői kristálytisztán tisztában vannak azzal, hogy a vállalat hogyan kommunikál egymással globális beszállítók és az Egyesült Államok kormánya, úgy tűnik, nincs ugyanilyen világos abban, hogyan irányítsa alkalmazottait olyan döntések meghozatalára, amelyek segítik a vállalatot egy bizonyos kiskereskedelmi küldetés.

Ez visszavezet a Best Buy vállalattal kapcsolatos legalapvetőbb és leggyakrabban feltett kérdésekhez:

  • Van a Best Buy Stores Company küldetésnyilatkozattal? És ha igen, mi az?
  • Mi a Best Buy elektronikai kiskereskedelmi üzletek hosszú távú, átfogó, filozófiai jövőképe?
  • Milyen értékei vannak a Best Buy vállalati vezetőknek és az alkalmazottak csapatának?
  • Mely elvek alkotják és vezérlik a Best Buy alkalmazotti kultúrát?

Alapértékei

Az elmúlt években a Best Buy azon dolgozott, hogy meghatározzon néhány vezérelvet alkalmazottai számára, és egy márkaígéretet ügyfelei számára. Talán ezek a dolgok mindeddig léteztek, de ha igen, a Best Buy szigorúan titokban tartotta őket.

A küldetésnyilatkozat helyett a Best Buy-nak van egy listája azokról az alapértékekről, amelyekre alapértékként hivatkozik, amely állítása szerint a honlapján soha nem fog változni. Ezek a Best Buy alapértékei a következők:

  • Engedd szabadjára népünk erejét
  • Tanulj a kihívásból és a változásból
  • Mutasson tiszteletet, alázatot és tisztességet
  • Jó szórakozást, miközben Ön a legjobb

Míg ezeket a Best Buy alapértékeket egy belső vállalati alkalmazotti kultúra megteremtésére tervezték, a Best Buy létrehozta az úgynevezett Egyedi Ügyfélígéretet is, amely magában foglalja a következőket:

  • A legújabb eszközök és szolgáltatások egy helyen
  • Pártatlan és hozzáértő tanácsok
  • Versenyképes árak
  • Lehetőség a vásárlásra, amikor és ahol akar
  • Támogatás termékei élettartamához

Mivel a Best Buy az egyetlen nemzeti nagyméretű, tégla-és habarcsos amerikai kiskereskedelmi lánc, amely továbbra is kizárólag a fogyasztókra összpontosít. elektronika, nincs más szórakoztatóelektronikai lánc, amellyel összehasonlíthatná vállalati értékeit és vásárlóit ígéret. Az elektronikai termékek legnagyobb versengő kiskereskedői mára áruházak, internetes kiskereskedők és irodaszer-kereskedők lettek.

Annak érdekében, hogy fennmaradjon a niche big-box kategória gyilkosaként, megőrizze kiskereskedelmi relevanciáját, és versenyezzen az internetes kiskereskedőkkel, a Best Buy teljes szívvel felkarolja az üzlet az üzletben koncepciót. A Best Buy kiskereskedelmi üzleteken belül az olyan kiskereskedők, mint a Samsung és az Apple, saját részlegeiket működtetik.

Hogyan maradhat naprakész a jelenlegi HR foglalkoztatási törvényekkel kapcsolatban

Hogyan tartanak naprakészen a humánerőforrás-szakértők a szövetségi és állami szakpolitikai kérdéseket és törvényeket, amelyek érintik a HR felelősségi körébe tartozó területeket? A törvények és politikák folyamatosan változnak, és államonként és...

Olvass tovább

10 dolog, amit soha ne tegyünk egy alkalmazott elbocsátásakor

Egy alkalmazott elbocsátása stresszes minden fél számára – nem csak az állásvesztő munkavállaló számára. Nem számít, milyen jól kommunikált a teljesítményproblémákról az alkalmazottal, szinte senki sem hiszi el, hogy valóban így lesz kirúgták. Ez ...

Olvass tovább

Tudja, hogyan, miért és mikor dokumentálja az alkalmazottak teljesítményét

A dokumentáció kulcsfontosságú a megfelelő döntéshozatalhoz Az emberi erőforrások és a foglalkoztatás világában a munkavállaló teljesítményéről szóló dokumentáció képessé teheti vagy megtörheti fegyelem, befejezni, vagy méltányosan előmozdítani,...

Olvass tovább