Amikor szakmákat kutat, gyakran látni fog valamit az alkalmasságról a követelmények között. Például azt olvashatja, hogy ahhoz, hogy egy adott területen dolgozhasson, alkalmasnak kell lennie a tudományra. Más foglalkozások megkövetelik a matematikához, a vizuális művészethez vagy az előadóművészethez való alkalmasságot; verbális vagy térbeli képességek; vagy kézügyesség vagy mozgáskoordináció. De mi is pontosan az alkalmasság?
Amikor egy karrierleírás felsorol egy alkalmasságot azon képesítések között, amelyekre egy foglalkozásban való munkavégzéshez szüksége van, egy természetes tehetségre vagy képességre utal, amelyet az egyén élettapasztalata, tanulmánya vagy tanulmánya során szerzett kiképzés. A szó utalhat arra is, hogy valaki képes elsajátítani egy képességet.
Alkalmasság felmérése
Az alkalmasság felmérése segíthet a pályaválasztási tanácsadásban. A karrierfejlesztési szakember, aki segít az ügyfélnek a pályaválasztásban, adminisztrálhat a több alkalmassági teszt akkumulátor, amely azonosítja a kliens képességeit, és ezt követően a foglalkozásokat igényli őket. Fontos megjegyezni, hogy az ilyen típusú eszközöket soha nem szabad elszigetelten használni.
A pályaválasztásnál számos egyéb szempontot is figyelembe kell venni. Ide tartoznak az egyén személyiségtípusa, érdeklődési körei és a munkával kapcsolatos értékek. Példa azokra a több alkalmassági tesztekre, amelyeket a karrierfejlesztési szakemberek ügyfeleiknél használnak.
- A differenciális alkalmassági teszt (DAT)
- Általános alkalmassági teszt akkumulátor (GATB)
- A Fegyveres szolgálatok szakmai alkalmassági akkumulátora (ASVAB)
Az ASVAB-t az Egyesült Államok Katonasága igazgatja a besorozott újoncok és hallgatók számára. Az eredmények alapján osztályozzák a jelentkezőket a képzési lehetőségekhez.
Az alkalmassági tesztek egy adott foglalkozásra vagy tanulmányi területre jellemző képességek jelenlétét is kereshetik. Egyes főiskolai programok ezeket az eszközöket használják bizonyos tudományos programokra jelentkezők értékelésére, a munkaadók pedig az állásjelöltek értékelésére. Például sok gyógyszertári iskola a Pharmacy College Felvételi Tesztet (PCAT) használja, hogy megkeresse „a gyógyszertárban megszerzett képességeket, adottságokat és készségeket. az iskolák elengedhetetlennek tartották a gyógyszerészeti alaptantervek sikeres teljesítéséhez." Az elektromos alkalmassági teszt egy másik teszt, amely egy konkrét alkalmasság. "Az elektromos ismeretek elsajátítását igénylő munkákra jelentkezőknek" adják.
Néhány fontos tudnivaló
Érdemes megismételni, hogy ne csak a rátermettséget használd a pályaválasztás kritériumaként. Alapos vizsgálattal meg kell ismerkednie az érdeklődési köreivel, a személyiségtípusával és a munkával kapcsolatos értékeivel is önértékelés, és ezeket az információkat az alkalmasság mellett vegye figyelembe a pályaválasztáskor.
Bár egy adott adottság azt jelezheti, hogy sikeres lehet egy szakmában, ez nem jelenti azt, hogy minden munkában jól fog teljesíteni. A szükséges képességek munkakörönként változhatnak, még ugyanabban a foglalkozásban is. Számos foglalkozás megkövetelheti ugyanazt a rátermettséget, így nem szabad úgy éreznie, hogy csak egy dologra vagy képes. A valóságban több megfelelő foglalkozás is lehet az Ön számára.
Csak azért, mert valamiben jó vagy, még nem jelenti azt, hogy szeretni fogod csinálni. Például a matematikához való alkalmasság nem feltétlenül jelenti azt, hogy a matematikai képességeidet használó karriered a jövőben kell legyen. Tedd azt, amiben jó, de csak akkor, ha tetszik.
