Ha elmentél egy karrier tanácsadóhoz, aki beadta a Myers Briggs típusjelző (MBTI), talán megtanulta, hogy a személyiségtípusa az ISTP. Valószínűleg azon töpreng, mit árul el ez a négy levél a karrierjéről, és mit kezdjen vele.
Az ISTP mint személyiségtípus
Az ISTP egyike annak a 16 személyiségtípusnak, amelyet Carl Jung, sok évvel ezelőtt azonosított pszichiáter. Az MBTI az ő elméletén alapul. Jung úgy vélte, hogy a személyiségtípusok négy pár, egymással ellentétes preferenciából állnak, amelyek bizonyos dolgokat tesznek.
- Introverzióval (I) vagy extroverzióval (E) energizálunk
- Az információ érzékelése (S) vagy intuíciója (N)
- Hozz döntéseket gondolkodással (T) vagy érzéssel (F)
- Éljük úgy az életünket, hogy ítélkezünk (J) vagy észlelünk (P)
Mindannyian előnyben részesítjük az egyes preferenciapárok egy tagját a másikkal szemben. Az Ön kódja ISTP, mert az MBTI eredményei azt mutatták, hogy az Ön preferenciái az Introverzió, az Érzékelés, a Gondolkodás és az ítélkezés.
A karrierfejlesztési szakemberek úgy vélik, hogy a kód segítségével az emberek karrierrel kapcsolatos döntéseket hozhatnak, például pályaválasztást vagy állásajánlat elfogadását. Ez a jungi elmélet dióhéjban, és hogyan vonatkozik a pályaválasztásra. Most vizsgáljuk meg alaposabban a kódot. Megvizsgáljuk, mit jelentenek az egyes preferenciák, majd megvizsgáljuk, hogyan használhatja fel ezeket az információkat karrierrel kapcsolatos döntések meghozatalához.
Az ISTP megértése
Fontos szem előtt tartani, hogy ezek csak az Ön preferenciái. Ez azt jelenti, hogy bár szívesebben csinálja a dolgokat egy bizonyos módon, alkalmazkodhat és használhatja az ellenkező preferenciát, amikor szüksége van rá. Ne feledje továbbá, hogy a négyes preferenciatípus minden egyes preferenciája hatással van a másik háromra. Végül, preferenciái dinamikusak, mivel élete során változhatnak.
Az introvertált
Amikor meghallod az „introverzió” szót, mint a legtöbb ember, azt gondolhatod,félénk" vagy "képtelen mások közelében lenni." Valójában ennél sokkal többről van szó. Mint valaki, aki az introverziót részesíti előnyben, a benned lévő dolgok energiával töltenek fel. Ez nem azt jelenti, hogy nem szeretsz mások mellett lenni, csak azt, hogy inkább egyedül töltöd az időt. Ezért nincs szüksége barátokra vagy munkatársakra, hogy motiváljanak.
Az Érzékelő Személyiség
Az érzékelést előnyben részesítő egyénként az öt érzékszervét használva segít dekódolni az útjába kerülő információkat. Inkább a részleteket látja, mint a belőlük kirajzolódó mintákat. Nem szoktál előre megjósolni, mit tartogathat a jövő, hanem teljes mértékben a jelenben élsz.
Az Ön gondolkodó típusa
Ha a gondolkodást részesíti előnyben, az azt jelenti, hogy sok időt vesz igénybe a döntések meghozatala. Nem azért, mert határozatlan vagy, hanem azért, mert alaposan mérlegelsz minden lehetőséget. Logikát használsz, nem érzelmeket. Nem bánod, ha kritizálod az embereket.
Érzékelés
Mint valaki, aki észlel, rugalmas és spontán vagy. Ez azt jelenti, hogy könnyen alkalmazkodhatsz a változásokhoz. Hátránya viszont, hogy nem boldogulsz a határidőkkel.
Használja a kódját a karrierrel kapcsolatos döntésekhez
A pályaválasztáskor vagy az állásajánlat elfogadásakor mérlegelheti személyiségtípusát az alapján, hogy milyen környezetben kell dolgoznia. Pályaválasztáskor érdemes megnézni a kód két középső betűjét, az S-t és a T-t.
Mivel jobban szereti az érzékelést és a gondolkodást, keressen olyan foglalkozásokat, amelyekben konkrét problémákat tud megoldani. Ön is szeretne olyan karrierben dolgozni, amely értékeli a körültekintő és megfontolt döntéshozatal fontosságát. A pályaválasztásnál vegye figyelembe érdeklődési körét, adottságait és a munkával kapcsolatos értékeit is. Íme néhány lehetőség, amelyeken érdemes elgondolkodni:
| Repülőgép pilóta | Dentálhigiénikus |
| Atlétikai edző | EMT és mentős |
| Orvosbiológiai mérnök | Mérnöki technikus |
| Téglakőműves | Földtudós |
| Kamera operátor | Hírszerző |
| Ács | Jogvédő |
| Építőmérnök | Fotós |
| Szamítógép programozó | Radiológiai technológus |
| Számítógépes rendszerelemző | Szoftverfejlesztő |
A zárkózottság és az észlelés preferenciái segíthetnek eldönteni, hogy a munkakörnyezet megfelelő-e az Ön számára. Mint valaki, aki jobban szereti az introverziót, szívesen meghozná a saját döntéseit a projektek befejezésével kapcsolatban. Mivel a határidők nem számítanak rád, fontolj meg egy olyan munkát, amely lehetővé teszi, hogy a saját tempójában dolgozzon.
Források:
- A Myers-Briggs Alapítvány webhelye.
- Báró, Renee. (1998) Milyen típusú vagyok?. NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. A típust nézve: A Myers-Briggs típusjelző által jelentett beállítások leírása. Pszichológiai Alkalmazások Központja.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara és Tieger, Kelly. (2014) Tedd azt, ami vagy. NY: Hatchette Book Group.
