Kiváltság megkülönböztetésmentesen belépni a munkahelyre.
Ugyanazon a napon ünnepeltem a születésnapomat, amikor George Floyd meghalt. Aznap este, a születésnapi szövegekre adott válaszok között, megnyitottam a Twittert, és láttam a „Minneapolis PD” trendet. Csak rákattintottam, hogy Floydot tehetetlenül a földre szorítva nézzem. Kikapcsoltam a videót, nem tudtam megnézni az elkerülhetetlen következtetést.
Másnap elvittem a számítógépet a konyhába, és bejelentkeztem a munkába. A legtöbb kollégámmal ellentétben örömmel fogadtam az otthoni munkát. Élveztem, hogy később ébredek fel, egész nap rövidnadrágot hordok, de leginkább a szabadság érzését élveztem.
Szobatársaim köszöntöttek a konyhában, láthatóan megrendült a videó. Hiányzott a szavunk. Délelőtt gyötrődve néztem az egész klipet, zsibbadva, ahogy Floyd élettelenül feküdt.
Valahogy összeszedtem magam egy személyzeti találkozóra. Kikapcsolt fényképezőgéppel csatlakoztam, nem érdekelt a performatív boldogság mások érdekében. Ahogy kollégáim bejelentkeztek, azon tűnődtem, tudnak -e Floydról, vagy valaha szembe kell nézniük saját halandóságukkal.
Szülővárosomban, Washingtonban ezen a héten ezrek gyűltek össze a Fehér Házon kívül, hogy változást követeljenek. Miután találtam egy kis szabadidőt az Outlook naptáromban, csatlakoztam egy tiltakozáshoz, óvatosan, hogy távol tartsam magam a tömegtől és az erősen felfegyverzett nemzetőrségtől. Aggódva sétáltam, tudatában voltam a COVID -nek és a bűnüldöző szerveknek a fekete lélegzet leállításához való hozzáállásához. Amikor hazatértem, több e -mail és feladat várt rám. Bosszankodva kezdtem dolgozni, féltem elmondani, miért vagyok távol a számítógéptől.
Annak ellenére, hogy a tiltakozások egyre nagyobbak lettek és országos figyelmet kaptak, senki nem beszélt Floydról az irodámban. Mivel egyes cégek elítélték Floyd halálát, és megfogadták, hogy felvállalják a fehérek fölényét, vártam a munkáltatóm nyilatkozatát. Azt akartam, hogy valaki vagy valaki felismerje a létezésemet a munka keretein kívül. De egy nyilatkozat soha nem jött. A faji egyenlőtlenségek kívül estek munkánk körén. Elnyomtam a csalódottságomat, elfogadva, hogy a társaságom hallgatása csak az igazságtalanságot tette lehetővé.
Több mint egy év múlva újra az irodában vagyok. A hibrid alapon történő visszatérésről szóló döntést melegen fogadták a munkatársak, akik alig várták a találkozást. De hát az első napomon lassan haladt az idő; a munkahelyemnek most más jelentése volt. Nem sokkal az íróasztalomnál való ülés után tudtam, hogy fizikailag a megjelenés lesz az adott nap termelékenységének csúcspontja - a tényleges feladatokra várni kell.
A fehér szakemberek számára az iroda közösségi légkört biztosít. Hasonló gondolkodású emberek gyülekezési helye, amely szakmai és társadalmi célokat szolgál. De fekete és barna alkalmazottak számára, a munka és az irodai kultúra állandó harc a békéért és a tiszteletért. Habozom nyitni a kollégáimmal, akik ismerik az ítélőképesség megjelenését, amikor új dolgokat ismertetnek meg velük, és úgy járkálok, mintha azt érezném, hogy jelenlétemet jobban tolerálják, mint elfogadják.
A fekete és barna emberek ritkán látnak más embert, aki hozzánk hasonlít a munkahelyen, és gyakran nincs vezető pozícióban. Fizetés miatt navigálunk ezeken a magányos tereken, annak ellenére, hogy kevesebbet fizetnek, mint fehér társaink.
Kiváltság megkülönböztetésmentesen belépni a munkahelyre. A fekete és barna alkalmazottak csendben szenvednek, félve, hogy mi lesz, ha megszólalunk, és tudják, hogy a változás soha nem fog bekövetkezni.
A vállalatoknak kell csináld jobban. Nem elég kiáltani a rendőrség brutalitását anélkül, hogy tudomásul vennék, hogy a munkahelyek hogyan mozdítják elő minden nap a status quo -t. A cég „mindannyian együtt vagyunk” e -mailjeiből úgy tűnik, mintha mindenki ugyanazokat a csatákat vívná, de mi nem.
A vállalatok a politika és a nyereség érdekében nem hagyhatják figyelmen kívül azt, amellyel fekete és barna alkalmazottaik szembesülnek. Ha a cégek komolyan gondolják a vállalati társadalmi felelősségvállalás, azzal kezdődik, hogy törődünk a leginkább peremükre kerülőkkel.
Ez magában foglal egy helyet, amely számban, fizetésben vagy értékben nem száműz minket. Az erőforrások felhasználásával a vállalatok tehetséges fekete és barna szakembereket találhatnak. Sok új alkalmazott gyakran megtalálható a meglévő kapcsolatok révén, ezért a fehér főnököknek tudatosítaniuk kell, hogy a fekete és barna szakemberek nem gyakran használják ki a hálózatépítés előnyeit. Tartóprogramokra és szakmai fejlődésre is szükség van annak biztosítására, hogy a kisebbségi alkalmazottak ne egyszerűen helyettesítsék egymást.
A legfontosabb, hogy a vállalatoknak olyan előnyöket kell biztosítaniuk, amelyek figyelembe veszik azt, amellyel a fekete -barna emberek szembesülnek az irodán kívül. Minden nap belépünk a munkába, és hordozzuk a számunkra megkülönböztető rendszerek hegeit. Lelki egészségre, gyermekgondozási szolgáltatásokra és átfogó ellátásra van szükség nemcsak a munkavállalók, hanem családjaik támogatásához is.
Számomra igyekszem jobban elválni a munkától. Ha az érzelmi és mentális terhet egy ugyanolyan megbocsáthatatlan világba viszi, csak több kárt okoz. A járvány előtt túlterheltem magam, tudva a hibahatárom vékonyabb volt- igyekszünk bizonyítani értékünket azzal, hogy teljes mértékben elkötelezzük magunkat a munkánk iránt, még akkor is, ha az nem fektet be újra bennünk.
Most csak azt teszem, amit a munkám megkövetel. Az irodámban lévő néhány fekete kollégától is támogatást találtam. Beszélgetéseink túlmutatnak a munkán, személyes életünket tárgyaljuk a felesleges beállítások terhe nélkül. Nagyon értékelem ezeket a kapcsolatokat, mivel felbecsülhetetlen ismeretséget biztosítanak.
Az öngondoskodás a hozzám legközelebb állóktól származik. Vasárnap este kártyázok és tévét nézek szobatársaimmal, barátaimmal és barátnőmmel. Az éjszakáig beszélünk annak ellenére, hogy hétfő reggel kötelezettségeink vannak. A közös nevetések miatt a munka triviálisnak tűnik. Felemeljük egymást, tudva annak lehetőségét, hogy senki más nem fogja. Szerelmük erősebb mindennél, amivel az irodában szembesülök.
Az irodába visszatérve eszembe jutott, hogy milyen távol van, és hogyan hiányzott a munkám, amikor a legnagyobb szükségem volt rá. Mégis, minden nap megjelenik, abban a reményben, hogy csak annyit kereshetek, hogy az irodán kívül megtaláljam a józan eszemet, az elfogadást és a szabadságot.
