Apa tujuan studi kelayakan organisasi? Ini untuk menentukan struktur hukum dan perusahaan dari suatu bisnis. Studi kelayakan organisasi juga dapat mencakup informasi latar belakang profesional tentang pendiri dan kepala sekolah bisnis dan keterampilan apa yang dapat mereka sumbangkan untuk bisnis tersebut. Studi kelayakan organisasi Anda harus mencakup:
- Deskripsi struktur bisnis Anda
- Deskripsi struktur organisasi Anda
- Prinsip dan praktik bisnis internal dan eksternal
- Keterampilan profesional dan resume
Deskripsi Struktur Bisnis Anda
Bagian penelitian ini berisi deskripsi naratif tentang persyaratan hukum untuk mendirikan bisnis Anda dan mengapa menurut Anda ini adalah struktur yang tepat untuk bisnis Anda. Di sini, Anda harus membahas pro dan kontra dari struktur bisnis alternatif.
Misalnya, kepemilikan perseorangan membuat pemilik tunggal terbuka terhadap risiko kewajiban finansial dan hukum. Bisnis berisiko tinggi tidak boleh didirikan sebagai kepemilikan perseorangan karena akan mempersulit menarik investor serta klien dan pelanggan. Ini juga merupakan bentuk bisnis yang paling sulit dan paling mahal untuk diasuransikan.
Jika Anda ingin menjadi organisasi bebas pajak, Anda harus memasukkan, mengajukan pembebasan pajak dengan IRS (dan, dalam beberapa kasus, di negara bagian Anda sendiri), dan membentuk dewan direksi dan pejabat dari perusahaan. Anda juga perlu memutuskan apakah organisasi Anda harus menjadi organisasi keanggotaan atau non-keanggotaan.
Struktur organisasi
Diskusikan struktur organisasi bisnis Anda. Salah satu cara terbaik untuk menyajikan informasi ini adalah dengan bagan organisasi. Bagan organisasi menunjukkan hierarki atau rantai komando dalam bisnis Anda. Ini mencantumkan posisi kunci dan posisi bawahan di bawah kepala departemen, supervisor, dan manajer.
Prinsip dan Praktek Bisnis
Setiap bisnis harus memiliki publikasi kode Etik dan prinsipal yang mengatur bagaimana perusahaan menjalankan bisnisnya. Pada bagian ini, sertakan prinsip operasi internal dan eksternal. Anda mungkin juga ingin memasukkan kebijakan terkait klaim anti pencucian uang dan pelecehan seksual.
Prinsip dan Praktik Bisnis Operasi Internal
- Bisnis yang berbadan hukum harus memiliki dewan direksi. Apakah Anda menerapkan kebijakan konflik kepentingan? Apakah Anda akan menggunakan Aturan Robert untuk mengadakan rapat?
- Apakah Anda menawarkan layanan di mana klien perlu disaring untuk kelayakan untuk bantuan keuangan atau sosial layanan atau apakah ada persyaratan prasyarat lain seperti menjadi warga senior, minoritas, atau dengan disabilitas?
- Apakah Anda memiliki praktik perekrutan dan pelatihan karyawan serta manajemen?
- Apakah Anda memiliki keseluruhan filosofi perusahaan atau budaya kerja yang menginspirasi, mendorong, atau menawarkan insentif kepada karyawan?
- Apakah Anda memiliki kebijakan anti-diskriminasi?
Praktik dan Prinsip Bisnis Eksternal
Apakah Anda memiliki kebijakan atau filosofi pelanggan? Contoh filosofi klien/pelanggan meliputi:
- Kami tidak melayani klien; kami bekerja sama dengan klien untuk mencapai tujuan mereka.
- Kami menghargai kreativitas dan imajinasi dan menggunakannya untuk keuntungan klien kami.
- Karyawan kami mempertahankan standar etika tinggi yang mencerminkan cara kami memperlakukan klien kami.
Keahlian dan Resume Profesional
Kekuatan bisnis berasal dari bakat, keterampilan, dan pengalaman mereka yang menjalankan perusahaan. Di bagian ini, Anda memberikan ikhtisar singkat tentang semua pendiri, karyawan, dan mitra yang terlibat dalam bisnis yang akan menyumbangkan keahlian dan masukan mereka untuk menjalankan bisnis. Anda juga harus menyertakan anggota dewan, direktur, dan pejabat.
Sertakan dalam daftar kepala sekolah Anda (orang paling penting dalam bisnis atau organisasi Anda) gambaran singkat tentang bagaimana keterampilan khusus mereka akan melayani bisnis. Anda juga dapat memasukkan prestasi yang berhubungan dengan bisnis. Juga bermanfaat untuk melampirkan resume untuk setidaknya tiga kepala sekolah teratas yang terdaftar.
