Sangat mudah untuk mengabaikan sektor nirlaba saat Anda sedang mencari pekerjaan atau mempertimbangkan karir masa depan Anda. Itu mungkin kesalahan. Organisasi nirlaba telah menjadi pemberi kerja terbesar ketiga selama beberapa tahun.
Sampai saat ini, sektor nirlaba tumbuh lebih cepat daripada sektor nirlaba. Menurut Pusat Studi Sipil Universitas Johns Hopkins, antara 2007 dan 2017, pasar kerja nirlaba tumbuh tiga kali lebih cepat daripada pekerjaan di dunia nirlaba.
Meskipun kesehatan masyarakat dan krisis ekonomi yang sedang berlangsung telah membahayakan banyak organisasi nirlaba marjinal, penelitian Johns Hopkins melaporkan bahwa organisasi yang kuat secara finansial kemungkinan besar akan bertahan.
Ada banyak variasi di sektor nirlaba. Saat Anda sedang mencari pekerjaan di organisasi nirlaba, kemungkinan besar Anda akan menemukan sesuatu yang cocok untuk Anda: organisasi kecil bergaya ibu-ibu, organisasi nirlaba yang dikelola sukarelawan, rumah sakit besar, atau bahkan universitas.
Anda dapat menemukan peluang kerja nirlaba yang cenderung tradisional (pikirkan Chief Financial Officer) atau trendi (Chief Culture Officer), dan hampir di mana saja di antara keduanya.
Berikut adalah beberapa pekerjaan nirlaba terbaik untuk ditambahkan ke pencarian Anda, termasuk posisi yang lebih "tradisional" dan pekerjaan yang mungkin Anda anggap mengejutkan untuk organisasi nirlaba.
Pekerjaan Nirlaba Tradisional untuk Disertakan dalam Pencarian Anda
Pejabat tertinggi Eksklusif
CEO atau Direktur Eksekutif adalah pemimpin pemimpin dalam organisasi nirlaba. CEO mengawasi eksekutif lain, integrasi semua departemen, dan kesuksesan seluruh tim. Mereka juga bertanggung jawab atas kesehatan dan arah organisasi secara keseluruhan.
CEO organisasi nirlaba harus bersemangat tentang organisasi misi dan keberhasilan akhirnya. Dosis kemampuan diplomasi akan sama pentingnya dengan CEO yang bekerja dengannya Dewan direksi dan banyak pemangku kepentingan.
CEO melibatkan komunitas dan organisasi atau mitra lain untuk mempromosikan program, layanan, dan tujuannya. Selain itu, mereka memimpin penggalangan dana bekerja sama dengan dewan direksi dan direktur pengembangan.
Gaji rata-rata: Menurut PayScale, CEO nirlaba dapat memperoleh antara $53.000 dan $208.000 per tahun—dengan gaji tahunan rata-rata $102.804.
Persyaratan pendidikan: Sebagian besar CEO organisasi nirlaba telah memperoleh gelar sarjana atau lebih tinggi, seringkali di bidang administrasi atau manajemen bisnis. Dalam beberapa tahun terakhir, universitas memiliki derajat yang telah ditetapkan yang mempersiapkan eksekutif khusus untuk posisi nirlaba. Program-program ini termasuk Magister Administrasi Publik dan Magister Kebijakan Publik.
Catatan: Eksekutif berpangkat tinggi lainnya adalah chief operating officer atau COO yang mengawasi departemen, sehingga membebaskan CEO untuk fokus pada strategi keseluruhan, penggalangan dana besar, dan urusan eksternal COO sebagian besar terlihat lebih besar organisasi nirlaba.
Kepala Bagian Keuangan
Seorang chief financial officer (CFO) bertanggung jawab atas kesehatan keuangan organisasi. Mengawasi arus kas, kepatuhan pajak, investasi, dan keuntungan organisasi, CFO memastikan sisi keuangan organisasi teratur.
CFO juga memelihara pencatatan keuangan, memberikan pelaporan rutin, dan mengelola risiko keuangan organisasi, termasuk mengidentifikasi potensi kelemahan dan membuat rencana formal demi masa depan. CFO di lingkungan nirlaba juga memberikan akuntabilitas kepada publik, organisasi pendanaan, dan donor.
Gaji rata-rata: PayScale melaporkan kisaran $76.000 hingga $224.000 per tahun, dan gaji tahunan rata-rata $135.582 untuk CFO standar—meskipun bayarannya mungkin lebih rendah untuk peran yang sama di organisasi nirlaba.
Persyaratan pendidikan: Gelar paling umum yang dipegang CFO adalah Magister Administrasi Bisnis (MBA), tetapi gelar sarjana dalam bidang administrasi bisnis, akuntansi, atau bidang keuangan lainnya juga tipikal.
Direktur Pengembangan
Pikirkan direktur pengembangan sebagai kepala penggalangan dana, yang membuat rencana penggalangan dana strategis, mengawasi program hibah, dan terhubung dengan semua jenis sumber pendanaan. Biasanya, direktur pengembangan juga mengawasi hubungan masyarakat, hubungan media, dan perencanaan acara khusus.
Direktur pengembangan memastikan bahwa organisasi memiliki banyak aliran pendapatan untuk mendanai operasinya. Peran ini bekerja sangat erat dengan CFO, CEO, dan dewan direksi.
Gaji rata-rata: PayScale menunjukkan kisaran $43.000 hingga $103.000 dalam gaji tahunan dan gaji rata-rata $65.435 untuk direktur pengembangan nirlaba.
Persyaratan pendidikan: Direktur pengembangan memiliki gelar sarjana atau magister dalam administrasi bisnis, urusan publik, atau manajemen organisasi.
Catatan: Pekerjaan berpangkat tinggi lainnya yang terkait dengan penggalangan dana adalah petugas hadiah utama. Posisi ini mungkin melapor kepada direktur pengembangan atau, dalam organisasi yang lebih besar, mengepalai departemen terpisah.
Direktur Komunikasi
Meskipun komunikasi seringkali berada di bawah yurisdiksi chief development officer, dalam organisasi yang lebih besar hal itu mungkin terpisah. Direktur komunikasi mengawasi semua publikasi, hubungan media, dan hubungan masyarakat. Mereka bekerja sama dengan petugas pengembangan untuk materi penggalangan dana dan kampanye, serta acara khusus.
Gaji rata-rata: PayScale menunjukkan kisaran $41.000 hingga $134.000 dalam gaji tahunan dan gaji rata-rata $71.561 untuk direktur komunikasi. Gaji nirlaba mungkin lebih kecil, tergantung pada jenis organisasi dan ukurannya.
Persyaratan Pendidikan: Komunikasi adalah hal yang logis untuk orang-orang dengan gelar dan pengalaman jurnalisme, tetapi gelar sarjana atau magister dalam komunikasi, pemasaran, dan bahasa Inggris, juga berfungsi.
Pekerjaan Nirlaba yang Muncul untuk Mengawasi Anda
Sementara pekerjaan yang tercantum di atas adalah beberapa yang paling umum di dunia perekrutan nirlaba, ada juga beberapa posisi yang kurang tradisional yang mungkin sesuai dengan yang Anda cari.
Kepala Dinas Kebudayaan
Menurut Fast Company, "Budaya, terutama dalam organisasi kecil di mana staf secara teratur terhubung dengan anggota komunitas, dapat membuat atau menghancurkan organisasi nirlaba, seperti halnya perusahaan."
Banyak organisasi nirlaba menghargai budaya mereka cukup untuk menciptakan posisi untuk mempromosikan karyawan keterlibatan dan produktivitas, menjaga nilai-nilai budaya inti, dan membawa rasa vitalitas ke kantor lingkungan.
Chief culture officer memotivasi karyawan melalui pengakuan atas kontribusi dan menginspirasi suasana inovatif. Petugas budaya bukan hanya perubahan dari departemen sumber daya manusia. Mereka adalah sesuatu yang sama sekali baru dan berbeda.
Gaji rata-rata: Sementara angka yang konsisten sulit didapat untuk pekerjaan inovatif ini, gaji dapat berkisar dari sekitar $20.000 setahun hingga enam angka sebagai eksekutif puncak. Gaji rata-rata untuk chief culture officer adalah $77.894, menurut ZipRecruiter.
Persyaratan pendidikan: Sebagian besar posisi eksekutif memerlukan setidaknya gelar sarjana, dan posisi ini tidak berbeda. Gelar dalam komunikasi atau sumber daya manusia mungkin juga ideal.
Kepala Ilmuwan Data
Sejak tahun 2012, Harvard Business Review menyatakan bahwa ilmu data adalah pekerjaan paling seksi di abad ke-21.
Sulit untuk mengalahkan tagline semacam itu, tetapi apa yang dilakukan oleh seorang ilmuwan data?
Dengan banyaknya data yang dikumpulkan secara online, banyak organisasi memiliki lebih banyak informasi daripada yang dapat mereka tangani. Ilmuwan data mengatur informasi organisasi nirlaba, menganalisis hasil, pola, atau tren, dan memasukkan informasi tersebut ke dalam pengambilan keputusan.
Gaji rata-rata: PayScale menempatkan kisaran gaji untuk ilmuwan data senior antara $94.000 dan $161.000 per tahun dan melaporkan bahwa gaji rata-rata tahunan adalah $126.735. Namun, sekali lagi, Anda mungkin melihat angka yang lebih rendah di sektor nirlaba.
Persyaratan pendidikan: Anda memerlukan pelatihan teknologi informasi tingkat lanjut dan wawasan analitis dan bisnis yang lebih baik dari rata-rata.
Desainer dan Direktur Pengalaman Pengguna
Karena semakin banyak transaksi dan interaksi harian kami terjadi di layar, pengalaman yang kami miliki sebagai pengguna menjadi lebih relevan dengan kesuksesan organisasi.
Pengalaman pengguna (UX) sangat berharga sehingga banyak organisasi telah menciptakan posisi di tim eksekutif mereka untuk fokus pada pengalaman pengguna yang positif.
Jika menurut Anda pengalaman pengguna tidak relevan dengan lembaga nonprofit, coba gunakan formulir donasi di beberapa situs web nirlaba, atau cari jalan ke informasi yang mungkin dibutuhkan pendukung. Untuk organisasi nirlaba, pengalaman pengguna yang baik dapat diterjemahkan langsung menjadi dukungan finansial.
Gaji rata-rata: Glassdoor menunjukkan kisaran antara $59.000 dan $128.000 per tahun untuk posisi desainer UX, sementara PayScale melaporkan bahwa direktur UX mendapatkan gaji tahunan rata-rata sebesar $138.927.
Persyaratan pendidikan: Anda harus memiliki setidaknya gelar sarjana, lebih disukai di bidang seperti rekayasa perangkat lunak, ilmu komputer, atau desain grafis.
Catatan Akhir
Ingatlah bahwa jabatan pekerjaan ini dapat berubah. Misalnya, seorang "direktur" di beberapa organisasi bisa menjadi "wakil presiden", atau "manajer". Jika salah satu dari posisi ini menarik bagi Anda, cari deskripsi pekerjaan yang mencakup tema menyeluruh tersebut. Tidak setiap organisasi nirlaba menggunakan istilah yang sama untuk setiap pekerjaan yang tercantum di sini.
Jika Anda ingin mengejar manajemen eksekutif atau pekerjaan kepemimpinan, cobalah berpikir di luar sektor bisnis nirlaba. Dunia nirlaba menawarkan banyak jalur karier yang luar biasa.
