Alasan Berhenti Bekerja Lebih Awal (Alasan Baik dan Buruk)

Apakah Anda memerlukan alasan yang bagus untuk meninggalkan pekerjaan lebih awal? Ada banyak alasan mengapa Anda mungkin harus pulang kerja lebih awal atau datang terlambat. Beberapa janji temu dan kewajiban lainnya tidak selalu dapat dijadwalkan di sekitar jam kerja.

Atau mungkin Anda hanya perlu melarikan diri dari kantor. Jika Anda melakukannya, Anda bukan satu-satunya. Survei Bangsa Pencari Kerja Jobvite melaporkan bahwa 34% responden telah mengambil hari sakit ketika mereka tidak benar-benar sakit.

Dalam kebanyakan kasus, supervisor yang wajar akan memahami dan mengabulkan permintaan karyawan untuk cuti sebagian, asalkan alasannya sah atau terdengar seperti itu.

Berikut saran tentang pedoman perusahaan untuk mengambil cuti, tip untuk meminta izin pergi, dan beberapa alasan terbaik (dan terburuk) untuk meminta pergi lebih awal atau datang terlambat untuk bekerja.

Faktor-Faktor Yang Membantu (atau Menyakiti) Kesempatan Anda untuk Keluar Lebih Awal

Biasanya, sesekali keluar dari pekerjaan lebih awal bukanlah masalah besar. Tetapi beberapa keadaan dapat membuat lebih mudah—atau lebih sulit—untuk mendapatkan persetujuan manajer Anda. Jika Anda beruntung, Anda bekerja di perusahaan yang fleksibel dan pengertian. Jika tidak, Anda mungkin harus menyesuaikan diri dengan kebijakan perusahaan dan persetujuan formal untuk mendapatkan izin cuti.

Budaya organisasi. Budaya perusahaan merupakan faktor penting. Beberapa perusahaan mengharapkan pekerja untuk melapor lebih awal dan tetap lembur di kantor untuk membuktikan dedikasi mereka, sementara yang lain mendorong karyawan untuk menjaga kesejahteraan mereka dan menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.

Kebijakan perusahaan dapat memberikan izin absen untuk sebagian hari kerja. Jika Anda tidak yakin berapa lama cuti yang boleh Anda ambil untuk cuti sebagian hari, periksa buku pegangan karyawan, supervisor, atau departemen Sumber Daya Manusia Anda.

Hubungan Anda dengan atasan Anda. Jika Anda cocok dengan atasan Anda, mungkin akan lebih mudah membujuk mereka untuk mengizinkan Anda pergi lebih awal. Beberapa di antaranya ada dalam kendali Anda—misalnya, Anda dapat memupuk hubungan saling percaya dengan bersikap jujur ​​dan dapat diandalkan—dan beberapa di antaranya adalah keberuntungan. Jika Anda dan atasan Anda memiliki masalah komunikasi atau masalah interpersonal lainnya, jelas akan lebih sulit untuk meyakinkan mereka.

Riwayat pekerjaan Anda. Karyawan yang bolos kerja, datang terlambat, atau sering pulang lebih awal tanpa alasan yang kuat kemungkinan besar akan kesulitan mendapatkan persetujuan permintaan mereka.

Kiat untuk Menanyakan Apakah Anda Bisa Pergi

Bingkai permintaan Anda dengan cara yang benar. Bagaimana Anda meminta untuk pulang kerja lebih awal juga akan mempengaruhi bagaimana permintaan Anda diterima. Pendekatan terbaik dalam banyak situasi adalah membingkai tindakan Anda sebagai permintaan (bukan hanya memberi tahu penyelia Anda bahwa Anda akan pergi lebih awal). Anda lebih mungkin mendapatkan tanggapan positif jika Anda bertanya daripada memberi tahu.

Berikan pembaruan pada setiap proyek dengan tenggat waktu yang akan datang. Ini dapat meyakinkan penyelia bahwa ketidakhadiran Anda akan berdampak minimal. Jika relevan, sebutkan bagaimana Anda akan mengisi waktu dengan bekerja di rumah atau bahwa Anda berencana untuk datang lebih awal.

Tekankan manfaat bagi perusahaan. Bergantung pada kepribadian penyelia Anda, menyertakan juga bagaimana hal ini akan bermanfaat bagi kinerja Anda dalam jangka panjang. Misalnya, "Jika saya mengurus janji temu dokter gigi ini sekarang, saya tidak perlu mengurusnya saat kita sibuk dengan proyek besar bulan depan."

Pilih waktu yang tepat. Berhati-hatilah saat Anda meminta untuk pergi lebih awal. Jika ini adalah minggu yang lambat, permintaan Anda kemungkinan besar akan dikabulkan.

Berikan dokumentasi jika diperlukan. Jika Anda perlu memberikan email atau catatan yang mendokumentasikan ketidakhadiran Anda, tinjau contoh pesan email dan surat sebelum membuat sendiri.

Alasan Bagus untuk Meninggalkan Pekerjaan Lebih Awal

Meskipun ada alasan yang bagus—dan tidak terlalu bagus—untuk pulang kerja lebih awal, ingatlah bahwa tanggapan atasan Anda kemungkinan besar akan lebih bergantung pada posisi Anda sebagai karyawan daripada alasan yang Anda berikan.

Meskipun itu tergantung pada budaya perusahaan Anda, selama Anda bereputasi baik dan penyelia Anda adalah a orang yang rasional dan berempati, dia akan memahami situasinya dan mengabulkan permintaan untuk pergi lebih awal sekarang dan Kemudian.

Berikut adalah beberapa alasan yang diterima secara umum untuk meninggalkan pekerjaan lebih awal:

• Kewajiban agama atau pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat, seperti menjadi sukarelawan di acara yang ditawarkan oleh organisasi komunitas nirlaba lokal (terutama jika organisasi Anda mendorong kesukarelaan).
• Kegiatan jaringan bisnis, termasuk berpartisipasi dalam pertemuan kamar dagang lokal, atau menghadiri acara atau konvensi industri (terutama jika jaringan dengan mitra bisnis potensial dihargai oleh pemberi kerja Anda).
• kewajiban terkait klien, seperti bepergian ke tugas klien yang akan berlangsung lebih awal keesokan harinya, atau pergi jalan-jalan dengan klien penting.
• kegiatan pengembangan profesional, seperti menghadiri lokakarya, berangkat lebih awal ke kelas, atau mengerjakan proyek kelompok untuk kursus yang disarankan oleh supervisor Anda untuk Anda ambil.
• Permintaan terkait produktivitas, termasuk membawa pekerjaan Anda ke kedai kopi atau perpustakaan terdekat untuk fokus, atau pulang lebih awal (ketika pekerjaan selesai) setelah berada di kantor larut malam sebelumnya.
• Kegiatan terkait ketenagakerjaan, seperti wawancara kerja jika Anda telah diberitahu tentang PHK di masa mendatang di perusahaan Anda saat ini.
• Kewajiban keluarga, termasuk sakit mendadak, kecelakaan atau kematian, atau jika Anda perlu menjemput anak Anda jika sekolah tutup lebih awal atau jika anak Anda sakit. Di beberapa tempat kerja, Anda mungkin juga dapat berangkat lebih awal untuk membawa anak Anda ke dokter atau hewan peliharaan Anda ke dokter hewan.
• Alasan pribadi: Penyakit, misalnya, atau kondisi seperti kram parah, migrain, reaksi alergi, atau keadaan darurat gigi seperti saluran akar atau sakit gigi. Janji temu dokter atau tes kesehatan juga bisa menjadi alasan sah untuk meninggalkan kantor sebelum waktu tutup. Namun, secara umum, Anda harus menjadwalkannya di luar jam kerja jika memungkinkan. (Jika Anda harus pulang kerja lebih awal untuk janji medis, mungkin bermanfaat untuk mencatat bahwa Anda telah berusaha melakukannya jadwalkan janji temu sebelum atau sesudah bekerja, atau selama jam makan siang Anda, tetapi tidak ada janji temu tersedia.)
• Masalah rumah atau keuangan yang mendesak atau penting, termasuk pertemuan dengan konselor hipotek, menghadiri penutupan pembelian rumah baru, masalah darurat di rumah Anda seperti pipa pecah, tungku pecah, kebakaran atau pembobolan, atau pengiriman furnitur, peralatan, atau barang lain yang memerlukan tanda tangan dan harus dilakukan selama bisnis jam.

Alasan Buruk untuk Meninggalkan Pekerjaan Lebih Awal

Sekali lagi, apakah atasan Anda mengabulkan permintaan Anda untuk pergi lebih awal sangat tergantung pada bagaimana mereka memandang Anda sebagai karyawan. Misalnya, apakah Anda berusaha 100% sepanjang waktu? Jika jawabannya pada dasarnya adalah “ya”, maka alasan terbaik untuk memberi adalah alasan yang jujur.

Karena itu, pasti ada beberapa alasan buruk untuk diberikan sebagai penjelasan mengapa Anda ingin pergi lebih awal.

Alasan-alasan ini meliputi:

• Merasa bosan atau tidak memiliki cukup untuk dilakukan. Anda akan mendapatkan kredit ekstra jika Anda meminta untuk melakukan lebih banyak pekerjaan saat Anda sudah selesai.
• Sedang pusing. Pergi karena Anda sakit adalah satu hal, tetapi jangan berharap mendapat banyak simpati atas kondisi yang Anda bawa pada diri Anda sendiri.
• Akan hang out dengan teman-teman. Bahkan jika sahabat Anda akan datang ke kota, jika Anda perlu pergi untuk kegiatan rekreasi opsional, di sebagian besar perusahaan Anda perlu mengambil hari pribadi formal untuk ini.
• Pergi wawancara untuk pekerjaan baru (kecuali Anda telah di-PHK).
• Menerima kabar buruk di tempat kerja. Misalnya, jika Anda tidak senang dengan pemberitahuan tentang penurunan gaji tahun depan, jika Anda menerima kinerja yang kurang baik meninjau, atau jika penyelia Anda baru saja mengkritik proyek Anda, jadilah pemain tim dan lewati sisa hari itu, tidak peduli betapa tidak nyamannya itu Mungkin.
• Merasa kewalahan atau stres. Anda tidak ingin membuatnya tampak seperti Anda tidak bisa mengatasi stres. Jika ternyata Anda tidak dapat fokus di meja Anda, mintalah untuk memesan ruang rapat untuk Anda sendiri selama satu jam, atau tanyakan apakah Anda dapat membawa pekerjaan Anda ke kedai kopi terdekat.
• Pergi ke kegiatan rekreasi. Apakah Anda memiliki permainan softball setelah bekerja atau Anda memesan kelas yoga — kecuali itu adalah acara yang disponsori perusahaan — dalam banyak kasus, tidak dapat diterima untuk pulang kerja lebih awal karena alasan ini.
• Masalah pribadi kecil, seperti pertengkaran dengan teman atau putus dengan pacar yang baru saja Anda kencani selama dua minggu.
• Tugas tidak mendesak yang dapat ditangani di luar pekerjaan, seperti janji temu rambut, mengganti oli, berbelanja bahan makanan, atau terburu-buru pergi ke bank, ketika itu bisa dilakukan secara online atau selama akhir pekan.
  

Tetap pada Fakta

Alasan terburuk untuk pergi lebih awal adalah alasan palsu. Kredibilitas Anda (dan kemampuan Anda untuk pulang kerja lebih awal) tidak akan berjalan dengan baik jika Anda terjebak dalam kebohongan. Bahkan jika Anda merasa telah menutupi jejak Anda, tidak ada gunanya mempertaruhkan kepercayaan atasan dan rekan kerja Anda.

Dengan banyaknya orang yang memposting hampir semua yang mereka lakukan di media sosial, mudah untuk ketahuan. Posting bahwa Anda bersenang-senang di pertandingan bola atau di pantai, misalnya, ketika Anda memberi tahu atasan Anda bahwa Anda akan pergi karena merasa sakit tidak akan berjalan dengan baik. Periksa pengaturan privasi Anda untuk mengelola siapa yang melihat postingan Anda.

Jangan Ambil Keuntungan

Bahkan ketika permintaan Anda disetujui secara rutin, jangan memanfaatkan fleksibilitas atasan Anda. Meskipun ada alasan baik dan buruk untuk pergi lebih awal, bahkan alasan baik yang terlalu sering digunakan dapat dengan cepat menjadi masalah.

Jika Anda meramalkan peristiwa yang sah dan tidak dapat dihindari yang akan menyebabkan Anda meninggalkan pekerjaan berulang kali (misalnya, janji temu fisioterapi yang berulang selama selama sebulan, janji temu dokter berulang anak, dan seterusnya), maka Anda harus terbuka dengan bos Anda dan menyiapkan rencana untuk memastikan pekerjaan Anda selesai. tertutupi.

Pada akhirnya, cara terbaik untuk memastikan Anda dapat pulang kerja lebih awal saat diperlukan adalah dengan mengajukan permintaan ini hanya jika valid atau perlu.