Seperti halnya pengalaman apa pun, Anda mungkin menemukan diri Anda dihadapkan pada hambatan dalam magang yang tidak Anda antisipasi. Saat memasuki situasi baru, kami biasanya berasumsi bahwa semuanya akan berjalan lancar dan keseluruhan pengalaman akan menawarkan apa yang kami harapkan; dalam hal ini, kesempatan untuk berkembang baik secara pribadi maupun profesional. Sayangnya, Anda mungkin mendapati diri Anda dihadapkan pada tantangan yang tidak dapat Anda tangani. Dua hal penting yang harus diingat adalah selalu menjaga profesionalisme dan selalu bekerja untuk menemukan cara-cara yang saling menguntungkan bagi Anda dan pemberi kerja yang akan membantu menyelesaikan masalah Anda menghadapi. Di bawah ini kami telah mencantumkan beberapa tip tentang bagaimana menghadapi beberapa tantangan yang mungkin Anda temukan selama magang Anda.
Petakan Magang Anda
Satu hal yang mungkin membuat magang Anda berjalan lebih lancar adalah memetakan harapan Anda dengan atasan Anda sebelumnya. Setelah Anda melakukan ini, Anda selalu dapat kembali dan mengulangi harapan Anda. Jika Anda tidak mencapai kesepakatan selama wawancara, Anda mungkin ingin berdiskusi dengan Anda penyelia sesegera mungkin untuk melihat apakah Anda dapat mencapai kesepakatan tentang apa yang diharapkan dari Anda Mengerjakan.
Menyampaikan ketidakpuasan Anda akan memberikan atasan Anda kesempatan untuk membuat beberapa perubahan jika memungkinkan. Selalu pertahankan komunikasi Anda dengan nada positif dengan memberi tahu supervisor Anda bahwa Anda tertarik untuk belajar dan berbuat lebih banyak untuk membantu menjalankan organisasi secara keseluruhan. Majikan menghormati karyawan (dan pekerja magang) yang menunjukkan inisiatif dan dapat mengomunikasikan kebutuhan dan harapan mereka dengan jelas menggunakan komunikasi positif yang berfungsi untuk memenuhi kebutuhan keduanya.
Komunikasi Adalah Kunci
Di sini sekali lagi, mengomunikasikan kebutuhan dan harapan Anda dengan jujur sering kali dapat meredakan situasi stres. Supervisor umumnya ingin magang mereka memiliki pengalaman positif dan biasanya senang membimbing mereka selama pengalaman magang. Perbedaan pendapat adalah fakta kehidupan dan belajar bagaimana menghadapi perbedaan kepribadian adalah pelajaran bagus yang dapat digunakan selama magang dan karir masa depan Anda. Sekali lagi dengan memperhatikan tujuan dan ekspektasi atasan Anda, Anda akan sering dapat menyelesaikan masalah menjadi lebih baik. Jika Anda menangani masalah secara konstruktif dan tidak mengabaikannya, Anda akan memiliki kesempatan yang jauh lebih baik untuk menyelesaikannya.
Bosan Dengan Tidak Banyak Yang Dilakukan
Tanyakan pada pengawas untuk pekerjaan tambahan atau pekerjaan tambahan yang menantang. Jika mereka tidak memiliki pekerjaan untuk Anda, tanyakan apakah Anda dapat menghubungi departemen lain untuk mengetahui apakah mereka memiliki pekerjaan yang dapat Anda bantu. Jika taktik ini gagal, gunakan waktu Anda dengan bijak dengan membaca jurnal di lapangan, menjadwalkan wawancara informasi dengan rekan kerja, dan tawarkan pengetahuan dan bakat Anda untuk menemukan cara baru dan lebih baik untuk melakukan berbagai hal di dalam departemen.
Politik Kantor Sulit Ditangani
Sebagai magang atau karyawan baru, disarankan agar Anda menjauh dari kantor politik sebanyak mungkin. Anda ingin mempromosikan diri Anda sebagai seorang profesional dan terlibat dalam fitnah, dan komunikasi negatif tidak akan membantu Anda dengan baik dalam memenuhi tujuan pribadi dan profesional Anda.
Sebagai seorang profesional baru, mempelajari cara menangani jenis kesulitan ini merupakan pengalaman belajar yang luar biasa. Mengembangkan komunikasi yang terbuka dan jujur sering kali dapat meredakan banyak situasi yang terjadi di tempat kerja. Dengan menunjukkan kedewasaan Anda untuk menangani hal ini dan situasi lain yang sering terjadi di tempat kerja, Anda akan memberi majikan a kesan positif dari keterampilan interpersonal, pemecahan masalah, dan komunikasi Anda dan kemampuan Anda untuk menghadapi apa pun yang mungkin datang bersama.
