Saat Anda mencari pekerjaan, mudah untuk masuk ke mode mencari pekerjaan, pekerjaan apa pun. Lagi pula, Anda perlu mencari nafkah, dan Anda tidak bisa membayangkan majikan impian Anda begitu saja, bukan?
Meskipun benar bahwa Anda agak dibatasi oleh pasar kerja dan peluang yang diberikannya, preferensi Anda juga penting. Idealnya, Anda akan menemukan pekerjaan yang ingin Anda pertahankan selama beberapa tahun, dan itu akan menempatkan Anda di jalur menuju hal-hal yang lebih besar dan lebih baik setelah Anda pergi.
Itu berarti memahami apa yang Anda inginkan dan butuhkan dalam pekerjaan dan pemberi kerja, sebelum Anda mulai menjadwalkan wawancara dan melatih pidato elevator Anda.
Penting untuk diingat bahwa Anda tidak dapat mengenali hal yang baik jika Anda tidak tahu seperti apa hal itu bagi Anda.
Ketika datang untuk menemukan majikan ideal Anda, Anda mencoba mencari tahu apa yang membuat Anda paling produktif, nyaman, dan bahagia:
- Apakah Anda berkembang dalam tantangan dan kegembiraan dari sebuah startup, atau apakah Anda membutuhkan keamanan dan kemantapan dari pemberi kerja yang lebih mapan?
- Apakah Anda menyukai perusahaan kecil atau perusahaan multinasional?
- Apakah bekerja dari rumah adalah situasi yang tepat untuk Anda, atau apakah Anda lebih suka berbicara langsung dengan rekan kerja?
10 Pertanyaan untuk Ditanyakan untuk Mengetahui Apakah Perusahaan Tepat untuk Anda
Langkah pertama adalah melakukan sedikit pencarian jiwa. Untuk mengetahui jenis lingkungan yang akan membuat Anda bahagia dan sukses, tanyakan pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan ini:
1. Apa Jenis Budaya Perusahaan yang Terbaik untuk Anda?
Beberapa orang suka memiliki teman di tempat kerja, sementara yang lain lebih suka menjaga hal-hal tetap profesional. Hal yang sama berlaku untuk identitas perusahaan: beberapa pekerja senang merasa menjadi bagian dari tim, sementara yang lain lebih suka memakai kemeja rambut daripada logo perusahaan. (Jangankan berpartisipasi dalam lomba kaki tiga di piknik perusahaan.) Penting untuk memilih organisasi yang memiliki budaya perusahaan yang sesuai dengan kepribadian Anda.
2. Kantor Rencana Terbuka: Mimpi Kolaborasi atau Mimpi Buruk Produktivitas?
Kecuali Anda seorang eksekutif di industri tradisional seperti keuangan, kemungkinan kecil Anda akan memiliki kantor dengan pintu. Tapi ada berbagai tingkat keterbukaan di lingkungan kerja rencana terbuka saat ini. Apakah Anda memerlukan setidaknya satu atau dua dinding bilik, atau apakah Anda akan baik-baik saja bekerja di satu meja panjang dengan seluruh tim Anda? Banyak hal bergantung pada toleransi Anda terhadap kebisingan dan kebutuhan akan ruang pribadi.
3. Seberapa Banyak Otonomi yang Anda Suka?
Tidak ada yang suka bekerja untuk a micromanager, tetapi singkatnya, ada spektrum yang luas dari keterlibatan manajer yang dapat diterima. Ini semua tentang mengetahui apa yang tepat untuk Anda. Beberapa orang lebih suka banyak arahan, sementara yang lain lebih suka menyelesaikannya sendiri.
4. Apakah Anda Suka Bekerja dalam Tim atau Sendirian?
Tempat kerja saat ini sebagian besar adalah lingkungan kolaboratif, tetapi perusahaan memiliki harapan yang berbeda dalam hal bekerja secara kolaboratif atau mandiri. Banyak tergantung pada peran Anda juga: seorang insinyur mungkin menghabiskan banyak waktu untuk mengerjakan proyek, sementara manajer proyek jelas perlu sering menyentuh basis untuk menyelaraskan prioritas.
5. Apakah Anda Suka Perubahan atau Stabilitas?
Jika Anda memilih yang terakhir, jangan bekerja untuk startup — atau perusahaan apa pun yang sedang berubah. Perusahaan yang tumbuh dengan cepat atau mengalami kesulitan keuangan atau PR tidak akan menjadi lingkungan yang stabil dalam jangka pendek.
6. Berapa Banyak Perubahan yang Bisa Anda Tolerir?
Jelas, Anda tidak ingin memulai pekerjaan hanya untuk menemukan bahwa itu benar-benar berbeda dari yang Anda setujui, tetapi pekerjaan berkembang. Sebaiknya pikirkan dengan serius tentang aspek pekerjaan apa yang paling sesuai dengan prioritas Anda dan mana yang tidak. Dengan begitu, Anda akan dapat waspada terhadap tanda-tanda bahwa pekerjaan tersebut mungkin berkembang ke arah yang tidak akan Anda nikmati.
7. Berapa Lama Anda Suka Bekerja untuk Satu Majikan Sebelum Berganti Pekerjaan?
Amazon memiliki masa kerja karyawan rata-rata dua tahun, menurut data PayScale, seperti halnya SpaceX, Google, dan sejumlah lainnya perusahaan teknologi tinggi. Perusahaan lain tampaknya memiliki staf seumur hidup yang datang setelah lulus dan tinggal selama bertahun-tahun. Tidak ada situasi yang secara inheren lebih baik, tetapi satu mungkin lebih cocok untuk Anda.
8. Manfaat Apa yang Penting bagi Anda?
Asuransi kesehatan, tunjangan pensiun, dan cuti berbayar hanyalah awal dari apa yang mungkin tersedia untuk Anda. Anda mungkin juga mendapatkan (atau menegosiasikan) opsi saham tambahan, penggantian biaya kuliah, jadwal yang fleksibel, dan tunjangan seperti keanggotaan gym gratis dan tiket masuk museum.
9. Seberapa Penting Gaji?
Anda perlu mendapatkan bayaran yang adil untuk pekerjaan yang Anda lakukan, tetapi melewati titik tertentu, lebih banyak uang mungkin tidak sama penting sebagai pertimbangan lain seperti lebih banyak ruang untuk kemajuan, kesempatan untuk mengambil keterampilan baru atau lebih waktu istirahat.
10. Keseimbangan Kehidupan-Kerja Seperti Apa yang Anda Inginkan?
"Jam kerja" memiliki arti yang berbeda di perusahaan yang berbeda. Beberapa pekerja tidak keberatan menerima email dari bos saat larut malam dan di akhir pekan; yang lain membutuhkan pekerjaan untuk memiliki titik pemberhentian, sehingga benda-benda hidup tetap terpisah. Carilah petunjuk selama wawancara tentang jenis keseimbangan kehidupan kerja yang dapat Anda harapkan dari calon pemberi kerja - dan kemudian jujurlah pada diri sendiri tentang apa yang sebenarnya Anda butuhkan.
Cara Mencari Pekerjaan di Perusahaan Impian Anda
- Dapatkan perhatian di perusahaan ideal Anda dengan mempertahankan kehadiran aktif di LinkedIn, menggunakan media sosial untuk menyiapkan perkenalan di konferensi, dan menciptakan merek pribadi yang positif dan profesional.
- Dapatkan pekerjaan di perusahaan impian Anda dengan mengikuti organisasi di media sosial, terhubung dengan mereka di LinkedIn, membersihkan kehadiran online Anda, dan terus memperbarui daftar pekerjaan perusahaan halaman.
- Lakukan sedikit setiap hari. Menemukan pekerjaan yang sempurna adalah sebuah proses. Daftar untuk seri kami, “30 Hari untuk Menemukan Pekerjaan Impian Anda,” untuk langkah-langkah praktis yang dapat Anda lakukan setiap hari untuk mencapai tujuan Anda.
