Organisasi nirlaba adalah organisasi yang menggunakan pendapatan surplusnya untuk mencapai tujuannya. Biasanya melayani masyarakat umum melalui misinya, yang mungkin bekerja untuk meningkatkan pendidikan, mempromosikan hak-hak perempuan atau seni, atau menyediakan perawatan kesehatan khusus.
Menjadi akrab dengan judul pekerjaan penting baik selama mencari pekerjaan dan saat membangun karir Anda.
Anda mungkin menemukan bahwa keterampilan yang telah Anda asah saat bekerja di sektor nirlaba dapat membuka jalan untuk transisi ke organisasi nirlaba, atau sebaliknya.
Sangat membantu untuk meninjau daftar judul pekerjaan nirlaba saat Anda mencari pekerjaan secara online, untuk memastikan bahwa Anda menggunakan kata kunci yang tepat. Ini juga berguna untuk meninjau jabatan Anda dengan atasan Anda untuk memastikan tugas Anda sesuai dengan deskripsi pekerjaan Anda.
Opsi Karir Nirlaba
Karena pekerjaan nirlaba dapat ditemukan di berbagai bidang yang didefinisikan secara luas, ada banyak jabatan pekerjaan nirlaba. Ada level awal melalui pekerjaan manajemen yang tersedia di sektor ini, dan banyak orang menghabiskan seluruh karir mereka bekerja untuk organisasi nirlaba.
Gaji di Sektor Nirlaba
Jika Anda mempertimbangkan untuk berkarir di organisasi nirlaba, Anda mungkin mengharapkan penghasilan yang lebih rendah daripada rekan Anda di industri nirlaba. Namun, datanya beragam tentang apakah bekerja untuk organisasi nirlaba berarti menerima pemotongan gaji.
Survei telah menunjukkan bahwa beberapa pekerja dalam pekerjaan nirlaba bersedia menerima gaji yang lebih rendah sebagai imbalan untuk melakukan pekerjaan yang lebih berarti bagi mereka.
Ini paling menonjol dalam pekerjaan yang memiliki persamaan langsung di perusahaan nirlaba. Misalnya, data PayScale menunjukkan bahwa manajer pemasaran di organisasi nirlaba memperoleh penghasilan 17,8% lebih sedikit dibandingkan dengan pemberi kerja nirlaba.
Di sisi lain, studi Biro Statistik Tenaga Kerja menemukan bahwa beberapa pekerja nirlaba—khususnya pekerja jasa—menikmati bayaran premium untuk bekerja di nirlaba.
Jadi, apakah membayar untuk bekerja di organisasi nirlaba? Jawaban singkatnya adalah tergantung. Jabatan, tugas, dan pemberi kerja Anda jelas merupakan faktor besar dalam menentukan kompensasi Anda. Untuk mendapatkan gaji yang layak Anda terima, penting untuk meneliti kompensasi sebelum Anda bernegosiasi—dan untuk mengetahui apa yang penting bagi Anda.
Judul Pekerjaan Nirlaba Paling Umum
Sebagian besar perusahaan nirlaba diatur serupa dengan perusahaan nirlaba biasa. Misalnya, kedua jenis organisasi biasanya memiliki posisi manajemen seperti direktur eksekutif, serta pekerjaan di bidang akuntansi/pembukuan, sumber daya manusia, dan media/teknologi.
Namun, ada pekerjaan lain yang unik untuk sektor nirlaba, namun secara umum dapat dikategorikan ke dalam divisi perusahaan tipikal yang ada.
Pekerjaan Koordinator Penjangkauan
Misalnya, koordinator penjangkauan di organisasi nirlaba mempromosikan misi organisasi di antara masyarakat setempat. Mereka mungkin mengatur acara, merekrut sukarelawan, atau mengatur proyek lain untuk membuat komunitas bersemangat dan berinvestasi dalam perusahaan.
Pekerjaan Pembangunan
Pekerjaan dalam pengembangan mungkin hadir untuk perencanaan penggalangan dana, mengamankan dukungan keuangan, membuat acara khusus untuk donor, dan menjalankan proyek lain untuk memastikan organisasi memenuhi tujuan tahunannya.
Berikan Pekerjaan Penulis
Seorang penulis hibah bekerja dengan direktur pengembangan, menyelesaikan aplikasi untuk pendanaan (biasanya aplikasi ke yayasan, pemerintah, atau kepercayaan) untuk memastikan organisasi nirlaba mencapai pencapaian tahunannya tujuan keuangan. Dalam bagan pekerjaan korporat standar, semua posisi ini termasuk dalam kategori pemasaran/hubungan masyarakat.
Untuk informasi lebih lanjut tentang setiap judul pekerjaan, lihat Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Buku Pegangan Outlook Pekerjaan.
Daftar Jabatan Nirlaba
Administrasi/Akuntansi
Dalam organisasi mana pun, perlu ada orang yang ahli dalam mengatur dan melaksanakan tugas kantor, berinteraksi dengan klien, dan memperhatikan operasi perusahaan sehari-hari.
- Pembantu Pengawas
- Koordinator Proyek Pengabdian Masyarakat
- Koordinator Kepatuhan
- Perwakilan Bantuan Keuangan
- Administrator Catatan Anggota
- Perwakilan Layanan Anggota
- Asisten Keanggotaan
Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan
Banyak organisasi nirlaba peduli dengan kesejahteraan fisik dan mental klien mereka dan membutuhkan karyawan dengan berbagai keterampilan di bidang khusus seperti pelecehan, kecanduan, dan konseling kehidupan untuk orang dewasa dan anak muda.
- Pendeta Pembantu
- Manajer Kasus
- Pendeta
- Konselor Ketergantungan Kimia
- Pengasuh anak-anak
- Spesialis Kehidupan Anak
- Petugas Kasus Pendukung Anak
- Pendidik persalinan
- Konselor
- Pengawas Hospice
- Koordinator Perumahan
- Konselor Perumahan
- Pekerja Layanan Manusia
- Konselor Remaja
- Penasihat Keterampilan Hidup
- Koordinator Managed Care
- Pekerja Sosial Medis
- Menteri
- Pendeta
- Analis Kebijakan
- Pembantu Rumah Tinggal
- Pekerja sosial
Sumber daya manusia
Dalam organisasi nirlaba, orang-orang dengan keterampilan sumber daya manusia dapat memanfaatkan pengalaman mereka dalam berbagai cara dari intinya orang yang membangun tim terampil untuk menangani proyek komunitas untuk merekrut dan mengatur sukarelawan untuk membantu setiap hari tugas.
- Perekrut Tim Acara
- Pengembang Pekerjaan
- Pengurus Serikat Pekerja
- Pemimpin tim
- Koordinator Relawan
Pengelolaan
Manajemen di sektor nirlaba mengambil berbagai bentuk, mulai dari mengawasi seluruh upaya nasional atau regional hingga memandu arah salah satu elemen penting dari tujuan organisasi. Organisasi nirlaba sering mengambil dari dunia korporat untuk posisi eksekutif paling senior, serta dari kandidat yang naik melalui jalur nirlaba.
- Administrator untuk Organisasi Nirlaba
- Direktur Advokasi
- Pengawas Kantor Bisnis
- Manajer Kampanye
- Direktur Ketergantungan Kimia
- Ketua Pelaksana Asosiasi
- Direktur Kesehatan Masyarakat
- Direktur Hubungan Masyarakat
- Direktur Kepatuhan
- Direktur Pemberian Perusahaan
- Manajer Pemberian Perusahaan
- Direktur Perawatan Kritis
- Direktur Pengembangan
- Manajer Pengembangan
- Direktur Penampungan Keluarga
- Direktur Hadiah Utama
- Direktur Inisiatif Khusus
- Manajer Hubungan Donor
- Direktur Eksekutif Nirlaba
- Direktur Bantuan Keuangan
- Direktur Yayasan
- Manajer Penggalangan Dana
- Manajer Proposal Hibah
- Manajer Program Perumahan
- Direktur Hadiah Utama
- Manajer Sertifikasi Anggota
- Direktur Layanan Anggota
- Direktur Hadiah yang Direncanakan
- Direktur Pemberian Terencana
- Manajer Perencanaan
- Direktur Program
- Manajer Program
- Petugas Program untuk Yayasan
- Manajer proyek
- Manajer Hubungan Masyarakat
- Direktur Terapi Rekreasi
- Direktur Pelayanan Sosial
- Manajer Pekerjaan Sosial
- Direktur Acara Khusus
- Direktur Layanan Pendukung
- Direktur Pusat Remaja
- Direktur Relawan
- Manajer Relawan
- Direktur Layanan Relawan
Pemasaran
Orang-orang dengan keterampilan pemasaran dan penggalangan dana dicari di sektor nirlaba untuk menjaga agar organisasi dan tujuannya tetap berkelanjutan dan dipandang positif di mata publik. penulis hibah dengan keterampilan menulis yang sangat baik dan kemampuan mencari pendanaan juga selalu diminati.
- Penyelenggara Komunitas
- Advokat Penjangkauan Masyarakat
- Koordinator Bidang Sosial
- Spesialis Penjangkauan Masyarakat
- Koordinator Pemberian Terencana
- Asisten Pembangunan
- Rekan Pembangunan
- Koordinator Pembangunan
- Petugas Pengembangan
- Penggalangan dana
- Koordinator Penggalangan Dana
- Administrator Hibah
- Spesialis Hibah/Kontrak
- Koordinator Hibah
- Penulis Hibah
- Penyelenggara akar rumput
- Pelobi
- Rekan Pemasaran
- Penggalangan Dana Nirlaba
- Aktivis Daring
- Asisten Program
- Rekan Program
- Koordinator Program
- Koordinator Media Sosial
- Koordinator Acara Khusus
