Jika pandangan Anda tertuju pada a pekerjaan hukum besar dan sudah selesai wawancara di kampus (OCI), saatnya berbicara tentang wawancara asosiasi musim panas. Anda pasti ingin melakukan wawancara rekanan musim panas Anda sehingga Anda bisa melakukan panggilan balik dan dapatkan penawarannya.
Melakukan Wawancara Awal Musim Panas Associate
Menjaga agar semua firma dan lokasi tetap lurus adalah salah satu bagian OCI yang paling menantang bagi siswa di sekolah bergengsi. (Kehidupan yang sulit, bukan?) Di luar dasar-dasarnya, inilah yang dicari perusahaan dalam wawancara rekanan awal musim panas.
Apakah Anda Berpenampilan Menarik?
Pertimbangkan pewawancara OCI firma hukum yang malang, yang harus berbicara dengan mahasiswa hukum secara acak sepanjang hari. Mahasiswa hukum hebat dalam banyak hal, tetapi, sayangnya, interaksi sosial belum tentu termasuk dalam daftar itu.
Untuk mengesankan pewawancara, Anda tidak harus menjadi Conan O'Brien. Anda hanya perlu menutupi dasar-dasarnya: pakaian bagus, potongan rambut dan riasan yang sesuai (jika relevan), jabat tangan yang kuat, nafas segar mint, dan sikap yang secara umum menyenangkan. Lakukan kontak mata, senyum, jawab pertanyaan secara langsung, dan sebagainya. Capai minimum ini, dan Anda akan menjadi bintang!
Apakah Anda Pada dasarnya Kompeten?
Pengacara dibayar untuk menjadi kompeten dan mengetahui banyak hal. Dalam konteks OCI, ini berarti Anda perlu tahu mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan ini, apa jenis pekerjaan yang menurut Anda pada akhirnya akan Anda lakukan, dan memiliki pemahaman tentang realitas BigLaw kehidupan. (Memberitahu pewawancara betapa bersemangatnya Anda meninggalkan kantor pada pukul 5:00 untuk berlatih triathlon mendatang umumnya tidak disarankan.)
Jika jelas bagi pewawancara bahwa Anda belum melihat situs web mereka secara mendetail, Anda tidak akan menerima telepon balik. Demikian pula, jika Anda tidak dapat berbicara secara koheren tentang semua yang ada di paket aplikasi Anda (termasuk sampel tulisan Anda, jika Anda mengirimkannya), Anda tidak akan menerima panggilan balik. Anda tidak harus menjadi gila di sini, tetapi Anda harus melakukannya pikirkan tentang pertanyaan yang akan Anda ajukan dan siapkan beberapa jawaban tertulis.
Dan, tentu saja, Anda ingin memastikannya Anda memiliki beberapa pertanyaan bagus untuk mereka karena itu bagian dari menjadi orang yang diwawancarai yang kompeten.
Apakah Anda Cocok?
Pada tingkat tertentu, tidak banyak yang dapat Anda lakukan tentang "kesesuaian" Anda dengan perusahaan tertentu. Beberapa perusahaan preppy, beberapa fratty, beberapa otak atau kewirausahaan, dan seterusnya. Jika perusahaan hanya ingin mempekerjakan seseorang yang mirip dengan mitra yang ada, pada dasarnya Anda kurang beruntung jika Anda bukan orang kulit putih tua.
Karena itu, mudah-mudahan, Anda mewawancarai perusahaan itu akan menjadi budaya yang cocok untuk Anda. Dengan asumsi itu masalahnya, cari kesamaan, apakah itu fakta bahwa pewawancara pergi ke sekolah hukum yang sama dengan Anda (meminta tentang bagaimana hal-hal telah berubah di lingkungan adalah pertanyaan yang bagus dengan mitra yang lebih tua) atau fakta bahwa Anda tertarik dengan praktik mereka daerah.
Sekali lagi, tanpa berlebihan, cobalah untuk memasukkan potongan-potongan koneksi ini ke dalam percakapan - sehingga Anda bisa menjadi “salah satu dari gang." Jika Anda merasa tidak nyaman memasukkan informasi ini ke dalam percakapan, pastikan untuk berlatih untuk wawancara Anda sebelumnya.
Apakah Anda Akan Mempermalukan Siapapun?
Oke, jadi Anda telah melewati penjaga gerbang awal — apa yang mungkin menghalangi Anda dari panggilan balik? Petunjuk apa pun bahwa Anda mungkin tidak aman untuk pergi dengan klien! Firma hukum telah dibakar oleh rekanan musim panas yang cukup banyak tidak akan sering mengambil risiko pada seseorang yang mengirimkan getaran "Kamu tidak bisa mempercayaiku".
Jadi, pada dasarnya, gigit lidah Anda. Tidak ada komentar tidak sopan dalam bentuk apa pun (seksis, rasis, usia, pilihlah) yang pantas, selamanya.
Dan berhati-hatilah dengan humor! Ada kemungkinan besar Anda tidak selucu yang Anda pikirkan, dan Anda tidak ingin dikenang sebagai orang yang menceritakan lelucon bodoh yang tidak dianggap lucu oleh siapa pun. Rakyat akan ingat, dan bukan dengan cara yang baik.
Apakah Nilai Anda Cukup Tinggi?
Ah, ya, simpan yang terbaik untuk yang terakhir! Pada akhirnya, tidak masalah seberapa hebat Anda dalam wawancara… jika nilai Anda tidak cukup tinggi, Anda mungkin tidak akan dipanggil kembali.
Banyak perusahaan mempertahankan matriks internal rentang kelas yang "dapat diterima" di sekolah yang berbeda. Meskipun sedikit penyimpangan mungkin diperbolehkan, ini biasanya cukup tegas. Jadi, sebelum Anda memilih perusahaan yang ingin Anda wawancarai, Anda memerlukan gagasan yang cukup bagus tentang siapa yang ingin mereka pekerjakan. (Seringkali sekolah akan merilis informasi ini karena menyia-nyiakan waktu setiap orang untuk meminta siswa mewawancarai perusahaan yang tidak akan pernah mempekerjakan mereka.)
Tidak apa-apa untuk memiliki beberapa perusahaan "jangkauan" di daftar Anda, tetapi pastikan Anda berada dalam kisaran yang dapat diterima untuk sebagian besar dari mereka atau Anda bermain api.
Dengan mempertimbangkan faktor-faktor ini, cobalah untuk rileks, mengetahui bahwa Anda telah mempersiapkan diri dengan baik, dan masuklah ke sana dan lakukan wawancara rekanan musim panas itu!
