Jika Anda sedang mencari pekerjaan baru, Anda mungkin bertanya-tanya berapa banyak yang harus Anda peroleh di posisi berikutnya. Pekerjaan yang Anda inginkan kemungkinan besar memiliki kisaran gaji tertentu, dan ada baiknya Anda memahami kisaran tersebut sebelum wawancara.
Meskipun Anda tahu apa yang Anda atau dibayar dalam pekerjaan terakhir Anda, Anda mungkin tidak tahu apa yang akan dibayar oleh pasar yang lebih besar untuk keahlian Anda. Cari tahu apakah gaji yang Anda inginkan berada di kisaran tinggi atau rendah, dan di mana Anda harus diberikan tingkat pengalaman Anda.
Saat mencari pekerjaan baru, pikirkan kisaran gaji — bukan hanya target Anda tetapi juga garis bawah sebagai potensi keuntungan yang masuk akal—memberi Anda perspektif dan memberikan arahan pada pekerjaan mencari. Pekerjaan yang berada di luar rentang itu lebih mudah dikesampingkan.
Mempertimbangkan kisaran gaji juga menempatkan Anda pada posisi berkuasa saat mempersiapkan wawancara kerja. Semakin yakin Anda tentang kisaran gaji yang masuk, semakin besar kemungkinan Anda tampil sebagai kandidat yang bijaksana dan bahkan negosiator yang cerdas.
Tinjau Gaji dan Judul Anda Saat Ini
Tetapkan rentang gaji Anda dengan mengetahui nilai pekerjaan Anda saat ini. Kumpulkan informasi sebanyak mungkin tentang gaji di bidang Anda, termasuk informasi dari posisi terakhir Anda. Gaji mungkin telah berubah sejak Anda mulai bekerja di perusahaan, terutama jika Anda telah bekerja selama bertahun-tahun. Tujuannya adalah untuk mencari tahu apa yang harus dibayar perusahaan Anda kepada karyawan baru hari ini untuk melakukan pekerjaan Anda.
Periksa daftar pekerjaan di perusahaan Anda saat ini dan untuk industri yang lebih besar, lihat apakah ada perusahaan yang mengungkapkan gaji yang dibayarkan untuk pekerjaan Anda serta pekerjaan yang Anda inginkan. Jika Anda merasa jabatan terbaru Anda tidak sesuai dengan tanggung jawab pekerjaan Anda yang sebenarnya, judul penelitian yang Anda yakini lebih menggambarkan peran Anda. Ini akan memberi Anda perkiraan yang lebih akurat untuk target gaji Anda.
Kisaran Gaji Penelitian di Industri Anda
Situs web yang menawarkan data gaji dan kalkulator gaji, seperti Gaji.com, Payscale.com, Memang.com, Dan Glassdoor.com, dapat memberi Anda beberapa tolok ukur untuk jabatan dan gaji di perusahaan tertentu. (Glassdoor juga menyertakan ulasan perusahaan, yang dapat memengaruhi opini Anda lebih jauh.) Bahkan Biro Statistik Tenaga Kerja menawarkan perkiraan upah untuk setiap sektor di AS.
Informasi di situs gaji yang berbeda dapat bervariasi, dan tidak selalu sepenuhnya akurat, tetapi jika Anda mensurvei lebih dari satu situs gaji, Anda dapat menyusun rentang keseluruhan. Ingatlah untuk meneliti judul yang paling mencakup tanggung jawab pekerjaan Anda. Pastikan untuk memperhatikan data regional, dan hanya melihat rata-rata di wilayah Anda. Beberapa situs juga memungkinkan Anda memasukkan hal-hal spesifik seperti pengalaman bertahun-tahun, gelar yang diperoleh, dan sebagainya.
Tanyakan Ahli Gaji
Jika angka yang Anda temukan dalam penelitian Anda tampak sangat tidak akurat dibandingkan dengan gaji Anda saat ini, perekrut juga dapat memberikan saran tentang cara mendekati pertanyaan kisaran gaji. Perekrut independen (mereka yang tidak bekerja di dalam perusahaan yang lebih besar) cukup tidak memihak dan ingin Anda mendapatkan apa yang Anda hargai. Ini sebagian karena jika mereka menempatkan Anda pada pekerjaan baru, komisi mereka seringkali didasarkan pada persentase gaji Anda. Jika Anda bekerja dengan salah satunya, Anda harus bisa mendapatkan umpan balik yang lebih spesifik berdasarkan keahlian Anda serta kondisi di pasar yang lebih besar dan apa yang ingin dibayar oleh perusahaan.
Anda mungkin juga bisa mendapatkan umpan balik serupa melalui organisasi profesional dalam industri Anda. Blog industri dan publikasi perdagangan juga dapat menjadi sumber informasi yang berguna. Anda mungkin bisa mendapatkan umpan balik atas pertanyaan Anda di forum pengguna, tetapi perlu diingat bahwa sumber informasi tersebut mungkin tidak dapat dipercaya.
Jika Anda memiliki teman dan mantan kolega yang bekerja di industri yang sama, hubungi mereka untuk mendapatkan umpan balik. Bahkan jika itu sederhana "Apakah ini terdengar tepat untuk Anda?" seorang teman yang berpengetahuan dapat membantu menambah data Anda.
Dengan penelitian di tangan, akan lebih mudah bagi Anda untuk menentukan target gaji Anda. Ujung atas dan ujung bawah kisaran ini kemungkinan akan berada dalam kisaran $10.000 atau $15.000 satu sama lain, dengan target di antara keduanya.
Pertimbangkan Anggaran dan Kebutuhan Gaji Pokok Anda
Banyak orang menetapkan batas bawah kisaran gaji mereka sebagai gaji terbaru ditambah sekitar 10%. Namun, jika Anda kehilangan pekerjaan dan perlu menyesuaikan ekspektasi Anda, atau sedang mempertimbangkan untuk pindah ke karier baru, Anda mungkin perlu mempertimbangkan lebih dari apa yang dapat diterima di industri Anda. Penting juga untuk mengetahui dengan apa Anda bisa hidup.
Jika Anda belum melakukannya, ada baiknya membuat anggaran pribadi yang melacak semua pengeluaran tetap dan variabel bulanan yang keluar. Apa persyaratan gaji Anda jika Anda memotong beberapa biaya variabel? Jika ditawari pekerjaan impian Anda, apakah gaji ini cocok untuk Anda? Ingat, atasan Anda mungkin memilih angka terendah dalam jangkauan Anda, jadi pastikan itu masuk akal untuk Anda.
Ingat Manfaatnya
Pertimbangan gaji Anda harus mencakup bonus tunai, bonus saham, dan harga saham, serta jenis lainnya tunjangan dan tunjangan yang disponsori pemberi kerja seperti pencocokan 401k, pembagian keuntungan, perawatan kesehatan, dan penawaran kerja yang fleksibel. Jika perusahaan adalah startup atau usaha baru, pertimbangkan potensi pertumbuhan dan kompensasi di masa depan. Bahkan keuntungan seperti Jumat musim panas yang dipersingkat atau jadwal hari kerja yang menguntungkan keseimbangan kehidupan kerja dapat menjadi faktor dalam jangkauan Anda. Lakukan penelitian Anda, dan posisi baru Anda akan membuat Anda merasa seperti di rumah sendiri.
