Mempersiapkan proses wawancara merupakan komponen penting dari Anda peradilan pidana pencarian pekerjaan. Bergantung pada pekerjaan spesifik yang Anda lamar, Anda mungkin bertemu langsung dengan atasan potensial Anda, atau Anda mungkin menghadapi wawancara dewan lisan yang ditakuti.
Wawancara dewan lisan adalah format yang sangat umum dalam polisi dan wawancara kerja penegakan hukum lainnya. Dalam jenis wawancara ini, Anda akan menjawab pertanyaan untuk panel—biasanya tiga sampai lima orang, gabungan dari petugas lain, letnan, sersan, perwakilan SDM, dan mungkin seseorang dari dewan kota atau mewakili masyarakat. Ukuran dan susunan panel akan bergantung pada ukuran departemen.
Apa pun situasinya, belajar menguasai wawancara lisan akan membantu Anda membuat kesan pertama yang sangat penting dan menempatkan Anda pada jalan menuju kesuksesan dalam bisnis Anda. kriminologi karier. Meskipun pengaturan panel dapat mengintimidasi, mengesankan dewan membutuhkan persiapan yang sama seperti wawancara kerja lainnya. Ikuti tips ini jika Anda ingin mengesankan selama wawancara dewan lisan Anda.
Lakukan Beberapa Pengintaian
Sebelum hari wawancara Anda, luangkan waktu untuk melihat lokasi. Rasakan berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk sampai ke sana dan apa rute terbaiknya. Merencanakan rute Anda ke wawancara akan membantu menenangkan saraf Anda dan memastikan Anda sampai di sana tepat waktu. Tidak seorang pun di dewan akan terkesan jika Anda datang terlambat untuk wawancara Anda. Ingat, lebih awal tepat waktu dan tepat waktu terlambat.
Mengantisipasi Pertanyaan
Sambil mempersiapkan wawancara Anda, cobalah mengantisipasi jenis pertanyaan yang akan Anda tanyakan. Anda tidak akan mengetahui segalanya, tetapi Anda akan terkejut betapa banyak informasi yang dapat Anda peroleh melalui pencarian web sederhana. Hampir setiap agensi memiliki pernyataan misi dan nilai inti, dan mereka sering mempostingnya di suatu tempat di situs web mereka. Ini akan membantu Anda merasakan apa yang departemen anggap sebagai fungsi terpentingnya.
Anda juga harus mencari berita terbaru tentang agensi untuk mempelajari tentang masalah yang dihadapi departemen saat ini. Selain riset web, pertimbangkan untuk berbicara dengan orang yang sudah bekerja di departemen tersebut. Tidak ada salahnya bertanya tentang jenis pertanyaan yang bisa Anda harapkan. Hal terburuk yang dapat terjadi adalah mereka akan mengatakan bahwa mereka tidak tahu atau tidak dapat memberi tahu Anda, tetapi setidaknya Anda telah menunjukkan minat dan inisiatif.
Rancang beberapa pertanyaan latihan dan latih jawaban Anda. Topik yang akan Anda bahas kemungkinan besar mencakup tipe orang seperti apa Anda, mengapa Anda menginginkan pekerjaan itu, dan menurut Anda apa yang dapat Anda kontribusikan ke departemen tersebut.
Anda juga dapat mengharapkan untuk mendapatkan beberapa pertanyaan berbasis skenario, di mana pewawancara atau dewan wawancara akan menyajikan situasi dan menanyakan bagaimana Anda akan menanganinya. Jangan panik; idenya bukan untuk menguji pengetahuan Anda tetapi untuk mendapatkan gambaran keseluruhan dari keterampilan pemecahan masalah dan pemikiran kritis Anda.
Latihan membuat sempurna
Rekrut keluarga atau teman Anda untuk membantu Anda berlatih. Mintalah mereka mengajukan pertanyaan yang telah Anda buat. Minta mereka untuk memberi Anda umpan balik dan mengevaluasi tanggapan Anda.
Anda juga perlu meluangkan waktu untuk berlatih di depan cermin sehingga Anda dapat melihat sendiri bagaimana tingkah laku dan ekspresi wajah Anda. Jika Anda merasa konyol melihat diri sendiri di cermin, cobalah merekam video diri sendiri agar Anda bisa melakukan evaluasi diri secara jujur.
Pertahankan Kontak Mata dan Hilangkan Gerakan
Selama wawancara papan lisan, pastikan untuk menjaga kontak mata dan memperhatikan gerakan tangan Anda. Jika Anda diperbolehkan untuk duduk di meja atau meja, usahakan agar tangan Anda terlipat di atas meja dan buat gerakan tangan kecil untuk menonjolkan poin hanya jika Anda merasa perlu.
Tonton Isyarat Verbal Anda dalam Wawancara
Perhatikan isyarat verbal Anda, dan hilangkan sebanyak mungkin "umms", "uhs", dan "ahs". Ini mengalihkan perhatian pewawancara dari pemikiran yang ingin Anda sampaikan. Mereka memberikan kesan bahwa Anda tidak tahu banyak tentang materi pelajaran atau Anda mengada-ada saat Anda melanjutkan.
Kedua bidang di atas merupakan target yang baik untuk latihan dan umpan balik menjelang wawancara.
Kejujuran Selalu Merupakan Kebijakan Terbaik
Di atas segalanya, kunci untuk memenangkan setiap wawancara dewan lisan adalah kejujuran. Jika Anda memberikan jawaban yang jujur untuk setiap pertanyaan yang Anda ajukan, pengetahuan dan hasrat Anda akan bersinar, dan Anda tidak akan pernah kesulitan untuk memberikan jawaban.
Selain itu, jangan lupa bahwa tidak ada salahnya mengatakan, "Saya tidak tahu." Pewawancara sering dapat melihat melalui penipuan, dan mereka selalu menghargai kejujuran terus terang.
Intinya, jadilah dirimu sendiri. Tidak perlu gugup dalam wawancara dewan lisan jika Anda bertekad untuk mengedepankan yang terbaik dan masuk dengan percaya diri pada kemampuan Anda.
Jika Anda percaya pada diri sendiri dan mempersiapkan diri dengan baik, Anda akan berhasil dalam wawancara. Bahkan jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu, Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam perjalanan Anda untuk mendapatkan pekerjaan pekerjaan peradilan pidana di masa depan.
