Deskripsi Pekerjaan Spesialis Kurikulum: Gaji, Keterampilan, & Lainnya

click fraud protection

Dukungan spesialis kurikulum guru sekolah dengan mengembangkan dan meningkatkan bahan ajar untuk kursus. Mereka juga dapat memberikan umpan balik yang konstruktif tentang bagaimana guru menerapkan materi tersebut dan seberapa efektif materi tersebut. Sebagian besar spesialis kurikulum bekerja untuk dasar dan sekolah menengah, perguruan tinggi, sekolah profesional, layanan dukungan pendidikan, atau pemerintah negara bagian dan lokal. Kadang-kadang spesialis kurikulum disebut koordinator instruksional atau spesialis instruksional.

Tugas & Tanggung Jawab Spesialis Kurikulum

Secara umum, posisi ini membutuhkan kemampuan untuk melakukan pekerjaan berikut:

  • Berpartisipasi dalam atau memfasilitasi komite peninjau kurikulum.
  • Pilih buku teks dan bahan ajar lainnya untuk implementasi di seluruh distrik.
  • Tetapkan harapan untuk bagian mana dari kurikulum yang harus dicakup dalam tahun ajaran.
  • Tetap terinformasi tentang tren dalam metode pengajaran dan teknologi pendidikan.
  • Membantu guru dalam memasukkan teknologi baru ke dalam pelajaran mereka.
  • Memberikan umpan balik kepada guru berdasarkan pengamatan individu dan data kinerja siswa.
  • Gunakan data untuk memantau kinerja distrik dalam memenuhi standar yang diberlakukan secara eksternal.
  • Menulis proposal hibah berkaitan dengan kurikulum dan masalah pengajaran.

Gaji Spesialis Kurikulum

Gaji spesialis kurikulum dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman, dan apakah pekerjaannya di lembaga publik atau swasta. (Tarif per jam didasarkan pada 40 jam kerja seminggu.)

  • Gaji Tahunan Median: $63.750 ($30,65 per jam)
  • Gaji Tahunan 10% Teratas: $101.500 ($48,80 per jam)
  • Gaji Tahunan 10% Bawah: $33.550 ($16,13 per jam)

Sumber: Biro Statistik Tenaga Kerja AS, 2017

Tidak seperti guru, spesialis kurikulum biasanya bekerja sepanjang tahun dan tidak memiliki liburan musim panas.

Pendidikan, Pelatihan, & Sertifikasi

Spesialis kurikulum biasanya perlu mendapatkan gelar master, mendapatkan sertifikat guru atau administrator, dan memiliki pengalaman sebagai guru.

  • Derajat: Sebagian besar pemberi kerja memerlukan spesialis kurikulum untuk memiliki gelar master, sebaiknya di bidang pendidikan atau kurikulum dan pengajaran. Kandidat membutuhkan gelar sarjana untuk memasuki program gelar master semacam itu. Beberapa majikan hanya membutuhkan gelar sarjana untuk menjadi spesialis kurikulum.
  • Sertifikat: Majikan hampir selalu membutuhkan sertifikat mengajar yang dikeluarkan negara. Beberapa sekolah memerlukan sertifikat administrator pendidikan yang dikeluarkan negara juga.
  • Pengalaman: Majikan sering membutuhkan spesialis kurikulum untuk memiliki pengalaman mengajar yang signifikan karena bagian dari pekerjaan memerlukan evaluasi kinerja guru menggunakan observasi dan analisis data. Selain itu, guru mungkin lebih terbuka terhadap kritik konstruktif dari seseorang yang sudah bertahun-tahun pengalaman kelas daripada seseorang dengan pemahaman teoretis yang dominan tentang profesi. Suatu distrik dapat membagi posisi spesialis kurikulum berdasarkan tingkat kelas atau mata pelajaran, sehingga distrik tersebut mungkin memerlukan spesialis kurikulum untuk memiliki pengalaman di tingkat kelas atau mata pelajaran yang mereka cakup. Pembagian seperti itu lebih lazim di distrik yang lebih besar daripada di distrik yang lebih kecil.

Kurikulum Keahlian & Kompetensi Spesialis

Untuk melakukan tugas pekerjaan mereka secara kompeten, spesialis kurikulum harus dapat menunjukkan keterampilan berikut:

  • Kepemimpinan: Spesialis kurikulum harus mampu memberikan bimbingan dan mentor kepada para guru yang bekerja dengan mereka.
  • Komunikasi: Orang yang berada pada posisi ini harus dapat menjelaskan dengan jelas setiap perubahan kurikulum atau pengajaran kepada guru, kepala sekolah, dan staf sekolah.
  • Pengambilan keputusan: Spesialis kurikulum harus dapat dengan percaya diri membuat pilihan berdasarkan informasi tentang metode pembelajaran dan materi kurikulum.
  • Pemikiran analitis: Spesialis kurikulum harus mampu mengevaluasi data kinerja siswa, strategi pengajaran, dan materi kurikulum, kemudian membuat rekomendasi berdasarkan analisis mereka.

Prospek pekerjaan

Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS, pasar kerja untuk spesialis kurikulum kemungkinan besar akan tumbuh lebih cepat daripada rata-rata untuk semua pekerjaan, pada tingkat 11 persen selama periode 2016–2026. Karena banyak orang dalam posisi ini dipekerjakan oleh pemerintah negara bagian dan lokal, pertumbuhan pekerjaan ini juga akan bergantung pada anggaran pemerintah negara bagian dan lokal.

Lingkungan kerja

Sebagian besar spesialis kurikulum bekerja di lingkungan kantor. Namun, mereka mungkin menghabiskan banyak waktu bepergian ke sekolah-sekolah di dalam distrik atau sistem mereka untuk memantau instruksi atau melakukan pelatihan.

Jadwal kerja

Spesialis kurikulum umumnya bekerja penuh waktu dari Senin hingga Jumat, sepanjang tahun (tidak seperti guru, yang biasanya mendapat libur musim panas). Biasanya jadwal harian untuk pekerjaan ini sejalan dengan jam operasional umum pemberi kerja. Spesialis kurikulum juga dapat bertemu dengan pendidik di luar jam kelas.

Membandingkan Pekerjaan Serupa

Orang yang tertarik untuk menjadi spesialis kurikulum juga dapat mempertimbangkan beberapa posisi terkait lainnya. Berikut adalah beberapa pekerjaan terkait tersebut, bersama dengan gaji tahunan rata-rata mereka:

  • Spesialis Pelatihan dan Pengembangan: $60,360
  • Manajer Pelatihan dan Pengembangan: $108,250

Sumber: Biro Statistik Tenaga Kerja, 2017

Daftar Periksa untuk Proses Manajemen Kinerja

Penilaian kinerja, tinjauan kinerja, formulir penilaian, apa pun sebutannya, sebut saja hilang. Sebagai serangan tahunan yang berdiri sendiri, penilaian kinerja secara umum tidak disukai dan dihindari. Lagi pula, berapa banyak orang di organisas...

Baca lebih banyak

Dasar-dasar Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Perekrutan

Ingin informasi mendasar tentang cara melakukan aktivitas dan fungsi Sumber Daya Manusia yang umum untuk mempekerjakan seorang karyawan? Fundamental Sumber Daya Manusia ini memberikan informasi dasar tentang bagaimana melakukan tugas-tugas SDM ya...

Baca lebih banyak

Foto Pakaian Santai: Pakaian Kerja untuk Tempat Kerja Santai

Foto Pakaian yang Sesuai untuk Tempat Kerja Santai Busana Kasual untuk Pria dan Wanita.Jon Feigersh/Blend Images/Getty Images Contoh Kode Pakaian Informal Gambar yang ditampilkan adalah contoh bagus yang sesuai pakaian untuk lingkungan kerja san...

Baca lebih banyak