Contoh Aplikasi Pekerjaan Internal

Arahan ini memberikan panduan bagi karyawan yang ingin melamar pekerjaan internal dalam organisasi Anda. Mereka menyertai sampel aplikasi pekerjaan internal yang disediakan di bawah ini. Jangan ragu untuk menggunakan dan memodifikasi format untuk memenuhi kebutuhan organisasi Anda.

Contoh Lamaran Pekerjaan Internal

(Nama organisasi Anda) didedikasikan untuk membantu karyawan mencapai tujuan profesional mereka melalui peluang promosi dan transfer internal. Salah satu alat yang disediakan perusahaan bagi karyawan dalam mengelola karier mereka adalah posting pekerjaan internal (organisasi Anda).

Prosedur ini memungkinkan karyawan saat ini untuk melamar posisi apa pun yang tersedia baik sebelum atau pada saat yang sama posisi tersebut diiklankan di luar perusahaan. Sumber Daya Manusia akan memberi tahu karyawan bagaimana setiap posting pekerjaan ditangani.

Untuk Melamar Pembukaan:

Langkah 1: Pastikan Anda memenuhi persyaratan kelayakan berikut:

• Anda adalah karyawan tetap atau paruh waktu (perusahaan Anda) saat ini.
• Anda telah berada di posisi Anda saat ini setidaknya selama enam bulan. (Pengecualian untuk persyaratan enam bulan ini dapat dibuat oleh manajer Anda saat ini dan harus konsisten dengan kebutuhan bisnis perusahaan.)
• Kinerja Anda memenuhi standar performance development plan (PDP) atau standar kerja yang telah ditetapkan di posisi Anda saat ini.
• Anda belum mendapatkan konseling karyawan atau tindakan korektif dalam waktu enam bulan. Anda tidak mengikuti rencana peningkatan kinerja untuk posisi Anda saat ini.
• Anda memenuhi kualifikasi yang tercantum untuk posisi di lowongan pekerjaan.

Langkah 2: Lengkapi formulir Lamaran Pekerjaan Internal:

Aplikasi tersedia dari Sumber Daya Manusia, area penerimaan kantor depan dan online di situs web perekrutan perusahaan. Lampirkan resume Anda, jika ada, ke aplikasi yang sudah selesai.

Langkah 3: Kirim Lamaran Kerja Internal ke manajer Anda untuk disetujui.

Langkah 4: Kirim Lamaran Pekerjaan Internal Anda yang sudah diisi dan disetujui ke HR.

Harap penuhi tenggat waktu yang ditentukan untuk menyerahkan lamaran pekerjaan. Anda tidak memenuhi syarat untuk posisi tersebut jika Anda gagal memenuhi ekspektasi aplikasi. SDM harus memperlakukan semua pelamar dengan sama.

Langkah 5: Kandidat yang memenuhi syarat akan berpartisipasi dalam wawancara awal dengan manajer posisi tersebut.

Wawancara ini terjadi jika pelamar tidak mewawancarai manajer tersebut dalam enam bulan terakhir. Finalis akan berpartisipasi dalam dua wawancara tambahan, dengan perwakilan SDM, calon rekan kerja, dan dengan pelanggan internal dari posisi tersebut atau manajer lain. Orang yang dipilih akan diberitahu oleh manajer posisi.

Contoh Formulir Lamaran Kerja Internal untuk Modifikasi

Posisi Diposting:

Tanggal hari ini:

Nama:

Alamat:

Kota, Negara Bagian, Zip:

Tanggal menyewa:

Posisi saat ini:

Waktu di Posisi Saat Ini:

Telepon Kantor:

Telepon selular:

Tolong jelaskan kualifikasi Anda (latar belakang dan pengalaman Anda) yang menjadikan Anda kandidat yang baik untuk posisi ini.

Jelaskan latar belakang pendidikan Anda termasuk jurusan, anak di bawah umur, dan bidang minat atau studi khusus.

Gelar Tertinggi yang Didapatkan:

Sekolah:

Cantumkan pelatihan dan sertifikasi terkait pekerjaan:

Mengapa Anda ingin mengubah posisi?

Penutupan Manajer:

Tanggal:

Formulir Identitas Diri Pemohon

Posisi Diposting:

Tanggal hari ini:

Nama:

Alamat:

Kota, Negara Bagian, Zip:

Tanggal menyewa:

Posisi saat ini:

Waktu di Posisi Saat Ini:

Telepon Kantor:

Telepon selular:

Memberikan informasi ini benar-benar sukarela di pihak Anda, dan tidak diwajibkan untuk melengkapi Anda Aplikasi untuk Pekerjaan, juga tidak akan memberikan informasi atau tidak memberikan informasi mempengaruhi Anda aplikasi.

Peraturan pemerintah federal mewajibkan (nama organisasi) untuk memelihara catatan pelamar pekerjaan berdasarkan jenis kelamin dan ras. Selain itu, kami mengumpulkan informasi ini untuk memastikan bahwa kami memantau kesuksesan kami sendiri dalam mendorong pelamar yang beragam.

Tolong bantu kami dengan memberikan informasi yang diminta. Memberikan informasi ini benar-benar sukarela di pihak Anda, dan tidak diwajibkan untuk melengkapi Permohonan Pekerjaan Anda.

Wanita Pria.

1. _______ Afrika-Amerika/Hitam (bukan keturunan Hispanik)

2. _______ Orang Asia atau Kepulauan Pasifik (termasuk Anak Benua India)

3. _______ Indian Amerika atau Asli Alaska.

4. _______ Hispanik/Latin (budaya atau asal Spanyol, terlepas dari ras)

5. _______ Putih (orang yang bukan keturunan Hispanik, berasal dari salah satu bangsa asli Eropa, Afrika Utara, atau Timur Tengah)

6.________ Ras tidak termasuk di atas.

Silakan tentukan:

Apakah Anda multi-ras atau multi-etnis (orang tua dari dua atau lebih kelompok yang disebutkan di atas)?

Ya Tidak.

Jika ya, sebutkan:

Terima kasih atas bantuan Anda.