Jadi, Anda telah memutuskan bahwa Anda memerlukan manajer band untuk membantu Anda. Sekarang apa? Menemukan sebuah manajer artis bukanlah bagian yang sulit—menemukan manajer band yang baiklah yang bisa menjadi tantangan sebenarnya. Bagaimana Anda menemukan manajer musik? Inilah yang perlu Anda ketahui.
Putuskan Apakah Anda Membutuhkannya Saat Ini
Sebelum Anda pergi, tanyakan pada diri Anda pertanyaan ini—apakah Anda benar-benar membutuhkan seorang manajer saat ini? Manajer yang baik dapat menjadi bagian penting dalam karier musik Anda, tetapi hal itu tidak datang secara gratis. Saat Anda baru memulai, manajemen mungkin bukan cara terbaik untuk menggunakan uang Anda. Sebelum Anda mulai berburu manajer, pastikan Anda memahami apa yang mereka lakukan dan mengapa Anda mungkin memerlukannya.
Mendaftarkan Teman Anda
Apa yang perlu dilakukan manajer untuk Anda? Jika Anda mencari seseorang yang dapat membantu Anda memesan pertunjukan, kirimkan beberapa demo untuk Anda, siapkan beberapa distribusi digital
Kumpulkan Rekomendasi
Seorang manajer memiliki pengaruh luar biasa terhadap karier Anda, jadi ini bukanlah penunjukan yang bisa Anda anggap enteng. Jika Anda tidak mengenal siapa pun yang bisa menjadi manajer atau jika Anda sudah melewati titik di mana Anda bisa bekerja dengan manajer yang belajar bersama Anda, mintalah referensi ke manajer yang baik.
Tanyakan kepada sesama musisi, lakukan riset untuk melihat siapa yang mengatur aksi favorit Anda, tanyakan pada promotor dan pemesan ketika Anda melakukan pertunjukan Anda, dan sebagainya. Jika Anda berada pada titik di mana Anda membutuhkan manajer profesional, maka Anda berada pada titik di mana Anda mengenal orang-orang yang dapat memberikan rekomendasi tersebut.
Dekati Daftar Pendek Anda
Membuat manajer tertarik untuk bekerja sama dengan Anda sama seperti mendekati label, agen, atau promotor. Tujuan Anda adalah memberi calon manajer Anda ide bagus tentang jenis musik yang Anda buat dan seberapa jauh kemajuan karier Anda.
Bersiaplah untuk memberikan prospek manajemen Anda:
- Sampel musik - bukan seluruh katalog Anda, hanya beberapa milik Anda lagu terbaik yang memamerkan suara dan keserbagunaan Anda. Anda dapat memperlakukan sampel ini seperti Anda memperlakukan demo yang akan Anda kirimkan ke label.
- Biografi
- Kliping pers, jika ada
Menindaklanjuti
Sekarang, para manajer dibanjiri dengan tawaran dari musisi, jadi jangan menelepon mereka setiap jam, setiap jam, sehari setelah Anda mengirimkan informasi Anda. Beri mereka waktu satu atau dua minggu, dan jika Anda belum mendengar apa pun, tindak lanjuti. Tanyakan apakah mereka telah menerima paketnya dan apakah mereka memerlukan info lebih lanjut. Tidak apa-apa jika Anda menindaklanjutinya dalam jangka waktu tertentu sampai Anda mendapatkan jawaban (atau kesan bahwa Anda tidak akan mendapatkan jawaban, yang kadang-kadang bisa terjadi). Cobalah untuk tidak tampil terlalu kuat dan pastikan untuk menghargai kenyataan bahwa orang tersebut mungkin sibuk. Kesabaran adalah teman Anda pada tahap operasi ini.
Bertemu dan Berdiskusi
Katakanlah Anda mengirim paket ke manajer yang tertarik bekerja sama dengan Anda. Langkah Anda selanjutnya adalah mengadakan pertemuan dengan calon manajer untuk mendiskusikan tujuan Anda dan bagaimana mereka dapat membantu Anda mencapainya. Anda juga perlu mengetahui rincian pengaturan keuangan yang dicari manajer.
Selain memastikan bahwa manajer ini memiliki pemahaman yang sama dengan Anda dalam hal arahan, Anda juga perlu memastikan bahwa ada semacam chemistry di antara Anda semua. Anda mungkin menghabiskan banyak waktu dengan manajer Anda, dan Anda semua harus bisa berkomunikasi secara terbuka dan jujur.
Menandatangani sebuah kontrak
Demi kepentingan Anda dan demi kepentingan manajer, Anda tidak boleh mengadakan perjanjian manajemen apa pun tanpa kontrak. Jika Anda bekerja dengan seorang teman dan tidak mempunyai uang untuk membeli pengacara, tidak masalah jika Anda membuat kontrak bersama yang membuat semua orang senang. Jika Anda bekerja dengan manajer yang lebih berpengalaman dan mereka memberi Anda kontrak yang rumit, dapatkan saran legal. Jangan pernah menandatangani kontrak yang tidak Anda pahami, dan jangan pernah bekerja dengan manajer tanpa kontrak.
Tips dan Hal yang Perlu Diketahui
Jika memungkinkan, ketika Anda mendapatkan rekomendasi manajemen dari orang-orang, mintalah mereka memperkenalkan Anda. Segalanya akan jauh lebih mudah jika Anda tidak perlu menelepon orang lain.
Penting untuk memiliki filosofi industri musik yang sama dengan manajer Anda. Jika manajer Anda lebih berpengalaman dalam bisnisnya daripada Anda, maka Anda akan bisa belajar banyak dari mereka. Namun, jika, misalnya, Anda mencari ketenaran di tangga lagu dan mereka berkomitmen pada dunia musik indie, atau sebaliknya, maka hubungan tersebut tidak akan berhasil untuk Anda berdua.
Ingatlah bahwa Anda memilih seorang manajer sementara mereka memilih Anda. Anda tidak perlu langsung bergabung dengan manajer pertama yang datang jika Anda tidak yakin itu akan berhasil. Seorang manajer hampir seperti anggota band Anda - hubungan manajemen terbaik terjadi pada tingkat profesional DAN pribadi.
Sebelum Anda mendekati manajer, pikirkan terlebih dahulu apa yang Anda butuhkan dari mereka. Jika Anda mencoba untuk mendapatkan kesepakatan, maka manajer yang memiliki banyak kontak di label adalah pilihan yang baik untuk Anda. Jika Anda memiliki kesepakatan dan membutuhkan seseorang untuk memandu Anda melalui negosiasi, maka manajer dengan pengalaman seperti itu harus ada dalam daftar Anda. Manajer memiliki banyak gaya berbeda, dan beberapa di antaranya lebih praktis dibandingkan yang lain. Sebelum Anda mencoba mempekerjakan seseorang, pastikan Anda memiliki gambaran tentang deskripsi pekerjaannya.
Saat Anda mengumpulkan informasi untuk calon manajer, jangan mencoba membuat paket yang menurut Anda memberikan jawaban yang "benar". Ya, Anda memang ingin mengedepankan yang terbaik. Namun, jika, misalnya, Anda adalah band folk dan sedang mendekati manajer hip-hop, jangan keluar dan merekam bait baru untuk demo Anda. Anda memerlukan seorang manajer yang "mengerti" apa yang Anda lakukan dan satu-satunya cara untuk menemukan orang seperti itu adalah dengan memberi mereka gambaran jujur tentang pekerjaan Anda. Anda akan menemukan manajer yang tepat. Memutar berbagai hal untuk mencoba mencocokkan diri Anda dengan manajer tertentu bukanlah keputusan yang baik.
