5 Pelajaran Dari Label Rekaman Indie

click fraud protection

Sama seperti musisi, label rekaman besar juga dipaksa untuk menghadapi perubahan industri musik. Menarik untuk dicatat bahwa strategi yang mereka gunakan sekarang telah digunakan oleh banyak orang label rekaman independen selama bertahun-tahun. Label-label indie sudah lama menyadari bahwa menjaga musisi mereka tetap bahagia dan mendapatkan keuntungan serta adil adalah hal yang mungkin dilakukan. Berikut adalah lima pelajaran indie label yang harus dipelajari oleh perusahaan-perusahaan besar.

Berbagi Keuntungan Dengan Karya Seniman

Pria di studio rekaman
Marcus Lyon/Pilihan Fotografer/Getty Images

Jika label mempunyai jaringan distribusi dan para musisi sudah mempunyai master yang sudah jadi, mendapatkan keuntungan 50/50 dari penjualan rekaman adalah hal yang bagus. Kesepakatan semacam ini biasa terjadi di banyak label kecil dan inilah alasannya: Tawaran keuntungan lebih besar share adalah cara label indie dengan anggaran terbatas dapat menarik musisi untuk melakukan kesepakatan tanpa kesepakatan besar Rayuan. Tentu saja, hal ini menawarkan musisi peluang untuk menghasilkan lebih banyak uang dari penjualan mereka.

Rekaman musisi di studio
 Jacobs Stock Photography Ltd/Getty Images

Juga dikenal sebagai kesepakatan 360, pengaturan di mana label rekaman bisa mendapatkan persentase dari hal-hal seperti penjualan barang dagangan dan dukungan sebagai imbalan atas pengembangan aktif peluang tersebut untuk mereka seniman.

Label indie telah melakukan hal semacam ini dengan cara yang lebih informal selama bertahun-tahun, dan seringkali tanpa mengeluarkan uang tambahan. Tampaknya label indie sudah lama mengetahui bahwa sebuah label perlu berinvestasi dalam segala hal yang dilakukan artis agar keduanya bisa sukses.

Rekor pencampuran tangan yang glamor
Gambar Max Oppenheim/Getty

Label besar adalah perusahaan yang sangat besar, jadi tidak heran kontrak mereka begitu rumit. Kontrak dengan label indie dapat dibuat dengan label dan artis yang bekerja sama dengan ketentuan yang sesuai dengan semua pihak. Selama Anda memenuhi persyaratan kesepakatan, musik yang akan dirilis, bagaimana uang akan dibagi, batasan biaya, uang muka, dan masalah stok, Anda siap melakukannya.

Penawaran Anda Bisa Adil untuk Semua Orang

Toko musik
Nick David/DigitalVision/Getty Images

Siapa yang menang jika seorang musisi terikat pada kesepakatan yang sangat mereka inginkan? Kontrak rekaman tidak harus menjadi hukuman seumur hidup bagi sebuah label untuk menghasilkan uang. Hubungan yang saling menguntungkan baik untuk bisnis. Apa yang adil bagi label dan artis tidaklah eksklusif, dan label independen telah memikirkan hal ini sejak lama.

Percaya pada Artis Anda Membantu

Wanita merekam musik di studio
Nol Materi Iklan/Budaya/Getty Images

Sangat mudah bagi sebagian besar label indie untuk bekerja keras karena kebanyakan dari mereka menyukai musik yang mereka hasilkan. Mereka berinvestasi pada kesuksesan artisnya, dan bukan hanya secara finansial. Jika Anda percaya pada musik yang Anda kerjakan, pekerjaan Anda akan lebih mudah dan menyenangkan. Selain itu, di industri musik, orang-orang senang melihat orang lain tertarik dengan musik yang sedang mereka kerjakan. Tidaklah menginspirasi untuk bekerja dengan perusahaan yang memperlakukan Anda seperti aset biasa, atau dengan produser dan eksekutif lain yang melakukan hal tersebut. Keyakinan yang tulus terhadap musik dan musisi yang diwakili oleh suatu label akan terlihat dan dapat membantu jurnalis, radio, promotor, dan pihak lain untuk ikut bersemangat.

Tingkatkan Pendapatan Podcast Dengan Penjualan Iklan

Industri podcast berkembang pesat, dan pengiklan mulai menaruh perhatian. Menjual iklan adalah salah satu cara yang populer untuk melakukannya memonetisasi podcast. Meskipun Anda tidak memiliki acara sendiri, Anda dapat memanfaatkan pasar yang b...

Baca lebih banyak

Ide Bisnis untuk Pengusaha Wanita

Bahkan pengusaha perempuan yang paling termotivasi pun bisa kesulitan dalam menentukan ide bisnis yang tepat. Bagi beberapa pengusaha pemula, ide mengalir dengan bebas tetapi tidak pernah muncul. Bagi yang lain, ide-idenya kabur dan tidak jelas s...

Baca lebih banyak

Cara Membuat Sistem Penilaian Karyawan Numerik Berfungsi

Peringkat numerik adalah metode menilai kinerja karyawan Anda selama periode penilaian. Jika tidak diterapkan dengan benar, penilaian numerik dapat menyebabkan kebingungan, stres, dan konflik internal antar karyawan. Perusahaan modern mulai bera...

Baca lebih banyak