Apakah Anda tertarik untuk mengetahui pakaian apa yang pantas dikenakan oleh karyawan dalam lingkungan kerja santai bisnis? Jika Anda seperti kebanyakan karyawan, dunianya santai dan pakaian kerja kasual bisnis adalah lompatan dari hari-hari ketika bisnis formal adalah norma di sebagian besar tempat kerja. Mengenakan jas dan dasi atau gaun atau rok pernah menjadi hal yang lumrah di tempat kerja.
Namun lambat laun, hal ini menjadi hal yang biasa dalam bisnis di banyak tempat kerja terutama di tempat yang jarang dikunjungi oleh pelanggan dan klien. Formal masih menjadi aturan di banyak industri yang berhubungan dengan klien dan menghasilkan kepercayaan seperti firma hukum, perbankan, dan penasihat investasi. Namun, karyawan di kantor, department store, manufaktur, dan industri ritel mengenakan pakaian kasual bisnis.
Karyawan Ingin Mengenakan Pakaian Kasual Bisnis
Dalam hal pakaian kantor, karyawan ingin berpakaian lebih santai. Dalam survei yang dilakukan oleh OfficeTeam, anak perusahaan Robert Half, 56% karyawan yang disurvei mengatakan bahwa mereka lebih menyukai aturan berpakaian yang lebih santai.
Namun, empat dari 10 karyawan (41%) juga mengakui bahwa mereka terkadang tidak yakin apakah suatu pakaian cocok untuk digunakan di kantor.
“Karena pakaian kerja cenderung lebih kasual, peraturan tentang pakaian kantor yang diperbolehkan tidak selalu jelas,” kata Brandi Britton, presiden distrik OfficeTeam. Selain mengikuti kebijakan resmi perusahaan, karyawan juga harus memperhatikan pakaian manajer dan rekan kerja. Jika Anda tidak yakin apakah boleh mengenakan sesuatu saat bekerja, sebaiknya berhati-hatilah dengan melewatkannya."
Selain itu, dalam survei lain, OfficeTeam menemukan, "Berdandan untuk bekerja sudah ketinggalan zaman. Setengah (50%) manajer senior yang diwawancarai mengatakan bahwa karyawannya mengenakan pakaian yang lebih sedikit formal dibandingkan lima tahun lalu. Selain itu, hampir sepertiga (31%) pekerja kantoran menyatakan bahwa mereka lebih suka berada di perusahaan dengan aturan berpakaian kasual bisnis; 27% menyukai aturan berpakaian kasual atau tanpa aturan berpakaian sama sekali.
Manajer senior yang disurvei mengatakan dua hal tersebut paling sering terjadi pelanggaran aturan berpakaian kasual bisnis mereka kebijakannya adalah karyawan berpakaian terlalu santai (47%) atau terlalu menonjolkan kulit (32%).
Jika kamu ingin pada akhirnya mendapatkan promosi dan menjadi orang yang dianggap baik di perusahaan Anda, Anda sebaiknya menghormati aturan berpakaian yang berlaku.
Apa yang dikenakan oleh manajer dan karyawan senior memang menetapkan standar yang ingin ditiru oleh karyawan lain.
Selain itu, banyak karyawan menyimpan pakaian di tempat kerja yang akan meningkatkan profesionalisme pakaian kasual bisnis mereka bila sesuai untuk klien atau pelanggan. Contoh umum adalah berpakaian santai untuk bisnis tetapi tetap menggantungkan jaket di belakang pintu Anda kenakan saat cocok untuk acara.
Pakaian Kasual Bisnis untuk Bekerja
Ini contohnya aturan berbusana untuk lingkungan kerja kasual bisnis. Gunakan pedoman ini saat Anda berpakaian untuk bekerja atau mempersiapkan pakaian Anda sendiri kode berpakaian kerja. Karyawan menghargai mengetahui ekspektasi Anda—jika memang ada, jangan merahasiakannya.
Seperti disebutkan dalam hasil survei OfficeTeam, karyawan benar-benar tertarik untuk mengenakan pakaian bisnis yang pantas untuk bekerja. Panduan terperinci yang diberikan dalam aturan berpakaian kasual bisnis ini akan membantu mereka membuat keputusan ini.
Pernahkah Anda menerapkan aturan berpakaian yang gagal di masa lalu? Hal ini sering terjadi ketika karyawan tidak bertunangan Dan terlibat dalam pembuatan peraturan. Mereka juga gagal jika dikelola dan diterapkan secara tidak konsisten.
Inilah yang dapat Anda lakukan untuk membuat aturan berpakaian baru berhasil.
Contoh Kode Pakaian Kasual Bisnis
Tujuan Perusahaan Anda dalam menetapkan aturan berpakaian kasual bisnis adalah untuk memungkinkan karyawan kami bekerja dengan nyaman di tempat kerja. Namun, kami tetap membutuhkan karyawan kami untuk menunjukkan citra profesional kepada pelanggan, calon karyawan, dan pengunjung komunitas kami. Pakaian kasual bisnis adalah standar untuk aturan berpakaian ini.
Karena tidak semua pakaian kasual cocok untuk ke kantor, panduan ini akan membantu Anda menentukan pakaian yang pantas untuk dikenakan ke kantor. Pakaian yang cocok untuk pantai, pekerjaan di halaman, klub dansa, sesi olahraga, dan kontes olahraga mungkin tidak cocok untuk penampilan profesional di tempat kerja.
Pakaian yang memperlihatkan terlalu banyak belahan dada, punggung, dada, kaki, perut, atau pakaian dalam Anda tidak cocok untuk tempat bisnis, bahkan dalam suasana bisnis kasual.
Bahkan dalam lingkungan kerja kasual bisnis, pakaian harus disetrika dan tidak boleh kusut. Pakaian yang sobek, kotor, atau compang-camping tidak diperbolehkan. Semua jahitan harus diselesaikan. Pakaian apa pun yang memuat kata-kata, istilah, atau gambar yang mungkin menyinggung karyawan lain tidak dapat diterima. Pakaian yang memiliki logo perusahaan dianjurkan. Nama merek tim olahraga, universitas, dan fesyen pada pakaian secara umum dapat diterima.
Hari-hari tertentu dapat diumumkan hari berpakaian, biasanya hari Jumat. Pada hari-hari ini, jeans dan pakaian kasual lainnya, meskipun tidak pernah menjadi pakaian yang berpotensi menyinggung orang lain, diperbolehkan.
Panduan Berpakaian Kasual Bisnis untuk Bekerja
Ini adalah gambaran umum tentang pakaian kasual bisnis yang sesuai. Barang-barang yang tidak sesuai untuk kantor juga dicantumkan. Tidak ada daftar yang mencakup semuanya dan keduanya terbuka untuk diubah. Daftar tersebut memberi tahu Anda apa yang secara umum dapat diterima sebagai pakaian kasual bisnis dan apa yang secara umum tidak dapat diterima sebagai pakaian kasual bisnis.
Tidak ada aturan berpakaian yang dapat mencakup semua kemungkinan sehingga karyawan harus melakukan pertimbangan tertentu dalam memilih pakaian yang akan dikenakan ke tempat kerja. Jika Anda merasa ragu mengenai pakaian kasual bisnis profesional yang dapat diterima untuk bekerja, tanyakan kepada supervisor atau staf Sumber Daya Manusia Anda.
Celana Panjang, Celana, dan Celana Setelan
Celana panjang yang mirip dengan Dockers dan pembuat celana katun atau bahan sintetis lainnya, celana wol, celana flanel, celana capri bergaya, dan celana sintetis berpenampilan bagus dapat diterima. Celana panjang atau celana yang tidak pantas antara lain jeans, celana olahraga, celana olah raga, celana pendek bermuda, celana pendek, celana pendek, bib terusan, legging, dan spandeks atau celana lain yang bentuknya pas seperti yang dipakai orang bersepeda.
Rok, Gaun, dan Setelan Rok
Gaun dan rok kasual, serta rok dengan belahan pada atau di bawah lutut dapat diterima. Panjang baju dan rok harus sedemikian rupa sehingga Anda dapat duduk dengan nyaman di depan umum. Rok pendek dan ketat yang panjangnya setengah paha tidak cocok untuk bekerja. Rok mini, skort, sundresses, gaun pantai, dan gaun bertali spaghetti tidak cocok untuk ke kantor.
Kemeja, Atasan, Blus, dan Jaket
Kemeja kasual, kemeja resmi, sweter, atasan, kemeja jenis golf, dan turtleneck adalah pakaian yang dapat diterima untuk bekerja. Kebanyakan jas atau jaket olahraga juga dapat diterima sebagai pakaian kantor jika tidak melanggar pedoman yang tercantum.
Pakaian yang tidak pantas untuk bekerja termasuk tank top; atasan perut; kaos dengan kata-kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung; atasan halter; atasan dengan bahu telanjang; kaus, dan kaos oblong kecuali dikenakan di bawah blus, kemeja, jaket, atau gaun lain.
Sepatu dan Alas Kaki
Sepatu atletik atau berjalan yang konservatif, sepatu pantofel, bakiak, sepatu kets, sepatu bot, sepatu datar, sepatu hak resmi, dan sepatu jenis dek kulit dapat diterima untuk bekerja. Tidak mengenakan stoking diperbolehkan dalam cuaca hangat. Sepatu atletik yang mencolok, celana dalam, sandal jepit, sandal, dan sepatu apa pun dengan ujung terbuka tidak diperbolehkan di kantor. Sepatu dengan ujung tertutup dan tumit tertutup diwajibkan di area operasi produksi.
Perhiasan, Rias Wajah, Parfum, dan Cologne
Seharusnya memiliki selera yang bagus, dengan tindik badan yang terlihat terbatas. Ingatlah bahwa beberapa karyawan alergi terhadap bahan kimia dalam parfum dan riasan, jadi gunakanlah bahan-bahan tersebut dengan hati-hati.
Topi dan Penutup Kepala
Topi tidak pantas digunakan di kantor. Penutup kepala yang diperlukan untuk tujuan keagamaan atau untuk menghormati tradisi budaya diijinkan.
Kesimpulannya
Jika pakaian tidak memenuhi standar ini, seperti yang ditentukan oleh supervisor karyawan dan staf Sumber Daya Manusia, karyawan tersebut akan diminta untuk tidak mengenakan pakaian yang tidak pantas tersebut lagi untuk bekerja. Jika masalah terus berlanjut, karyawan tersebut dapat dipulangkan untuk berganti pakaian dan akan menerima a peringatan lisan untuk pelanggaran pertama. Semua kebijakan lain mengenai penggunaan waktu pribadi akan berlaku. Progresif tindakan disipliner akan diterapkan jika pelanggaran aturan berpakaian terus berlanjut.
Sumber Daya Tambahan Tentang Kode Berpakaian
Lebih banyak gambar pakaian yang sesuai untuk bekerja dalam berbagai tingkat formalitas.
- Galeri Foto Santai Cerdas
- Galeri Foto Industri—Konstruksi
- Galeri Foto Gaun Kasual
- Galeri Foto Formal Bisnis
Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, meskipun resmi, tidak dijamin keakuratan dan legalitasnya. Situs ini dibaca oleh khalayak di seluruh dunia danundang-undang ketenagakerjaan dan peraturan bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian lainnya dan negara ke negara lain. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan interpretasi dan keputusan hukum Anda tepat untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk bimbingan, ide, dan bantuan.
