Secara tradisional, laki-laki dianggap sebagai pelindung dan pemberi nafkah utama bagi keluarga mereka dan, karenanya, jika mereka menghabiskan lebih banyak waktu di kantor, berjejaring, atau bahkan saat mengejar pendidikan, mereka dihargai atas dorongan mereka dan dipuji atas kesuksesan mereka di luar rumah. Laki-laki biasanya disebut sebagai "penyedia yang baik" ketika nilai mereka disimpulkan. Wanita lebih cenderung dipuji karena menjadi istri dan ibu yang baik jauh sebelum mereka disebut secara massal sebagai "pencari nafkah yang baik".
Laki-laki sering kali diharapkan menjadi agresif dalam bisnis—menjadi orang yang giat dan tidak banyak dikritik karena menempatkan pekerjaan mengutamakan keluarga karena pada akhirnya mereka melayani keluarganya dengan memastikan kebutuhannya terpenuhi secara layak penghasilan. Wanita dianggap lebih patuh dan kurang efektif dalam bisnis—sesuatu yang menurut statistik sama sekali tidak benar.
Harga Kesuksesan
Ketika wanita berjuang untuk mencapai kesuksesan, mereka sering diingatkan bahwa bekerja atau belajar adalah harga terlambat datang dengan mengorbankan pasangan, anak, dan teman mereka, dan bahkan dengan biaya pribadi mereka sendiri pengeluaran. Pernahkah Anda diberi tahu bahwa Anda akan menyesali karier sekarang karena Anda kehilangan kehidupan muda anak-anak Anda?
Intinya adalah bahwa di sebagian besar masyarakat di seluruh dunia, laki-laki diberikan kelonggaran yang tidak diberikan kepada perempuan dalam hal mendefinisikan peran itu sebaiknya bermain dalam hidup. Dan ketika "dia" memiliki semuanya, itu adalah hal yang mulia, ketika "dia" memiliki semuanya, wanita dapat dipertanyakan tentang nilai dan prioritasnya dalam hidup. Dan ada hukuman keibuan untuk dipertimbangkan.
Perbedaan Jenis Kelamin
Pria umumnya lebih baik dalam menegaskan dan mengekspresikan kebutuhan mereka. Biologi, alam, dan masyarakat lebih mempersiapkan anak laki-laki untuk memasuki masa dewasa sebagai pemimpin daripada anak perempuan. Anak perempuan diberi boneka untuk dimainkan dan mungkin tidak disarankan untuk mengejar bidang matematika dan sains, dan tentu saja, hanya sedikit yang berpendapat bahwa wanita memiliki waktu yang lebih sulit untuk maju di dunia korporat daripada kebanyakan orang laki-laki melakukannya.
Menjadi agresif bisa menjadi kualitas yang hebat jika diimbangi dengan kedewasaan; menjadi agresif dengan cara yang benar dapat membantu sebagian besar dari kita mendapatkan lebih banyak kehidupan—tetapi banyak wanita sering kali malu untuk meminta agar kebutuhan mereka sendiri dipenuhi.
Pria mungkin lebih cenderung mengambil cuti sehari untuk bermain golf, tidur, menonton olahraga, atau pergi ke gym daripada wanita adalah karena ketika seorang wanita mengajukan permintaan, dia mungkin terlihat suka memerintah, cengeng, atau sebagai ibu yang egois atau istri.
Plafon Kaca
Seperti wanita, pria juga bisa menjadi pengasuh yang hebat, penolong, dan benar-benar mendukung wanita dalam hidup mereka—tetapi pria mungkin masih belum melihat apa yang diinginkan pasangannya sejelas yang sering dilakukan wanita. Meskipun ini mungkin terdengar seperti generalisasi yang kasar, bahkan pria yang sangat mendukung dan membantu mungkin membutuhkan pasangan wanitanya untuk memberi tahu mereka apa yang mereka inginkan dan butuhkan. Di sinilah klise lama "Pria dari Mars dan Wanita dari Venus" mungkin berlaku dengan baik. Pria dan wanita hanya berpikir secara berbeda tentang banyak hal, tetapi pria akan sering membantu—terutama ketika ada masalah yang harus dipecahkan jika mereka hanya tahu apa masalahnya.
Bukti yang mendukung stereotip yang sedang berlangsung jelas dan merajalela di dunia kerja. Wanita dibayar lebih rendah daripada pria untuk melakukan pekerjaan yang sama. Mereka lebih cenderung diserahkan untuk promosi, dan kenaikan gaji mereka lebih kecil. Pria tidak pernah menabrak "langit-langit kaca"—istilah itu diciptakan untuk mendefinisikan batu sandungan yang hanya berlaku untuk wanita.
Wanita minoritas sering stereotip sebagai ibu tunggal. Dan, sebenarnya, lebih banyak ibu tunggal adalah minoritas, tapi ini jauh lebih berkaitan dengan masyarakat dan keterbatasan ekonomi yang seringkali didasarkan pada diskriminasi dan peluang yang lebih sedikit daripada menjadi a minoritas. Sayangnya untuk minoritas mana pun — pria atau wanita, ada ketidaksetaraan: bekerja lebih keras, dapatkan bayaran lebih sedikit karena Anda adalah minoritas. Dalam hal pendapatan, perempuan minoritas menghasilkan dolar demi dolar lebih sedikit daripada masyarakat lainnya. Jadi bagaimana wanita yang mungkin perlu bekerja lebih lama daripada pria untuk mendapatkan cukup uang untuk menafkahi keluarga mereka seharusnya "lebih baik" dalam menyeimbangkan kehidupan mereka?
Stereotip Biologi
Perempuan juga dipandang sebagai kandidat yang kurang diinginkan untuk pemeriksaan dan posisi kunci perusahaan karena "risiko" bahwa mereka bisa hamil dan menjatuhkan karir mereka kapan saja. Masyarakat masih menghargai perempuan sebagai istri dan ibu terlebih dahulu, dan menjelang akhir daftar sebagai kekuatan ekonomi. Akibat dari pemikiran ini, diharapkan ketika seorang anak lahir perempuan akan mengambil cuti, atau berhenti dari pekerjaannya untuk menghidupi keluarga. Laki-laki tidak dipandang sebagai "kandidat berisiko" konflik keluarga, dan sebagian besar perusahaan di Amerika Serikat melihatnya bahkan tidak mengizinkan laki-laki untuk mengambil cuti melahirkan untuk membantu di rumah dengan anak kecil bahkan ketika mereka menginginkannya ke.
Masalahnya bukan hanya bahwa perempuan harus terus melawan ketidaksetaraan gender—sesuatu yang telah kita perjuangkan (mungkin) sejak waktu dimulai. Masalahnya adalah bahwa tuntutan dan penilaian baru dari perempuan yang diharapkan untuk mencapai keseimbangan "kehidupan kerja" yang lebih baik hanya menambah beban kita.
Masalahnya adalah, keseimbangan "kehidupan kerja", ketika Anda mempertimbangkan apa artinya, hampir terdengar seperti diciptakan oleh seorang pria. karena itu menyarankan kita bisa memiliki karir, bayi, dan rumah yang bersih jika kita memprioritaskan dan bekerja lebih keras untuk "menyeimbangkan" kita hidup. Dan, jika kita pandai dalam hal ini, kita bahkan mungkin mendapatkan "cuti untuk perilaku yang baik" untuk dihabiskan untuk diri kita sendiri.
