Jadilah Donor yang Lebih Baik dengan Lingkaran Memberi

click fraud protection
“Jangan pernah ragu bahwa sekelompok kecil warga negara yang bijaksana dan berkomitmen dapat mengubah dunia. Memang, itu satu-satunya hal yang pernah ada.”
-Margaret Mead.

Apa Itu Lingkaran Memberi?

Apakah lembaga amal Anda memberikan sesuatu yang membosankan? Apakah tugas itu yang Anda selesaikan secepat mungkin? Apakah ini lebih merupakan tugas daripada kesenangan? Jika ya, Anda mungkin akan menyadari bahwa lingkaran memberi adalah obat yang sempurna!

Jika Anda pernah tergabung dalam kelompok buku atau klub investasi, Anda mungkin menyukai lingkaran memberi. Semua aktivitas ini memiliki kesamaan; Mereka lebih menyenangkan jika dilakukan bersama. Lingkaran memberi membuat kegiatan amal menjadi lebih menyenangkan.

Lingkaran memberi bisa berbentuk kecil dan informal, seperti acara seadanya, dengan beberapa orang mengumpulkan uang mereka dan memberikannya kepada lembaga amal terpilih. Alternatifnya, mereka bisa sangat terorganisir, memerlukan kontribusi ribuan dolar dan komitmen bertahun-tahun.

Baik informal maupun sangat terorganisir, lingkaran pemberi dana memungkinkan para donor untuk mengumpulkan kontribusi mereka, sehingga mencapai dampak yang lebih besar. Selain itu, kerja keras dalam meneliti organisasi dan mencari tahu di mana donasi Anda dapat menghasilkan dampak terbesar tampak jauh lebih mudah jika dibagikan kepada orang lain.

Sebagai model dari proses demokrasi, lingkaran pemberi dana memberikan suara yang setara kepada para donor dalam memutuskan ke mana sumbangan amal mereka akan disalurkan. Dalam prosesnya, para donor terhubung satu sama lain dan dengan komunitas mereka.

Siapa yang Berpartisipasi dalam Memberikan Lingkaran?

Lingkaran memberi sangat menarik bagi kaum muda, minoritas, dan perempuan. Berdasarkan satu studi, 70 persen lingkaran pemberi dana (alias "kolektif") mayoritas beranggotakan perempuan, sementara 50 persen hanya beranggotakan perempuan.

Studi lain menemukan bahwa partisipasi dalam lingkaran donasi lebih erat kaitannya dengan usia dibandingkan dengan pendapatan, dengan hampir separuh pesertanya berusia di bawah 40 tahun.

Orang Amerika keturunan Afrika, Asia, dan Hispanik juga bergabung atau membentuk lingkaran pemberi dana di sekitar dua kali lipat tarifnya dari orang kulit putih non-Yahudi.

Menurut perkiraan oleh Kelompok Penelitian Pemberian Kolektif, kelompok pemberi dana, secara total, telah menyumbangkan $1,29 miliar dari 150.000 donor selama bertahun-tahun.

Apakah Keanggotaan dalam Lingkaran Memberi Memberikan Perbedaan bagi Para Anggotanya?

Berdasarkan Angela Eikenberry, peneliti komunitas pemberi dana yang paling terkenal di seluruh dunia, menjadi bagian dari kelompok pemberi dana memang membawa perbedaan.

Anggota lingkaran pemberi dana tampaknya memberikan donasi lebih banyak dibandingkan jenis donatur lainnya. Ditambah lagi, semakin terlibat mereka dalam proses menentukan kelompok mana yang akan diberikan dan berapa banyak, semakin banyak pula yang mereka berikan. Orang-orang yang lebih terlibat, lebih lama, dan tergabung dalam berbagai kalangan pemberi dana, semuanya memberi lebih banyak daripada donor pada umumnya.

Anggota Giving Circle juga cenderung memberi dengan lebih strategis. Mereka melakukan lebih banyak penelitian, lebih bersedia mendanai biaya operasional badan amal, dan mempertimbangkan isu-isu kelas, gender, ras, dan budaya ketika membuat keputusan.

Sebaliknya, dibandingkan dengan pemberi yang tidak berada dalam lingkaran pemberi, anggota lebih sering memberikan sumbangan kepada kelompok yang mendukung perempuan serta kelompok etnis dan minoritas. Mereka juga menyukai seni, budaya, lingkungan hidup, pengembangan lingkungan, advokasi, dan bantuan internasional. Pemberian mereka kurang “tradisional” dibandingkan biasanya bagi para donatur.

Semakin banyak orang yang terlibat dalam lingkaran memberi, semakin besar pula ekspresi tanggung jawab mereka sebagai warga negara. Mereka terlibat dalam permasalahan masyarakat dan perubahan kebijakan pemerintah. Anggota Giving Circle memiliki pandangan yang lebih positif tentang bagaimana filantropi dapat berdampak pada kesehatan masyarakat dan tentang peran pemerintah dalam membuat perbedaan. Mereka merasa lebih berdaya untuk melakukan perubahan sendiri.

Eikenberry menyarankan bahwa, berdasarkan hasil penelitiannya, lingkaran pemberi dana harus fokus untuk menjaga agar anggota tetap terlibat dan terlibat dalam jangka panjang. Ia berpendapat bahwa lingkaran yang lebih kecil tampaknya mempunyai dampak paling positif terhadap keterlibatan warga negara para anggotanya.

Ia juga menemukan bahwa pemberian dana secara tradisional tidak digantikan, namun diperluas melalui diversifikasi kelompok calon penerima pendanaan. Namun, kalangan pemberi dana tampaknya mengurangi pemberian dana kepada dana federasi seperti United Way.

Lingkaran pemberi dana bisa sangat efektif dalam melibatkan anggotanya dalam isu-isu komunitas dan kebijakan serta memperkenalkan mereka pada kegiatan dan kegiatan amal yang “terpencil”.

Alasan Bagus untuk Bergabung atau Memulai Lingkaran Memberi

Ada banyak alasan bagus untuk memulai atau bergabung dengan lingkaran memberi. Mengumpulkan uang dengan orang lain dan berfokus pada isu penting dapat memberikan dampak yang jauh lebih besar dibandingkan pemberian secara individu. Selain itu, kearifan kolektif dan pengetahuan suatu kelompok menciptakan nilai dan dampak terhadap investasi amal.

Mengembangkan kemitraan dengan sejumlah kecil badan amal dapat menciptakan tingkat keterlibatan yang lebih dalam bagi para donor dan masyarakat organisasi nirlaba yang mereka dukung dan menjadi bagian dari sebuah kelompok dan berkontribusi dalam organisasi yang inovatif dan seperti itu bisa menjadi hal yang menyenangkan cara yang berwawasan luas.

Memberikan kesempatan untuk bergabung dengan individu yang berpikiran sama, seperti mereka yang ingin mendukung organisasi berbasis agama atau anggota kelompok etnis tertentu.

Tip untuk Mengorganisir Lingkaran Memberi

Ada banyak cara untuk membentuk Lingkaran Memberi. Lakukan riset (lihat sumber di bawah) untuk melihat luasnya model dan membantu Anda memutuskan cara mengonfigurasi model Anda sendiri.

Pertama, tentukan misi Anda. Apa tujuanmu? Apakah Anda ingin memberikan manfaat kepada organisasi nirlaba lokal atau ingin memberi sumbangan secara global? Isu apa yang menarik minat Anda? Apakah Anda akan mendukung satu atau beberapa badan amal?

Putuskan seberapa besar kelompok Anda seharusnya dan bagaimana mengaturnya. Apakah Anda ingin grup kecil? Apakah Anda memerlukan komite? Apakah Anda akan mengadakan acara untuk mengumpulkan dana? Berapa banyak Anda ingin anggota Anda berkontribusi? Apakah Anda akan memasukkan kerja sukarela dalam aktivitas Anda? Apakah Anda ingin menjadi organisasi 501(c)(3)?

Putuskan di mana kelompok Anda akan menaruh uang Anda sementara Anda memutuskan di mana Anda akan menyumbangkannya. Apakah Anda memerlukan rekening bank? Anda dapat memilih agar semua anggota menulis cek individual kepada kelompok yang Anda setujui untuk didanai. Itu mengurangi kebutuhan akan akun terpisah. Alternatifnya, apakah Anda lebih memilih sponsor, seperti yayasan lokal, untuk membantu Anda mengelola dan mendistribusikan dana?

Temui organisasi nirlaba yang ingin Anda dukung untuk mengetahui apa yang mereka lakukan, bagaimana mereka melakukannya, dan seberapa efisien mereka membelanjakan dananya. Anda dapat meminta permintaan resmi dari kelompok yang menginginkan donasi Anda, dan setelah Anda berkontribusi, Anda memerlukan laporan kemajuan dari penerima.

Jika Anda tertarik untuk memulai Giving Circle atau berafiliasi dengan yang sudah ada, mulailah dengan Memberikan Jaringan Lingkaran. Anda akan menemukan banyak informasi dan tip. Jika Anda anggota AARP, lihat itu panduan organisasi untuk memulai lingkaran memberi bagi perempuan.

Mengapa SDM Harus Menjadwalkan Wawancara Kedua?

Wawancara kedua dengan kandidat pekerjaan dapat memberi tahu Anda banyak hal yang perlu Anda ketahui untuk menilai kualifikasi kandidat Anda dan kesesuaian budaya. Wawancara pertama memungkinkan Anda atau anggota tim Anda untuk bertemu dengan ka...

Baca lebih banyak

Panggilan Hangat: Apa Itu?

Panggilan hangat adalah berhubungan dengan prospek penjualan yang berhubungan dengan Anda. Pelajari lebih lanjut tentang panggilan hangat dan cara kerjanya. Apa itu Panggilan Hangat? Panggilan hangat berarti Anda menelepon prospek yang pernah ...

Baca lebih banyak

Bagian Pekerjaan Apa yang Paling Tidak Menantang?

Pengusaha akan sering meminta kandidat untuk merenungkan aspek pekerjaan yang paling menantang bagi mereka. Anda harus siap untuk pertanyaan seperti, "Bagian mana dari pekerjaan ini yang paling mudah Anda kuasai?" atau "Bagian pekerjaan mana yang...

Baca lebih banyak