Mengapa Organisasi Nirlaba Harus Mewajibkan Anggota Dewan untuk Berdonasi

click fraud protection

Sebagian besar profesional nirlaba percaya bahwa organisasi mereka akan mencapai kesuksesan terbesar ketika dewan mereka membantu penggalangan dana.

Namun, terlalu banyak badan amal tidak memerlukannya anggota dewan untuk menyumbang ke organisasi atau bahkan terlibat dalam penggalangan dana. Mereka tidak mengangkat isu ini sama sekali atau hanya mendorong partisipasi namun tidak mengharuskannya.

Sikap takut-takut seperti ini hanya mengakibatkan dewan direksi menjadi lemah dan kurang terlibat.

Mengapa organisasi nirlaba mengharuskan anggota dewan untuk menyumbang? Karena ini adalah cara terbaik untuk memastikan bahwa setiap anggota dewan memiliki “skin in the game.” Pemberian pribadi menyiapkan panggung untuk penggalangan dana yang melibatkan anggota dewan.

Salah satu dari tanggung jawab dewan adalah untuk membantu organisasi menjadi sehat secara finansial. Memang benar, dewan memiliki kewajiban fidusia untuk membantu organisasi tempat mereka bekerja mengumpulkan dana, dan menggunakan dana tersebut secara bertanggung jawab untuk kepentingannya. misi.

Bagaimana mewajibkan sumbangan dari anggota dewan menciptakan iklim keuangan yang sehat dan menjaga keterlibatan anggota dewan?

Pengalaman dan penelitian menunjukkan bahwa pemberian pribadi oleh anggota dewan dapat bermanfaat setidaknya dalam tiga cara:

  • Ini adalah pernyataan publik bahwa anggota dewan telah berinvestasi dalam badan amal.
  • Hal ini menunjukkan bahwa anggota dewan memiliki komitmen terhadap organisasi dan misinya.
  • Hal ini mendorong donor lain untuk memberi dan mengesankan lembaga-lembaga yang memberikan hibah atau dukungan lainnya. Memang banyak donor besar Dan yayasan tidak akan mendukung badan amal kecuali dewan mencapai 100 persen pemberian.

Meskipun sumbangan yang diberikan oleh dewan menentukan keberhasilan penggalangan dana, jumlah uang yang diberikan oleh dewan tidak terlalu berpengaruh dibandingkan apa yang dilakukan masing-masing anggota dewan untuk mendatangkan donor lain. Memberi secara pribadi hanyalah permulaan. Anggota dewan yang berkomitmen melangkah lebih jauh dari langkah pertama tersebut.

Hubungan antara keberhasilan organisasi dan partisipasi dewan dalam penggalangan dana dibuktikan oleh penelitian dari Kolaborasi Penelitian Nirlaba (NRC).

Studi NRC tentang pemberian dan keterlibatan dewan yang dilakukan pada tahun 2012 dan 2015 menegaskan bahwa penggalangan dana yang efektif oleh anggota dewan nirlaba membantu badan amal mencapai tujuan penggalangan dana mereka.

Namun, bertentangan dengan keyakinan umum bahwa kontribusi utama anggota dewan terhadap keberhasilan penggalangan dana terletak pada sumbangan pribadi mereka, penelitian mereka menemukan bahwa kegiatan lain memberikan kontribusi yang jauh lebih besar. Misalnya, meskipun 57 persen organisasi amal dalam studi ini memerlukan sumbangan dewan, hanya sepuluh persen atau kurang dari total sumbangan yang berasal dari sumbangan anggota dewan.

Apa hal terpenting yang dilakukan anggota dewan? Meminta sumbangan untuk organisasi mereka dari keluarga dan teman.

James D. Yunker, Ketua Giving USA Foundation dan anggota NRC, mengatakan, "Langkah sederhana ini mungkin merupakan satu-satunya hal terpenting yang dapat dilakukan sebuah organisasi untuk melibatkan anggota dewan dalam penggalangan dana. Hal ini terkait dengan pencapaian tujuan penggalangan dana untuk semua ukuran organisasi, sekali lagi membuktikan bahwa penggalangan dana adalah tentang hubungan."

Buktinya terletak pada angka penelitian. Enam puluh persen organisasi yang anggota dewannya membantu penggalangan dana mencapai tujuan penggalangan dana mereka. Sementara itu, hanya 53 persen perusahaan yang tidak memiliki keterlibatan dewan direksi melakukan hal tersebut.

Temuan lain dari penelitian ini meliputi:

  • Hanya 13 persen dari organisasi terkecil yang mewajibkan hadiah minimum dari anggota dewan. Dari organisasi-organisasi yang memiliki anggaran sebesar $10 juta, hanya 27 persen yang memerlukan donasi minimum.
  • Memiliki komite pengembangan di tingkat dewan meningkatkan peluang organisasi mencapai tujuan penggalangan dana (63 vs. 52 persen).
  • Ketika anggota dewan diminta untuk mengajukan permintaan kepada teman atau rekan bisnis untuk memberikan kontribusi keuangan, organisasi-organisasi tersebut lebih sering mencapai tujuan mereka dibandingkan organisasi-organisasi yang tidak meminta anggota dewan untuk mengambil tujuan tersebut tindakan.
  • Papan yang lebih besar belum tentu lebih baik. Dewan yang terdiri dari 30 orang atau lebih tidak lebih efektif dalam hal penggalangan dana dibandingkan dewan yang lebih kecil yang terdiri dari 21 hingga 30 orang.
  • Ketika organisasi memerlukan sumbangan minimum dari anggota dewan, jumlah mediannya adalah $1.000. Organisasi seni memerlukan median $2.000, sedangkan organisasi nirlaba pendidikan memerlukan median minimum $2.500.

Organisasi nirlaba mencantumkan sebelas pendekatan efektif untuk melibatkan anggota dewan dalam penggalangan dana. Yang paling efektif secara konsisten di antara mereka adalah yang mudah: berterima kasih kepada para donatur atau berbagi milis. Yang lainnya memerlukan lebih banyak anggota -- komitmen seperti berpartisipasi dalam pertemuan tatap muka dengan para donatur, melakukan perkenalan pribadi, atau mengadakan acara temu sapa kecil-kecilan bagi para calon donor.

Secara keseluruhan, organisasi yang sukses menggunakan berbagai peluang bagi anggota dewan untuk berpartisipasi dalam penggalangan dana. Mereka juga berfokus pada perluasan kelompok calon donor melalui kontak yang ada dengan anggota dewan mereka.

Penelitian lain, yang dikutip oleh NRC, menunjukkan bahwa keterlibatan anggota dewan memberikan kredibilitas bagi organisasi dan akses terhadap jaringan dan sumber daya.

Apa yang dapat dilakukan lembaga nonprofit Anda untuk menciptakan dewan yang lebih terlibat? Penelitian menyarankan tiga tindakan berikut:

  • Membutuhkan sumbangan minimal dari anggota dewan. Jumlahnya tidak sepenting jumlah yang diberikan setiap orang.
  • Membentuk komite pengembangan atau penggalangan dana yang terdiri dari anggota dewan. Libatkan kelompok dalam perencanaan dan pemantauan upaya penggalangan dana.
  • Berikan setiap anggota dewan tugas penggalangan dana. Yang paling penting, dan dapat dilakukan siapa pun, adalah meminta teman dan keluarga untuk berdonasi.

Berikut Daftar Ide Restoran Kecil yang Bagus dengan Anggaran yang Sedikit

Tidak semua restoran baru harus mengeluarkan biaya mahal untuk membukanya. Ada cara untuk membuka restoran Anda sendiri dengan anggaran terbatas, tanpa mengorbankan kualitas atau layanan. Konsep restoran seperti truk makanan keliling dan restoran...

Baca lebih banyak

Tips Cara Mempekerjakan Tenaga Penjualan

Mempekerjakan tenaga penjualan yang tidak akan berhasil hanya membuang-buang waktu Anda dan waktu mereka. Setiap manajer cepat atau lambat akan melakukan kesalahan perekrutan, namun dengan memberikan perhatian yang cermat pada setiap tahap proses...

Baca lebih banyak

Pelajari Tentang Menjadi Petugas Polisi

Karier penegakan hukum bisa menyenangkan, bermanfaat, dan bahkan menyenangkan. Faktanya, jumlahnya tak terhitung jumlahnya alasan menjadi polisi. Dari tunjangan hingga keamanan kerja, ketertarikan terhadap kepolisian mudah dimengerti. Namun, sebe...

Baca lebih banyak