Undang-undang pekerja anak ada di tingkat negara bagian dan federal, dengan fokus untuk memastikan bahwa anak di bawah umur dapat memprioritaskan pendidikan yang terlalu banyak bekerja dan bahwa anak di bawah umur tidak dieksploitasi untuk tenaga kerja.
Undang-undang umumnya mencakup pembatasan berbagai jenis tugas pekerjaan yang dapat dilakukan anak di bawah umur, jumlah jam mereka dapat bekerja dalam hari dan minggu tertentu, dan pembatasan lebih lanjut untuk bekerja di siang atau malam hari. Meskipun Idaho memberlakukan beberapa pembatasan ini pada anak di bawah umur yang bekerja, hal itu tidak mengharuskan anak di bawah umur untuk mendapatkan izin kerja atau sertifikat kerja.
Usia Minimum
Undang-undang pekerja anak federal menyatakan bahwa usia minimum untuk bekerja adalah 14 tahun (dengan beberapa pengecualian). Namun, setiap negara bagian mengesahkan undang-undangnya sendiri, sehingga usia minimum dapat bervariasi. Di Idaho, anak berusia 14 tahun dapat bekerja dan mereka tidak memerlukan sertifikat usia khusus.
Batasan untuk Pekerja Muda di Idaho
Sebagian besar pekerjaan tersedia untuk remaja di Idaho pergi ke anak-anak usia 16 tahun ke atas. Bagi mereka yang berusia antara 14 dan 16, aturan khusus berlaku. Berikut daftar beberapa fakta penting yang perlu diketahui:
- Meskipun upah minimum di Idaho adalah $7,25, menurut Hukum Idaho, "Karyawan baru di bawah 20 tahun usia dapat dibayar $4,25 per jam selama 90 hari kalender berturut-turut pertama mereka bekerja dengan pemberi pekerjaan."
- Dalam beberapa kasus, sertifikat khusus harus diperoleh dari Departemen Tenaga Kerja Idaho jika berencana membayar karyawan di bawah usia 16 tahun dengan tingkat upah di bawah minimum, untuk pekerjaan seperti magang.
- Upah minimum tidak berlaku untuk "karyawan musiman dari program berkemah nirlaba; atau kepada setiap anak di bawah usia 16 tahun yang bekerja paruh waktu atau pekerjaan serabutan tidak lebih dari empat jam per hari dengan majikan siapa pun; atau setiap individu yang bekerja di bidang pertanian jika karyawan tersebut adalah anggota keluarga dekat majikannya.”
- Jenis pekerjaan pertanian dan non-pertanian tertentu dianggap "terlalu berbahaya" untuk remaja di bawah usia 16 tahun.
Jam kerja
Menurut undang-undang perburuhan negara bagian Idaho, Individu berusia 14 hingga 17 tahun dapat bekerja 9 jam per hari, dan hingga 54 jam per minggu, selama mereka tidak bekerja selama jam sekolah sedang berlangsung. Untuk bisnis yang tercakup dalam Fair Labor Standards Act (FLSA), undang-undang perburuhan diterapkan pada anak di bawah umur berdasarkan pedoman yang ditetapkan oleh Departemen Tenaga Kerja AS. Hal ini memungkinkan maksimal tiga jam kerja pada hari sekolah, delapan jam pada hari-hari non-sekolah, 18 jam per minggu selama sekolah dan 40 jam per minggu non-sekolah untuk usia 14 hingga 15 tahun. Semua pekerjaan harus dilakukan antara pukul 07.00 hingga 19.00. FLSA tidak memberlakukan batasan apa pun pada pekerja berusia 16 tahun ke atas.
Apa yang Ditawarkan Idaho kepada Pekerja Muda?
Undang-Undang Inovasi dan Peluang Tenaga Kerja berarti bahwa Idaho menawarkan berbagai layanan kepada remaja berusia 14 tahun ke atas. Remaja yang memiliki tantangan tertentu seperti disabilitas atau kebutuhan finansial dapat memperoleh bantuan dalam mengakses layanan tersebut. Berikut adalah beberapa pilihan yang tersedia untuk kaum muda, menurut Departemen Tenaga Kerja Idaho.
Tersedia pengalaman kerja berbayar dan tidak berbayar yang memiliki komponen pendidikan akademik dan pekerjaan, yang dapat mencakup:
- Peluang kerja musim panas dan peluang kerja lainnya tersedia sepanjang tahun ajaran
- Program pra-magang
- Magang dan bayangan pekerjaan
- Peluang pelatihan di tempat kerja
Posisi pelatihan keterampilan kerja dapat mencakup pertimbangan prioritas untuk program pelatihan yang mengarah pada kredensial pasca sekolah menengah yang diakui. Kredensial ini diselaraskan dengan sektor industri atau pekerjaan yang diminati di daerah setempat.
Beberapa program memiliki pendidikan yang ditawarkan bersamaan dengan dan dalam konteks yang sama dengan kegiatan persiapan tenaga kerja dan pelatihan untuk pekerjaan tertentu.
Selain itu, remaja dapat beralih ke Departemen Tenaga Kerja untuk bantuan dalam mengakses pelatihan keterampilan, bantuan dalam mendapatkan GED, dan banyak lagi.
