Come costruisci e mantieni relazioni con potenziali mentori? Sono stato fortunato ad incontrare alcune donne davvero incredibili a cui ammiro, ma dopo il nostro incontro iniziale, mi sento sempre ansioso di mettermi in contatto di nuovo. Non voglio sembrare bisognoso o ingenuo. Mi sento anche in colpa a chiedere il loro aiuto perché non posso davvero offrire loro molto in cambio. Come suggerisci di continuare una relazione del genere in modo naturale? Grazie!
Sembri molto rispettoso, sensibile e apprezzi il tempo o i consigli che qualcuno è disposto a offrirti: è una posizione meravigliosa da avere quando si sviluppa una relazione con un potenziale mentore! E raggiungere quell'incontro iniziale è spesso il passo più intimidatorio, quindi sei già in un'ottima posizione.
Prima di tutto, chiedere a qualcuno di condividere la sua esperienza quando ritieni di avere poco da offrire in cambio è comprensibilmente ansiogeno, ma ti consiglierei di superare qualsiasi disagio o senso di colpa. È compito del tuo mentore decidere se questo è un modo significativo per lei di trascorrere il suo tempo, e lei potrebbe avere mille ragioni per cui vuole supportarti. Sii gentile e rispettoso dei suoi limiti, ma non sentirti mai in colpa per aver chiesto una guida e per favore non prenderla sul personale se non ha la larghezza di banda per sostenere una relazione continua.
Durante quell'incontro iniziale, ascolta attentamente come il tuo potenziale mentore inizia a voler rimanere in contatto. Se ti chiede di tenerla aggiornata sui tuoi progressi o ti offre di metterti in contatto con contatti rilevanti sul campo, allora coinvolgila! Ad ogni modo, continua con una nota di ringraziamento per farle sapere che hai apprezzato il suo tempo e la sua apertura per condividere la sua esperienza con te. Se hai sentito calore e chimica naturale durante la prima conversazione, sentiti sicuro di metterti in contatto di nuovo, anche se nella riunione iniziale non sono stati discussi i passaggi successivi.
Ecco alcuni modi naturali per continuare la conversazione:
Mentre la relazione procede, consiglierei di astenersi dal chiedere al tuo contatto di "fare da mentore" formalmente, poiché le aspettative spesso sembrano indefinite per entrambe le parti. Chiedi invece se ha disponibilità per una base di contatto regolare (al massimo trimestrale) e rimanda a ciò che funziona per il suo programma. Quando vi incontrate, sia virtualmente che di persona, avete alcuni aggiornamenti o domande specifici da rivedere insieme e dirigere la conversazione in modo significativo per le vostre esigenze professionali.
Il tutoraggio richiede molto lavoro e impegno da entrambe le parti, ma può essere uno degli aspetti più gratificanti e di supporto dello sviluppo professionale. Goditi e coltiva questa relazione e cerca sempre supporto quando ne hai bisogno. Inoltre, quando ti viene offerto qualcosa di significativo nella tua carriera, trova il modo di ricambiare quell'offerta. Dai la tua assistenza, i tuoi consigli e il tuo tempo ad altri che potrebbero trarre beneficio dalle tue esperienze. Paga sempre in avanti.
