Quando sei pronto per iniziare o cambiare carriera ma non hai il tempo o le risorse finanziarie per investire in una laurea o continua l'istruzione retribuita, una posizione che fornisce formazione sul posto di lavoro può aiutarti a iniziare il prossimo passo della tua carriera sentiero.
Con una carenza di lavoratori per alcune occupazioni, i datori di lavoro stanno modificando o eliminando i requisiti educativi e implementando sistemi di formazione retribuiti per assumere dipendenti per lavori richiesti. Oltre alle tradizionali occupazioni operaie che prevedono apprendistati retribuiti, si sta espandendo la formazione sul posto di lavoro ai lavori da colletto bianco, comprese le professioni sanitarie, tecnologiche e legate alla tecnologia, dove è presente un lavoratore carenza.
Scopri come funziona la formazione sul posto di lavoro, i diversi tipi di programmi di formazione retribuiti e come trovare aziende che forniscono formazione per i nuovi assunti senza esperienza.
Punti chiave
- La formazione sul posto di lavoro offre ai nuovi assunti l'opportunità di apprendere un lavoro mentre si lavora e si riceve uno stipendio.
- I tipi di formazione sul posto di lavoro includono apprendistati, cooperative, stage e certificati, formazione aziendale e programmi di formazione continua.
- Dedica un po' di tempo alla ricerca di opzioni di lavoro con formazione retribuita in modo che la tua ricerca di lavoro possa essere mirata a un ruolo e a un datore di lavoro adatto.
- Utilizza le risorse online per cercare aziende che stanno assumendo per programmi di formazione sul posto di lavoro.
- Prima di candidarti, controlla la tua idoneità, assicurati di soddisfare i requisiti educativi e allinea i riferimenti che possono attestare la tua capacità di apprendere e diventare un dipendente produttivo.
Cos'è la formazione sul posto di lavoro?
Le organizzazioni che offrono formazione sul posto di lavoro pagano i dipendenti per imparare mentre lavorano. La formazione sul posto di lavoro offre ai nuovi assunti l'opportunità di apprendere un lavoro mentre si lavora e si riceve uno stipendio. L'esperienza non è richiesta per questo tipo di posizione: il datore di lavoro forma il dipendente e può anche fornire una formazione supplementare per assistere con l'ottenimento di licenze o certificazioni.
Ci sono una varietà di professioni e settori che forniscono formazione per i nuovi assunti, in particolare per le posizioni richieste e difficili da ricoprire. Ad esempio, CVS ha un programma di formazione per farmacie sanitarie che include 120 giorni di formazione per i nuovi tecnici farmaceutici e fornisce risorse per aiutare i dipendenti a ottenere il proprio tecnico farmaceutico licenza. Nel frattempo, l'azienda di trasporti Roehl offre corsi di formazione CDL retribuiti per autisti di camion, insieme all'esperienza su strada con un istruttore di autisti certificato.
Inoltre, il programma di formazione manageriale del marchio di autonoleggio Enterprise offre ai laureati l'opportunità di iniziare una carriera con formazione sul posto di lavoro, apprendimento formale e tutoraggio. E per chi è interessato a una carriera professionale, la Confraternita Internazionale degli Elettricisti offre un programma di apprendistato che include formazione sul posto di lavoro, apprendimento in classe e università corsi.
Tipi di programmi di formazione retribuiti
Come puoi essere pagato per imparare un lavoro? Ci sono una varietà di opzioni di formazione a pagamento tra cui scegliere. Il tipo di formazione di cui hai bisogno dipenderà dalla posizione e dai requisiti del lavoro. Potresti anche essere in grado di ottenere una certificazione o una licenza come parte del processo di formazione.
I programmi di formazione retribuiti includono apprendistati, programmi di certificazione, programmi di formazione aziendale, programmi di formazione a breve termine e, per studenti, stage e cooperative.
Tirocini: Pagato apprendistato sono disponibili nei settori dell'edilizia, della tecnologia dell'informazione, degli affari e della finanza, della sanità, dell'ospitalità, dei trasporti e della produzione. Durante un apprendistato, i lavoratori sono pagati e ricevono anche una formazione in aula.
Programmi di certificazione: Alcune organizzazioni che assumono per posizioni in cui vi è carenza di lavoratori, compresi i datori di lavoro sanitari e medici, offrono una formazione retribuita che porta a certificazione. Ad esempio, ospedali, case di cura e altre strutture sanitarie possono offrire formazione gratuita per assistenti infermieristici certificati (CNA) al fine di attirare candidati per l'occupazione.
Programmi di formazione aziendale: I programmi di formazione sul posto di lavoro dell'azienda sono progettati per insegnare ai nuovi assunti le competenze e le capacità di cui hanno bisogno per avere successo sul lavoro e sul posto di lavoro. I datori di lavoro che offrono questo tipo di formazione assumono candidati entry-level senza esperienza e forniscono una formazione formale.
Programmi di formazione continua aziendale: L'azienda per cui lavori attualmente può offrire formazione professionale gratuita e tasse universitarie retribuite per i dipendenti. Ad esempio, il programma Career Choice di Amazon finanzia tasse e tasse universitarie complete, diplomi di scuola superiore, GED, inglese come seconda lingua (ESL) e programmi di formazione sulle competenze in manutenzione e tecnologia dei data center, IT generale, esperienza utente e ricerca progetto.
Rivolgiti al tuo manager o al dipartimento delle risorse umane per informazioni su ciò che è disponibile presso il tuo datore di lavoro.
Cooperative: Una cooperativa, formalmente nota come esperienza di lavoro cooperativo, è un programma per studenti delle scuole superiori e universitari per essere pagati mentre imparano a conoscere un lavoro e frequentano le lezioni. Questo tipo di programma è organizzato attraverso gli uffici di orientamento delle scuole superiori e i servizi per la carriera universitaria o i dipartimenti di consulenza accademica.
Tirocini: Gli stage non sono sempre retribuiti, ma quando lo sono è un'altra opportunità per guadagnare mentre impari a conoscere un'occupazione o un settore. UN tirocinio è un'esperienza lavorativa a breve termine e i partecipanti potrebbero essere in grado di guadagnare crediti universitari.
Programmi di formazione retribuiti a breve termine: I programmi di formazione a breve termine sono una variazione dei programmi di formazione aziendale. Con questi programmi, la formazione è più breve di un programma di formazione aziendale formale. Ad esempio, le guardie giurate devono partecipare a un corso di formazione di otto ore prima di essere assunte e 16 ore di formazione sul posto di lavoro. È disponibile una formazione retribuita per assistenti sanitari domiciliari, con 75 ore di aula e formazione supervisionata richiesta, come altro esempio.
Per molte opportunità, avrai bisogno almeno di un diploma di scuola superiore o equivalente. Se sei a corto delle credenziali di cui hai bisogno, ecco come trovare i programmi di equivalenza così puoi guadagnare la tua laurea. Inoltre, controlla programmi GED online che ti aiuterà a ottenere le credenziali di cui hai bisogno.
Esplora le opzioni che si adattano ai tuoi interessi
Prima di iniziare a cercare un lavoro, è una buona idea esplorare le opzioni. Anche se vieni pagato per imparare un lavoro, è importante che il lavoro corrisponda ai tuoi interessi, capacità e obiettivi di carriera.
- Fai un test di carriera: Fai un test attitudinale gratuito per aiutarti a restringere i tuoi interessi.
- Scegli un obiettivo lavorativo: Utilizzo Gli strumenti di CareerOneStop per aiutare a trovare un lavoro che ti piacerà e uno in cui i datori di lavoro stanno assumendo.
- Scopri di quale formazione hai bisogno: Una volta che hai qualche idea su cosa ti piacerebbe fare, esplorare le opzioni di formazione per determinare cosa dovrai fare per essere assunto.
Trova aziende che offrono formazione sul posto di lavoro
Esistono diversi modi per trovare aziende che formeranno i nuovi assunti. Uno dei più veloci è cercare nelle bacheche di lavoro per trovare datori di lavoro che stanno assumendo tirocinanti ora per aperture immediate. Puoi anche utilizzare le bacheche di lavoro statali per trovare ulteriori aperture.
Siti di lavoro
Cerca i migliori siti di lavoro utilizzando parole chiave come "formazione sul posto di lavoro, esperienza non richiesta, nessuna esperienza, formazione fornita, tirocinante, programma per tirocinanti e apprendista” per trovare annunci di lavoro adatti alle tue esigenze interessi.
Banche del lavoro statali
Visita il tuo banca del lavoro statale E Job Finder di CareerOneStope cerca utilizzando parole chiave come formazione e apprendistato per trovare posizioni disponibili nel tuo stato.
Le migliori aziende
Consulta l'elenco di Training Magazine di formazione delle 100 migliori organizzazioni per vedere se qualcuna delle società elencate è di interesse.
Trova programmi di formazione e apprendistato
Esistono risorse online che possono essere utilizzate per trovare apprendistati e programmi di formazione che ti daranno le competenze necessarie per avere successo sul posto di lavoro.
- Ricerca lavoro apprendistato: Cercare aprire opportunità di lavoro in apprendistato e programmi di apprendistato da datori di lavoro in tutto il paese.
- Corpo di lavoro:Corpo di lavoro fornisce formazione tecnica professionale in settori ad alta crescita per studenti di età compresa tra 16 e 24 anni. Il programma è gratuito per i partecipanti idonei.
- Cerca formazione locale: Usa CareerOneStop Trova formazione locale per trovare programmi di allenamento vicino alla tua posizione.
Altre opzioni da considerare sono programmi di formazione a breve termine gratuiti ea basso costo che possono aiutarti ad acquisire nuove competenze, trovare un lavoro, essere promosso e guadagnare di più.
Prima di applicare
Una volta trovata un'azienda per cui vorresti lavorare, un programma di apprendistato che ti interessa o un programma di formazione che vorresti desidera partecipare, prenditi del tempo per apprendere le informazioni di cui avrai bisogno per candidarti e per ottenere i materiali per la tua candidatura ordine. Il processo di candidatura si svolgerà senza intoppi se hai tutto ciò di cui hai bisogno pronto per fare domanda.
Controlla la tua idoneità
Anche se la formazione viene fornita mentre lavori, ci saranno qualifiche che il datore di lavoro sta cercando nei candidati per l'occupazione.
Controlla i requisiti di idoneità (dovrebbero essere elencati nell'offerta di lavoro) per assicurarti di essere qualificato per candidarti.
Ad esempio, per il programma di guida di camion Roehl, dovrai soddisfare sia il requisito di età minima che i requisiti fisici CDL.
Nel frattempo, l'apprendistato di tecnico farmaceutico di Walgreens richiede una buona conoscenza dell'inglese, tranne che a Porto Rico. Le qualifiche preferite includono sei mesi di esperienza al dettaglio e buone capacità matematiche e informatiche.
Prepara i materiali per l'applicazione
A seconda della posizione, potresti non aver bisogno di un curriculum e di una lettera di presentazione per candidarti. Tuttavia, dovresti avere un elenco della tua istruzione, esperienza lavorativa, informazioni di contatto e altre informazioni necessarie per completare una domanda di lavoro. Inoltre, fai un elenco delle competenze che possiedi che ti aiuteranno a qualificarti per il lavoro.
Ottieni referenze
Potresti aver bisogno di referenze, quindi schiera due o tre persone che possano garantire le tue capacità e qualifiche. Se non disponi di referenze lavorative, ci sono altri tipi di referenze che puoi utilizzare per attestare la tua capacità di svolgere il lavoro.
