Nel mercato del lavoro di oggi, devi essere pronto ad adattarti. A volte, ciò significa fare una grande mossa di carriera per perseguire i tuoi sogni (o cercare di rimanere occupato). Ciò potrebbe comportare il cambio di lavoro, la ricerca di una promozione o il trasferimento presso il tuo attuale datore di lavoro o la formazione per una carriera completamente nuova.
Non tutti i cambiamenti sono positivi. Sì, il lavoratore tipico cambierà lavoro in media 12 volte durante la sua carriera, ma non tutti questi cambi di lavoro si riveleranno positivi. Lo stesso vale per le promozioni, i cambi di carriera, il trasferimento per un lavoro o qualsiasi altro grande sconvolgimento professionale.
Molte mosse di carriera funzionano, portando a stipendi più alti, progetti più interessanti o un percorso di carriera più gratificante. La chiave è assicurarsi di apportare la modifica per i giusti motivi. Ecco alcuni argomenti contro una mossa di carriera.
Troppe altre cose stanno cambiando
A volte nella vita, tutto sembra accadere in una volta. Forse stai aspettando un bambino e poi hai la possibilità di trasferirti in una nuova città per il lavoro dei tuoi sogni. Oppure ti viene offerta una promozione, ma comporterebbe il ritorno a scuola e la modifica del tuo programma di lavoro in un turno diverso.
Molti cambiamenti non sono necessariamente negativi, ma possono sommarsi.
Negli anni '60, gli psichiatri Thomas Holmes e Richard Rahe crearono una scala dello stress per misurare l'impatto degli eventi della vita. Hanno assegnato diverse "unità di cambiamento di vita" a 43 occorrenze, che vanno dalla morte di un coniuge (la maggior parte stressante a 100 unità di cambio di vita) a una violazione minore della legge (meno stressante a 11 cambi di vita unità).
Altri eventi della vita di alto livello includevano il divorzio, la reclusione, il matrimonio e il licenziamento dal lavoro. Anche cose apparentemente positive come un cambio di carriera o nuove responsabilità sul lavoro hanno fatto la scala (a 36 unità e 29 unità, rispettivamente).
Ai soggetti è stato chiesto di spuntare gli eventi che si erano verificati di recente nelle loro vite e di contare il totale delle unità di cambiamento di vita. Si diceva che coloro che avevano ottenuto più di 300 punti fossero particolarmente a rischio di malattie legate allo stress, come infarto o ictus.
Vale la pena discutere se questa particolare scala sia ancora rilevante per il mondo di oggi, ma il fatto è che il posto di lavoro può essere stressante e solo tu puoi sapere quando diventa troppo.
Se stai assistendo a molti sconvolgimenti nella tua vita personale, va bene mirare alla stabilità nella tua vita professionale.
Il tuo giudizio potrebbe essere offuscato
Uno dei motivi per cui può essere una cattiva idea apportare grandi cambiamenti al lavoro quando stai subendo grandi cambiamenti a casa è che può offuscare il tuo giudizio.
Prendi come esempio l'avere un bambino o l'adozione di un bambino. Potresti avere a che fare con la privazione del sonno, adattarti a un nuovo membro della famiglia o persino affrontare un cambiamento nel modo in cui percepisci la tua identità. Con tutto quello che sta succedendo, potresti essere tentato di scuotere le cose anche nella tua vita professionale.
Potrebbe essere la cosa giusta da fare, ma è meglio se puoi fare questa scelta quando dormi regolarmente e hai un più forte senso di stabilità a casa.
Stai passando una brutta giornata o settimana
Anche se ami il tuo lavoro, probabilmente non amerai tutti i giorni al lavoro. Anche i migliori concerti arrivano con brutti giorni, settimane e talvolta mesi. Prima di decidere che il lavoro dei tuoi sogni è diventato un incubo, assicurati di non confondere un problema temporaneo con un problema permanente.
Ad esempio, forse stai lavorando a un progetto estenuante in questo momento, ma il mese prossimo ti concentrerai su qualcosa di meglio. Oppure hai un conflitto con un membro del tuo team, ma collaborerai con qualcun altro per il tuo prossimo sprint.
Anche i cattivi capi non durano necessariamente per sempre. Se la tua azienda ha una storia di cambiamenti di gestione e in genere ti piacciono i tuoi colleghi e i tuoi progetti, sarebbe saggio aspettare un manager tutt'altro che ideale.
Sei concentrato sui soldi
Un aumento tipico nella maggior parte delle aziende è del 3%, quindi non sorprende che molti lavoratori scelgano di rinunciare a uno stipendio più alto. Ma se cambi carriera pensando solo ai soldi, potresti trovarti in condizioni peggiori che se fossi rimasto fermo.
Il denaro è un ottimo motivo per cambiare, ma non dovrebbe essere l'unico motivo.
In che modo smettere per una migliore retribuzione potrebbe ritorcersi contro? Bene, potresti plausibilmente lasciare un lavoro che ami per un lavoro che si rivela essere una cattiva idea e non finire con molti più soldi dopo le tasse. Oppure potresti saltare la nave per uno stipendio più alto, solo per scoprire che i benefici per i dipendenti sono peggiori o costano di più di tasca tua, lasciandoti in condizioni finanziarie peggiori rispetto a prima.
Soffri di FOMO (Paura di perdere qualcosa)
Viviamo nell'era di Instagram. È facile cadere nella trappola di confrontare il proprio interno con l'esterno di tutti gli altri. Ma la versione accuratamente curata delle carriere delle persone che vedi sui social media non è la realtà. Puoi vedere promozioni, premi e riconoscimenti, ma mai i momenti di dubbio e fallimento.
Ricorda che la tua carriera è solo tua. Non hai bisogno di competere con i tuoi colleghi, compagni di stanza del college, amici o rivali professionisti. Devi solo trovare il lavoro e la carriera più adatti a te.
