Chiunque abbia detto "è una corsa al successo là fuori" non sapeva nulla di quanto sarebbe competitivo il posto di lavoro di oggi. Per i ratti è facile! Attraversa un labirinto, prendi il tuo dolcetto e il gioco è fatto. Non basta essere il migliore in quello che fai. Avere le competenze necessarie per eccellere nella tua professione è un requisito, ma essere il migliore nel tuo lavoro non ti aiuterà a vincere la gara. Avere competenze competitive che i datori di lavoro apprezzano sarà. Diamo un'occhiata a cosa sono.
Smetti di parlare e inizia ad ascoltare
Alcune persone pensano di poter arrivare in cima parlando. Condividere le tue conoscenze con gli altri è importante, ma ascoltando può avvantaggiarti in tanti modi. Puoi imparare molto quando ti sforzi di capire cosa ti dicono gli altri. Come ascoltatore attivo, acquisirai una visione approfondita del vero significato delle parole degli altri: del tuo capo, dei tuoi colleghi e subordinati e dei clienti. Sarai in grado di capire cosa si aspetta il tuo capo da te, scoprire cosa motiva i tuoi colleghi e subordinati e scoprire di cosa hanno bisogno i tuoi clienti da te. Questa abilità essenziale migliorerà drasticamente le tue prestazioni sul lavoro poiché è determinante nella costruzione di rapporti con gli altri.
Risolvi i problemi invece di lamentartene
Ogni posto di lavoro ha i suoi problemi ed è difficile evitare che ti diano fastidio. Lamentarsi di questi fastidi non aiuta nemmeno un po'. Al contrario, sarà dannoso da allora negatività abbatte tutti e può rapidamente rendere tossico l’ambiente. Non hai nulla da guadagnare dal lamentarti, a parte la reputazione di Ned o Nelly negativi. Se trovi il modo di risolvere i problemi invece di limitarti a segnalarli, sarai considerato un eroe da tutti tranne che da coloro che prosperano grazie alla negatività. E comunque chi ha bisogno di quelle persone?
Pensa in modo critico
Quando prendi una decisione, potresti essere tentato di farlo il più rapidamente possibile. Dopotutto, hai molto da fare in un brevissimo lasso di tempo. Quanto più velocemente riesci a risolvere un problema o a capire come raggiungere un obiettivo, tanto più velocemente potrai cancellare un elemento dall'elenco e passare a quello successivo. Anche se può sembrare uno spreco del tuo tempo limitato dedicarne molto considerando tutte le tue scelte quando prendi una decisione, avrai molto più successo se lo fai. Tuo capacità di pensiero critico ti servirà bene. Usateli per valutare ciascuna opzione prima di decidere quale ha maggiori probabilità di avere il miglior risultato.
Sii un efficace gestore del tempo
Come professionista impegnato, la tua vita è frenetica. Se ti sforzi di fare carriera, diventerà ancora più frenetico man mano che il tuo capo aumenterà le tue responsabilità. Come farai a portare a termine tutto? Se solo potessi aggiungere più ore alla tua giornata, purtroppo non puoi. Tuttavia, puoi utilizzare quelli che hai in modo più efficiente. La capacità di gestire bene il proprio tempo è essenziale. È una delle abilità più competitive che puoi avere. L'unico pericolo è che più fai in un giorno, più il tuo capo ti darà da fare. È un rischio con cui dovrai convivere a causa del tuo successo.
Andare d'accordo con tutti
Considerando tutte le differenze personalità che riempiono un posto di lavoro, l'aspettativa del tuo capo che tutti vadano d'accordo è un'impresa piuttosto ardua. Quando ti rendi conto che andare d'accordo con i tuoi colleghi non significa che devi piacerti a tutti, diventa un mandato più realizzabile. Eccellente abilità interpersonali ti permetterà di esaudire il desiderio di armonia sul posto di lavoro espresso dal tuo capo. Se riesci a entrare in empatia e simpatizzare con i tuoi colleghi, sarai in grado di evitare di offenderli. La capacità di negoziare ti aiuterà a evitare i conflitti. Per lavorare in squadra, cosa che dovrai fare affinché il tuo posto di lavoro funzioni bene, devi sapere come coordinare le tue azioni con loro.
Mostra loro chi è il leader
Infine, se vuoi arrivare in cima, dovrai dimostrare le tue capacità di leadership. Non puoi essere un leader senza seguaci, quindi la prima cosa che devi fare è convincere le persone a rispettarti e fidarsi di te abbastanza da schierarsi dietro di te. Mostra al tuo capo che sei materiale gestionale dimostrando che puoi delegare il lavoro ad altri e che sei disposto ad assumerti la responsabilità non solo dei loro successi ma anche dei loro fallimenti.
