あなたが疲れ果てた働くママなら、パートで働いている友達を見て、彼らはなんとかやっていけると思うのは簡単です。 パートタイムの仕事があれば、ようやく家族と過ごす時間が十分に取れると思うかもしれませんが、 家計管理、そしてキャリア。
しかし、フルタイムではないポジションに飛び込む前に、罠に陥る前に、パートタイムの仕事のマイナス面について真剣に考えてください。 以下に挙げるマイナス面がすべてすべてのパートタイムの仕事に当てはまるわけではありませんが、マイナス面を認識しておくと、それらを避けることができます。
パートタイム労働者の時給は低い
信じられないかもしれませんが、多くの雇用主はパートタイムの労働者に不釣り合いに少ない給与と福利厚生を与えています。 彼らは、パートタイムの仕事をこなすことができる柔軟性の方が、従業員として受ける打撃よりも重要であると考えています。 多くの雇用主は、健康保険、退職金、その他の福利厚生をすべてパートタイム労働者に提供しているわけではなく、そのため費用がかかります。
さらに、勤務時間や勤務時間を減らすと、昇進への道から外れてしまうことが多く、収益力も低下します。 最終的には、より低い時間あたりの給与と福利厚生のパッケージを通じて打撃を感じます。
予測よりも長い時間働く可能性がある
有意義なキャリアを週 40 時間に押し込むことは十分に困難であり、ましてや 16 時間、24 時間、または 32 時間に絞ることは困難です。 同僚はあなたが水曜日に仕事にいないことを忘れて、あなたの携帯番号に電話して助けを求めます。 あるいは、プロジェクトを持ち帰って、1 時間で終わらせるつもりだったのに、結局終わってしまったということもあります。 一晩中働いている.
パートタイムの仕事に就く前に、その仕事を適切に遂行するために本当に必要な時間について、自分自身と上司に対して非常に正直に考えてください。 また、境界線の設定に習熟する必要もあります。
キャリアのチャンスを逃してしまう
おそらく、パートタイムの仕事の最も明白なマイナスは、注目を集めるプロジェクト、任務、または旅行を失うことです。 場合によっては、上司があなたを蚊帳の外に連れ出すこともありますが、こうした機会を探し出し、今後も一流の仕事をするつもりであることを明確にすることで、対処できます。 しかし、最もエキサイティングな専門的な挑戦が、あなたが選択したスケジュールやライフスタイルと単純に両立しない場合もあります。
子どもが成長したら、次のことができると考えて自分を慰めましょう。 大好きだった厳しいキャリアに戻る. そして、あなたの現在の仕事の新陳代謝に適合した昇進と昇進への道について上司と話し合ってください。
保育があなたのニーズに合わない場合があります
子どもが赤ちゃんの場合、仕事に行かなければならないときにパートタイムで働いてくれる保育園や保育所を見つけるのは難しいかもしれません。 しかし、年長の子供がいる場合は、子供の学校のスケジュールに合う仕事を見つけるのが難しい場合もあります。
そして避けられない学校閉鎖があり、 病気の日もやりくりする. 結論: パートタイム労働者にとっては育児のタイミングが難しい場合があり、利用した以上に多くの育児費用を支払うことになるか、不足分を埋めるために奔走することになります。
疎外感を感じるかもしれない
パートタイムで働くママたちの最大の不満の 1 つは、働くママたちにも馴染めず、専業主婦にも馴染めないと感じることです。 確かに自由時間が増えましたが、だからといって、すべての学校プロジェクトにボランティアとして参加したり、すべての遠足に付き添いをしたりできるわけではありません。 あなたにはまだ仕事の責任があり、おそらく平均的な働く母親よりも多くの育児義務があります。
一方で、あなたの生活は気楽でストレスのないものだと思い込んでいるフルタイムで働く母親たちから、憤りの視線を受けるかもしれません。 時間をかけて友人や近所の人に自分の状況を説明し、可能な場合は協力してください。 心地よいと感じる以上に、ボランティア活動を勧められることのないようにしてください。
最終的に、パートタイムで働くかどうかを決めるときは、次のことを行う必要があります。 長所を比較検討する 短所も同様に。 ただし、何に興味があるのか分からずに熱中しすぎないでください。
エリザベス・マクグローリーによる更新
