ある調査によると、過去 20 年間で女性が経営する企業の数は 114% 増加しました。 2017年レポート アメリカン・エキスプレスで。 これは全ビジネスの全国成長率の 2.5 倍以上です。 それに加えて、現在では女性が 5 社に 1 社の企業を所有し、100 万ドル以上の収益を上げています。
しかし、女性起業家には比較的特有の障害がまだたくさんあります。 思い切って挑戦してみようと考えている人のために、直面する可能性のある 5 つの課題と、それらを克服するためのアドバイスを紹介します。
課題 1: リスクを許容する
ポッドキャスト「Glambition」の司会者でビジネスコーチのアリ・ブラウン氏は、女性がビジネスを始めるとき、それは「人生で初めて完全に自分自身に頼る」ことになることが多いと語る。 ブラウン氏は、女性は通常 2 つのグループのどちらかに当てはまることに気づきました。足を水に浸してゆっくりと入る人もいれば、アイデアを思いついて頭から飛び込む人もいます。
あなたが最初のグループに属していて、なかなかうまくいかない場合は、時間をかけてその理由を考えてください。 それはお金の問題ではなく、他の要因かもしれません。たとえば、家族がどう思うかという恐怖や、人前で自分のアイデアを宣伝するときの緊張などです。 プロセスを日記に記録すると、多くのことが明らかになる可能性がある、とブラウン氏は言います。そして、何があなたを妨げているのかについての答えがあなたを驚かせるかもしれません。
始めるには全力で飛び込む必要があると感じる女性もいます。 それは、あなたがしていることを他の人に伝えて、あなたに責任を負わせたり、あなたのビジネスのスタートアップ裏金を集めたりすることを意味するかもしれません。 あなたよりも前にこの道を歩んできた女性たちと会うことができれば、どのリスクに意味があるのかについて指示やアドバイスを与えてくれるかもしれません。 「崖から飛び降りているように見えるかもしれませんが、ここにはあなたが気づいていないかもしれないパラシュートが設置されています。」と彼らは言うことができます。 女性のための全国的なコンテストおよびエグゼクティブ教育プログラムであるEY Entrepreneurial Winning Womenのグローバルリーダー、リサ・シフマン氏はこう述べています。 起業家。
課題 2: ハードルの設定が低すぎる
「私たちの経験では、多くの女性は自分が達成できることを過小評価しています」とシフマン氏は言います。 彼女は、女性が自分の会社がどれほど成功する可能性があるかを知らずに、興味深いビジネスを立ち上げてしまうことがあると言います。 ブラウン氏によると、多くの女性は「趣味の考え方」で起業する。つまり、リスクを避けてただ余分にお金を稼ぎたいということだ。 それは完全に正当な目標ですが、より壮大なビジョンを持つことも問題ありません。
もっと大きな夢がある場合は、自分専用の長期目標を作成することをお勧めします。 それらを「リバースエンジニアリング」して、そこに到達するために何ができるかを見つけ出すと、アリソン・コプラー・ワイアット社長は言います。 女上司。 自分の強みを伸ばすために最善を尽くしながら、目標に向かう途中でベンチマークを着実にチェックし、あなたの成功を見たいと願う協力的な女性に囲まれてください。
課題 3: 適切な人たちに囲まれる
スポンサーを 1 人か 2 人募集することもできます。 メンターとスポンサーには違いがあります。 メンターはアドバイスを求めることができる人であり、スポンサーはあなたの可能性を十分に信頼しており、あなたがその場にいないときにもあなたのことを擁護してくれる人です。 最も重要なのは、目標の次のステップに到達するのにも役立ちます。 「女性はメンターを集める傾向があります」とワイアットは言う。 「男性はスポンサーを追いかけます。」 メンターを集めていると感じたら、最も親しい人に、メンターになってくれるか尋ねてください。 「アンバサダー」 - 目標に近づくのに役立つ機会（または、あなたの目標を達成するための経済的サポート）に耳を傾けます。 新進気鋭のビジネス）。
協力的なコミュニティを持つことは、特にお金についてオープンに話す場合には、ビジネスを構築するための重要なツールにもなり得ます。 葛藤：「私たちのほとんどは、それができるサークルを持っていません」とブラウンは言います。 だからこそ、ビジネスで起こっていることを自由に共有し、アドバイスを交換できる場所を探すことが非常に重要です。 「私が感じる最大の間違いは、女性のネットワーク構築のレベルが低すぎることです」とブラウン氏は言う。 参加すべきカンファレンスや参加を申請すべきグループについて質問して、より高い目標を目指しましょう。 それから深呼吸して、遠くから憧れている女性をコーヒーやランチに誘いましょう。 「成功がどのようなものかを間近で見てください」とシフマン氏は言います。
課題 4: 資金の確保
このリストの最後の課題は、克服するのが最も難しいかもしれません。 女性にとって、大きなアイデアのための資金を確保することは、より困難であることがよくあります。 その理由の1つは、ベンチャーキャピタリストは男性の潜在能力を求めて投資する傾向があるが、女性は現在のパフォーマンスで判断するからだ、とワイアット氏は言う。
その認識を変えるには 2 つのことが必要です。 まず、明確なビジョンが必要です。 銀行融資を申請する場合でも、エンジェル投資家を集めようとしている場合でも、いくつかの質問に対する答えを準備しておく必要があります。
- 5年後にあなたの会社がどうなっていたいですか？
- これは業界の状況をどのように変えるのでしょうか?
- 収益の観点から見て、どの程度の規模になる可能性がありますか?
ワイアットがガールボスへの資金集めをしていたとき、あるベンチャーキャピタリストが彼女を脇に寄せてこう言った。 結果はどうなるのか。」 彼女によると、男性は自分自身や潜在的な結果についての信念においてより肯定的な傾向があり、一方女性はリスクの評価においてより正直である傾向があるという。 資金調達に関しては、自信が大きな違いを生みます。
次に、数字をしっかりと把握する必要があります。 自分の予測を暗記するだけでなく、概念を完全に理解することも目的としています。 データによると、女性は男性よりも会社の財務についての質問が多い傾向にあるため、どんな質問が来ても答えられるように準備しておいてください、とワイアット氏は言います。
最後に、資金を探しに行くときは、十分な額を要求するようにしてください。 調査によると、ベンチャーキャピタルへの資金提供を募る女性は男性よりも少なく、勧誘する場合、彼らは自分ができることに集中することがわかっています。 必要、彼らが何をしているかではなく、 得ることができたとワイアットは言う。 そして、新しい分野への拡大や競合他社の買収など、大きなチャンスがあったとしても、それを進めるためのリソースがありません。 そんなことはやめて、チャンスがあったらそのお金を手に入れましょう。
ヘイデン・フィールドとは
