技術請負業者向けのプロジェクトベースの履歴書

click fraud protection

選択肢が与えられれば、ほとんどの人は自分の仕事に取り組むよりも税金を払いたいと思うだろう。 履歴書. それは苦痛で時間のかかるプロセスです。 あなたがテクノロジー業界のフリーランス請負業者であれば、万能のツールであることをすでにご存知でしょう。 履歴書 今日はそれだけではだめだ。 履歴書は、考えられるそれぞれのポジションに合わせて調整し、当面のプロジェクトに最も関連する経験を強調する必要があります。

ほとんどの正社員は、各企業を時系列の逆順に示し、「会社」、「役職」、「年数」、「職務」を明記した時系列の履歴書を使用しています。 これは良いフォーマットです なぜなら、あなたがいかに安定しているか、どれだけ忠実であるか、どのように昇進したかを雇用主に示すことができ、各雇用主に長期にわたって付加価値を与えることができるからです。 年。

申請するときは フリーランス/契約職, 時系列の履歴書は実際には良いことよりも害を及ぼす可能性があります。 あなたの最後のポジションがたまたま新しい契約ポジションで求められているものでない限り、多くのマネージャーは2ページ目にも目を向けようとしないでしょう。 機能的な履歴書タイプ (プロジェクトベースの履歴書など) は、従来の時系列ベースの履歴書よりも、これまでのプロジェクトの経験をアピールするのに役立ちます。

プロジェクトベースの履歴書

履歴書を働いたことのある企業ごとに整理するのではなく、個々のプロジェクトごとに整理することを検討してください。 プロジェクトベースの履歴書には、プロジェクトごとに、タイトル、期間、使用したテクノロジ、および説明の 4 つのセクションがあります。

  1. 各プロジェクトのタイトルは 1 行にする必要があります。
    1. 各プロジェクトに番号を付けます(つまり、 プロジェクト 1、プロジェクト 2 など)の後に「プロジェクト名」、「会社名」、「役職」が続きます。
  2. 2 行目に「Duration:」と入力し、作業に費やした時間を推定します (つまり、 6週間、30日など)
  3. 新しい行に、行った作業の種類に応じて、「使用したテクノロジ」または「使用したソフトウェア」を入力します。 プロジェクトに使用したツールを 2 つまたは 3 つの列にまたがって箇条書きでリストします。
  4. 4 番目のセクションでは、プロジェクトの内容と自分が行ったことについて短い段落を書きます。 新しい雇用主にとって重要な情報は必ず追加してください。 説明が長い場合は、ここでも箇条書きを使用して重要な点を強調できます。

これらすべての手順をまとめた例を次に示します。

プロジェクト 1: XYZ.com の更新 (株式会社XYZ)、 ウェブ開発者
期間: 30 日間
使用されるテクノロジー: HTML5/CSS3、PHP、Java。

  • ブランドのリニューアルに伴い、XYZ の Web サイトを再デザインしました
  • FlashベースのナビゲーションをHTML5標準に変換
  • すべての画面に最適化された Web サイト
  • 開発されたモバイル版

これも一つの方法です。 こちらです 別の方法 プロジェクトのプレゼンテーションについて:

株式会社XYZ ワシントン DC (2015 年): HTML5/CSS3、PHP、および Java を使用して、ブランド再立ち上げのために XYZ.com を再構築しました。 XYZ.com をモバイル デバイスを含むすべての画面向けに最適化しました。 Flash ナビゲーションを HTML5 に変換しました。

同じ種類の契約ポジションに応募する場合は、この形式の方が適しています。 別のタイトルを選択する場合は、プロジェクトに最初の形式を使用して、この期間にどのような立場にあったかが明確になるようにします。

プロジェクトベースの履歴書のサンプルを確認する

これは、技術請負業者のポジション向けに書かれた履歴書のサンプルです。 以下のサンプルを読むか、リンクをクリックして Word テンプレートをダウンロードしてください。

履歴書テンプレートをダウンロードする

プロジェクトベースの履歴書のサンプル(テキスト版)

ウェンディ・ウェッブ
1234 Oak St.、エルパソ、テキサス州 79920
[email protected]
000.123.1234 (C)
www.linkedin.com/in/WendyWebb

資格プロフィール

創造的で技術的に洗練された 5 年の経験を持つ、独立した開発および/または技術請負業者 金融サービス、不動産、販売、製造の業界リーダー向けの Web プロパティの更新 セクター。

ウェブデザインと分析: トレンドに敏感で、企業のブランドやサービスを支持する Web サイトの構築において革新的です。 広範な Web 分析プロセスを利用してサイトの生産性を追跡し、最適な ROI を確保します。

コミュニケーション: プロジェクトの範囲、期間、予算、テクノロジーに関する複雑な情報をクライアントに明確に提供し、プロジェクトの成果物を予定通りに実行するための定期的な更新を提供します。

技術的熟練度: Microsoft Office Suite、Adobe Creative Cloud、Google Web Design、Bootstrap、WordPress、HTML5、CSS3、Java、JavaScript、Python、SQL、PHP の堅牢なコマンド。

最近のプロジェクトポートフォリオ

プロジェクト1: XYZ.com (XYZ Inc.) の更新、 ウェブ開発者
期間: 30 日間
使用されるテクノロジー: HTML5/CSS3、PHP、Java

  • ブランドの再起動に伴い、XYZ の Web サイトを再設計し、モバイル デバイスを含むすべての画面に合わせて Web サイトを最適化しました。
  • Flash ベースのナビゲーションを HTML5 標準に変換しました。
  • モバイル版ウェブサイトを開発しました。

プロジェクト2: カスタム モバイル Web アプリ (ABC Finance) を作成しました。 ウェブ開発者
期間: 60 日間
使用されるテクノロジー: HTML5/CSS3、PHP、Java

  • 付加価値サービスとして簡単な信用レポートを提供するモバイル Web アプリを設計してリリースしました。
  • 獲得したプロジェクト フィナンシャル・タイムズ紙 「2018年のベスト金融アプリ」賞を受賞。

プロジェクト3: 仮想会議室の設計 (Indie Realtors Inc.)、 ウェブ開発者
期間: 30 日間
使用されるテクノロジー: HTML5/CSS3、PHP、Java

  • 35 の関連不動産業者とその顧客の間でリアルタイムの会議を可能にする、概念化および開発された仮想会議室。
  • 予算を下回り、30 日間という困難な期間内でプロジェクトを実現しました。

プロジェクト4: DrillBits.com (DrillBits Manufacturing, Inc.) を作成および立ち上げ、 ウェブ開発者
期間: 60 日間
使用されるテクノロジー: HTML5/CSS3、PHP、Java

  • 設立したばかりの製造会社の新しいウェブサイトをデザインしました。
  • ウェブサイトのオンライン検索エンジンのランキングを迅速に上昇させるために、広範な分析追跡プロセスを組み込みました。

教育

テキサス工科大学、テキサス州ラボック
B.B.A. Web アプリケーション設計

マグナ・カム・ラウドを卒業

これが役立つ理由

マネージャーができる人材を探しているとき C#コードを書く、または Cisco ファイアウォールをインストールする人が必要な場合、彼らはあなたが XYZ 会社でどれだけ長く働いていたかをまったく気にしません。 彼らは、あなたがどのくらいの経験を持っているか、何をしたか、同様のプロジェクトに何ヶ月、何日、または何年働いたかを知りたいと考えています。

彼らはあなたがリストした最初のいくつかのプロジェクトをスキャンし、同様の作業に費やした日数を合計します... そして電話するかどうかを決めます。 プロジェクトベースの履歴書を使用すると、採用担当マネージャーの仕事が容易になります。つまり、採用担当マネージャーが求めている専門知識を持っていれば、採用担当者に連絡が来る可能性がはるかに高くなります。

また、それほど時間をかける必要はありません 履歴書を微調整する 応募しているポジションごとに。 すべてのプロジェクトを逆時系列でテンプレートとしてリストした完全な履歴書のコピーを 1 部保管してください。 新しい契約ポジションに応募するときは、最も関連性の高いプロジェクトを切り取って貼り付け、リストの先頭に配置するだけです。 関連性の低いプロジェクトが次のページに表示される可能性があります。

最後に、プロジェクトごとに履歴書を更新するのは、終了時に履歴書をリストに追加するだけです。 履歴書の下書きや修正に費やす時間が減り、実際に契約書を作成したり、もちろん税金の手続きに多くの時間を費やすことができます。

従業員給与ファイルの目的と内容

従業員給与ファイルは、従業員の給与に関係するすべての情報のリポジトリです。 給与ファイルを作成する主な理由は、人事ファイルにある残りの機密情報へのアクセスを制限することです。 従業員給与ファイルの目的 給与ファイルを使用すると、経理担当者は従業員の機密情報にアクセスせずに従業員に支払いを行うことができます。 会計スタッフは、従業員への支払いに意味のある給与記録を保管できます。 給与計算と会計がアウトソーシングされている場合、これは従業員の給与記録に対してさらに推奨される方法です。 ...

続きを読む

寄付者にあなたの慈善活動を信頼してもらう 7 つの方法

BBB Wise Giving Alliance は、近年の慈善団体に対する国民の信頼に関する落胆するニュースを明らかにしました。 独自の調査によると、回答者の 73% が、慈善団体に寄付する前にその団体を信頼することが非常に重要であると回答しました。 しかし、慈善団体を非常に信頼していると答えたのはわずか 19%、慈善団体が信頼できるものになる可能性について楽観的だと答えたのはわずか 10% でした。 慈善分野の関係者は皆、寄付者が諸経費比率などの財務指標を超えて、非営利団体がそ...

続きを読む

レンタルのテナントの資格を得る方法

賃貸住宅に住むテナントを選ぶのは大きな責任です。 あなたは、家賃を支払い、賃貸契約を守り、隣人に敬意を払い、部屋に損害を与えない人を探しています。 すべてのテナント候補者が満たさなければならない基準のリストを作成すると、要件を満たさないテナントを迅速に排除するのに役立ちます。 ここでは、賃貸のテナントを認定するための 9 つの基準を示します。 テナントの適格基準とは何ですか? テナント適格基準は基準です。 テナント予定者 あなたの不動産の賃貸人として検討される前に、必ず会う必要があり...

続きを読む