退職などの前向きな理由で退職する場合でも、すべての退職には正式な通知が必要です。 専業主婦の親、または妊娠を理由に退職します。 上司に退職することを知らせ、従業員ファイルに詳細を記載した手紙を提出することをお勧めします。
子供と一緒に家にいるために仕事を辞める場合は、以下のテンプレートを使用して手紙を作成できます。 この手紙は単なる一例であり、個々の状況に合わせて詳細を調整する必要があることに注意してください。
手紙に何を書くべきか
手紙の形式と口調にこだわることが重要です。コミュニケーションは何よりもまずプロフェッショナルで、礼儀正しく、前向きで、感謝の気持ちを込めて行う必要があります。
また、決定を下した理由について簡単に説明する必要がありますが、手紙の大部分をその理由に費やすべきではないことにも留意してください。 あなたは雇用主にあなたの具体的な状況を非常に長々と説明する義務はありません。 これは実際には不利に働く可能性があります。
シンプルにして、そのポジションでの良い経験と、その仕事に対する感謝の気持ちに焦点を当て続けることが最善です。 機会、および退職後も雇用主との継続的な職業上の関係を維持することへの関心 出発。
そうすることで、仕事に戻ることを選択した場合に、紹介や人脈作りの支援が必要な場合に、この元雇用主に連絡を取ることができます。 退職届に使えるテンプレートをご紹介します。
在宅親の退職届サンプル
あなたの名前
あなたの住所
あなたの市、州の郵便番号
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス
日にち
名前
タイトル
組織
住所
市、州の郵便番号
親愛なるMr./Ms. 苗字：
XYZ での職を辞任することを正式に通知するために手紙を書いています。
ご存知のとおり、妻は娘と一緒に家にいて、来月には産休が終わります。 移行を緩和するために、妻が仕事に戻るまで、私は子供と一緒に家にいることにしました。
私は XYZ とともに素晴らしい年月を過ごしてきましたが、専業主夫になるという新たな挑戦に乗り出すことに興奮しています。 仕事や、何年も一緒に仕事をさせてもらって楽しかった素晴らしい人々が恋しくなるでしょう。
在職中に私に与えてくださったすべての機会と経験に心より感謝いたします。
皆様のご支援とご理解に感謝するとともに、皆様の将来の成功をお祈り申し上げます。 移行を軽減するために私にできることがあれば教えてください。
今後も連絡を取り合い、お互いに有益な職業上の関係を享受できることを願っています。
敬具、
あなたのサイン (ハードコピーの手紙)
入力した名前
専業主婦になるために退職するための追加のヒント
確信が持てるまで待ちます。 もちろん、最終勤務日の少なくとも標準的な 2 週間前には雇用主に通知します。 ただし、通知が多ければ多いほど良いという考えには陥らないでください。
何らかの理由で仕事を辞めた場合、あなたには自分自身と家族、そして雇用主に対して責任があります。 たとえ数週間滞在する予定であっても、通知を出した瞬間から去ることができるように経済的および精神的に準備をしておく必要があります。 なぜ？ なぜなら、一部の雇用主は、退職を通知したらすぐに、退職する労働者に机を片付けるよう求めるからです。 気づかぬうちに窮地に陥ってしまったり、新たな出費に充てられると期待していた数週間分の給料が不足したりすることは避けたいものです。
赤ちゃんが生まれるまで決断を下すのを待つことも良い考えです。 赤ちゃんも親もそれぞれ異なります。 仕事と育児の面で自分が何をしたいかはわかっていると思うかもしれませんが、自分のバンドルが外に出るまではわかりません。
退職する前にあらゆる準備をしておきましょう。 上司に相談して退職届を提出する前に、すべてのことを整理してください。 机を掃除し、コンピュータから個人ファイルを削除し、参考文献を並べます。 急いで出発する必要がある場合に備えて、出発の準備をしてください。
決定を下す前に、すべての選択肢を検討してください。 あなたとあなたの家族にとって、家に留まることが最善の決断かもしれませんが、それが唯一の選択肢ではありません。 フルタイムの専業主婦になるだけでなく、パートタイムの仕事や柔軟なスケジュールがあなたのニーズを満たすかどうかを検討してください。
特にあなたが長年働いている従業員の場合、より良い取り決めに到達するためにあなたと協力しようとする雇用主の姿勢に驚くかもしれません。 確かな実績.
