夏休みに有給のインターンシップに参加するのは多くの大学生の夢ですが、必ずしもそうである必要はありません。 正しいアプローチをとり、ネットワーキングに参加し、検索を開始すれば、単なる希望的観測にすぎません。 早い。
有給のインターンシップに加えて、インターンシップに資金を提供する方法を検討することもできます (大学のキャリア サービス オフィス、さまざまな組織、財団を確認してください)。 一部の学生は、インターンシップをアルバイトで補うことで、興味のある分野で無給のインターンシップを行うことができます。
良いインターンシップの定義
優れた成功したインターンシップには通常、次のような利点があります。
- フルタイムの仕事（インターン先の企業またはその競合企業のいずれか）に採用されるために必要な基本的な知識とスキルを教えます。
- あなたの能力をポジティブに高める経験を提供します 履歴書
- 成長を助ける 専門的なネットワーキングの連絡先 将来の就職活動に役立ちます
指導教員、学校のキャリアカウンセラー、教授に相談して、どの企業を選ぶかを検討してください。 ターゲットとする業界で、真の付加価値が得られる価値あるインターンシップを提供する 経験。
インターンシップの募集
優秀なインターンシップの中には、調査の結果として獲得されるものもあります。 これは、働きたい企業や組織を特定し、それらに直接連絡することを意味します。そうすることで、さまざまな理由から最高のインターンシップが得られる可能性があります。
- 実際にインターンシップを宣伝していない企業を特定することで、同様にオンラインでインターンシップのリストを見つけた他の何千もの応募者との競争を避けることができます。
- 企業に直接連絡すると、多くの場合、あなたが求めている種類の経験の作成を支援する機会が与えられ、インターンシップの内容について意見を聞くことが許可される場合があります。
小規模な都市や町の学生にとって、潜在的なインターンシップを見つける唯一の方法は、多くの場合、見込み客を探すことです。 夢のインターンシップに就く可能性を高めるためには、いくつかのシンプルな戦略に従うことが重要です。 もちろん、あなたが追求しているキャリア分野や業界によって、有給のインターンシップが利用できるかどうかが大きく決まります。
たとえ見込み客がいたとしても、学生が有給のインターンシップに就けるという保証はありません。 雇用主は、インターンシップを求める学生の数が大幅に増加していることを目の当たりにしています。 この増加の一部は、雇用主が将来のフルタイムの仕事に採用するために必要な経験を積んだ学生を求めていることを、より多くの学生が認識しているという事実によるものです。
多くのシニア (および大学院生) がインターンシップを見つけることに興味を持っているもう 1 つの理由は、現在興味のある分野で仕事を見つけることができないためです。
400万人の大学卒業生の履歴書を分析した2018年の研究では、新卒者の40％以上が受験資格を持っていることが示された。 大学の学位を必要としない初級レベルの仕事に就き、学生の 5 人に 1 人は 10 年後も学位を必要としない仕事に就いていました。
雇用主の要求はますます厳しくなり、大卒の人材が入社することを期待しています。 候補者がインターンシップまたはその他を通じて獲得した特定のスキルセットと経験 意味。
有給インターンシップとプログラム
National Association of Colleges and Employers (NACE) の 2019 年インターンシップおよび生協レポートによると、2019 年のインターンの平均時給は 19.05 ドルです。 多くの企業は、正社員として適しているかどうかを確認するための下見としてインターンを採用しており、インターンの約 56 パーセントが正社員に転換されました。 雇用主にとって良いニュースは、フルタイム労働者として雇用されたインターンの 70% 以上が 1 年後もまだ会社に残っていることです。
有給または無給のどちらのインターンシップに参加するかは、潜在的な雇用主にとって重要です。 NACE 2019 の調査によると、有給インターンシップに参加した 2019 年卒業生の 66.4% が少なくとも 1 件の内定を獲得しました。 これとは対照的に、少なくとも 1 件の内定を得ている無給インターンはわずか 43.7% です。
高収入のインターンシップを探しているなら、テクノロジー業界の企業が最適です。 Glassdoor.com が毎年行っている最も高収入のインターンシップに関する調査によると、2019 年にインターン生に最も高い給与を支払っているのは Facebook で月額 8,000 ドル、Amazon が 7,725 ドルで 2 位となっています。 リストの上位には他に、Google、Microsoft、Bloomberg、Capital One、Apple などの企業が含まれます。
費用を支払って、面接と履歴書の指導、就職の保証、国内または海外の場所の選択を含むインターンシップ プログラムに参加することもできます。 これらのインターンシップ プログラムの中には、高額な給与を提供するものもありますが、プログラムに参加するには前払い料金が高額であることがよくあります。
一般に、有料のプログラムには注意する必要がありますが、インターンシップに料金を支払う余裕がある適切な学生にとっては、素晴らしい機会がいくつかあります。 特定の業界やキャリア分野に存在し、特定の条件に基づいてインターンシップの機会を提供する企業を通じて見つけることができます。 特徴。
支払う料金は一種の授業料とみなされ、プログラムは半期留学タイプのプログラムに似ています。 インターンシップを希望する都市と業界を選択すると、企業は最高品質のインターンシップへの就職を保証します。
有給インターンシッププログラム企業例
- 学生国際教育院（海外のIES）は 60 年以上の歴史があり、1950 年に最初の学生グループをオーストリアのウィーンに留学させました。 現在、同社はフルタイムの夏季インターンシップ、フルタイムの学期インターンシップ、またはパートタイム プログラムの海外インターンシップを提供しています。 これらのインターンシップには、興味のある業界への就職が保証されていますが、無給です。 一部のプログラムでは、プログラム料金、宿泊費、食費をカバーするための財政援助または奨学金の対象となる場合があります。
- 夢のキャリア は、大学と高校の両方のレベルで競争力のあるインターンシップを提供することで学生の学業経験を向上させることを目的として 2000 年 2 月に設立されました。 同社は世界 11 都市で事業を展開し、約 5,000 の異なる雇用主と協力し、キャリアの野心を育もうとしている 17,000 人以上の学生にサービスを提供してきました。
- もう一つの同様の会社は、 ワシントン インターンシップ センターは、大学レベルの学生や若い専門家に没入型のインターンシップやセミナーを提供する独立した非営利組織です。 同社は米国で事業を展開しており、他の 25 か国にオフィスを構えています。 これは、学生が公共、民間、非営利部門、特に法律、医学、ジャーナリズム、ビジネス、政治などの幅広い分野でインターンシップを見つけるのに役立ちます。
学生向けの役立つヒント
ある統計によると、インターンシップを含む求人の最大 80 パーセントは広告に掲載されることはなく、個人的なネットワークや紹介を通じて採用されます。 対象の業界やインターンシップに何らかのつながりを持つ可能性のあるあらゆる人と話すことは有益です。 インターンシップへの潜在的な見込み客を明らかにするために、他の手順を実行することもできます。
- 家族、友人、知人、以前の雇用主、教員、大学の卒業生とネットワークを作り、あなたがやりたいタイプの仕事に現在取り組んでいる人を探してください。 両親が誰を知っているかは、尋ねるまではわかりません。また、ターゲットとする業界に近所の人脈が深い人がいるかどうかもわかりません。
- ボランティア体験や アルバイト 卒業後はフルタイムの仕事に就くことができます。
- 研究機関 そのため、Web サイトを通じて雇用主に連絡を取るとき、またはオンラインでインターンシップを検討するときに、カバーレターや紹介メールにその情報を含めることができます。
- よく練られた、的を絞った履歴書を作成し、 カバーレター あなたが応募している組織と役職に焦点を当てたものです。 たった 1 回のタイプミスで、参加できなくなる可能性があることに注意してください。
- 面接を記録するための系統的なプロセスを用意し、電子メールまたは電話で雇用主とフォローアップする日付を設定します。 面接プロセスでは感謝状の重要性を忘れないでください。 多くの場合、学生は自分たちが害虫であると感じますが、多くの企業はこの行動を評価していると見ています やる気のある学生だけでなく、本当に自分の特定の分野で働きたいと考えている人 会社。
