ビジネスカジュアル服装とは、伝統的なものよりもフォーマルではないオフィスウェアのスタイルを指します。 ビジネスプロフェッショナルの服装.
ビジネスカジュアルの服装に適した服装を確認してください。
ビジネスカジュアルとは何ですか?
ビジネスカジュアルの服装は、従業員が仕事に着ても適切な服装を維持できるものを規定するドレスコードです。 スーツとネクタイよりもカジュアルですが、ジムウェア、ビーチウェア、週末のウェアほどカジュアルではありません。
ビジネスカジュアルの服装の詳細は組織ごとに異なり、それぞれが独自の職場基準と期待を持っているため、すべてのオフィスに適用できる単一の服装規定はありません。 しかし、一般的に、ビジネス カジュアルな服装は、ネクタイを必要とせず、きちんとしていて、清潔で、プロフェッショナルです。 襟付きのシャツとプレスパンツまたはスカートは、ビジネスカジュアルとして受け入れられます。
米国企業の半数以上が ビジネスカジュアルのドレスコード、フォーマルな職場でも、カジュアルフライデーなどのカジュアルなオプションを従業員に提供する場合があります。 このような場合にはビジネス カジュアルな服装が適切ですが、従業員は服装規定、従業員マニュアル、または人事部門に確認する必要があります。
具体的な例を含むビジネスカジュアルの服装規定ポリシーは、従業員が仕事でどのような服装をすべきかという期待に応えるのに役立ちます。
ビジネスカジュアルの服装はどのように機能しますか?
通常、ビジネスカジュアルな服装は、顧客との接触がほとんどまたはまったくない部門でより一般的です。 ソフトウェア開発会社やグラフィックデザインなど、よりクリエイティブまたは技術的な業界 エージェンシー。 銀行や法律事務所は、 ドレスコード ビジネスプロフェッショナルな服装が必要な場合。
男性に適切なビジネスカジュアルな服装には、通常次のものが含まれます。
- ドレスパンツ
- 襟付きシャツ
- セーター
- つま先が閉じた靴
ブレザーやジャケットも含まれます。 シャツは長袖の場合もあれば、ポロシャツなどの半袖の場合もあります。 T シャツ、特にグラフィック T シャツは、通常、下着の下に着用することは許可されません。 ビジネスカジュアルのドレスコード.
女性の場合、ビジネスカジュアルな服装には通常次のものが含まれます。
- ドレスパンツ
- 襟付きのシャツやブラウス
- セーター
- ブレザー
- つま先が閉じた靴
- スカートやドレス
袖なしのブラウスが許容される場合もありますが、通常はタンクトップは許容されません。 オフィスによってはつま先の開いた靴が許容される場合もありますが、サンダルを履いて出勤する前に確認する価値があります。
一般に、デニム、スパンデックス、スウェットシャツやスウェットパンツ、T シャツ、運動着、サンドレス、サンダルは、ビジネスカジュアルの職場では不適切です。 破れたり、きつく、ほつれたり、露出したり、透けたりする衣服も同様です。
通常、スーツとネクタイはビジネスカジュアルルックとしてはフォーマルすぎます。 ネクタイを外し、場合によってはジャケットも外すと、服装はビジネスカジュアルになります。 女性にとって、ビジネスプロフェッショナルからビジネスカジュアルに移行するということは、ブレザーを失うこと、ブラウスをよりカジュアルなトップスに交換すること、またはペンシルスカートをスマートなパンツに交換することを意味するかもしれません。
場合によっては雇用主が快適に思うこともある リラックスしたカジュアルな服装 作業用。 たとえば、多くの企業では、カジュアルフライデーに従業員がジーンズを着用することを許可しています。 顧客対応をしない従業員の場合は、カジュアルな服装が作業服として許容される場合があります。
ビジネスカジュアルの服装のメリットとデメリット
利点
より快適に
従業員の士気の向上
衣料品のコストを下げる
メンテナンスコストの削減
もっと自己表現を
短所
誤解の余地あり
ポリシングが必要な場合がある
ビジネスに影響を与える可能性がある
プロ意識が低下する可能性がある
利点の説明
- さらなる快適さ: 快適な従業員はより幸福になる可能性が高くなります やる気のある.
- 改善されました 従業員の士気: 従業員は自分の職場環境について前向きに感じる可能性が高くなります。
- 衣料品コストの削減: カジュアルな服装はスーツなどのフォーマルな服装に比べて安価です。
- メンテナンスコストの削減: カジュアルな服装では、フォーマルな服装のような高額なドライクリーニング代は必要ありません。
- より多くの自己表現: 従業員はビジネスカジュアルな服装を通じて自分の個性をよりよく表現できます。
デメリットの説明
- 誤解の余地: 雇用主は期待を明確にするために詳細な服装規定を設ける必要があるかもしれませんが、事後の断片的なガイドラインは従業員の士気を損なう可能性があります。
- ポリシングが必要な場合があります: 従業員の継続的な管理 作業服 仕事上の人間関係にダメージを与える可能性があります。
- ビジネスに影響を与える可能性があるもの: 従業員は、顧客が会社に期待しているものと相反するイメージを顧客に投影する場合があります。
- 専門性が低下する可能性があります: ビジネスカジュアルな服装は従業員のカジュアルな態度を促す一方、フォーマルな服装はプロフェッショナリズムを示すものであると考える人もいます。
重要なポイント
- ビジネスカジュアル服装は、従来のビジネス服装よりもカジュアルなオフィスウェアです。
- 典型的なビジネスカジュアルの服装は、襟付きのシャツ、ドレスパンツまたはスカート、つま先の開いた靴などです。
- ビジネスカジュアルはスーツとネクタイほどフォーマルではありませんが、それでもオフィスには適切でなければなりません。
- ビジネスカジュアルの服装の正確な定義は企業によって異なるため、何が許容されるかについてはオフィスの服装規定を確認することが重要です。