ビジネスを閉鎖または終了するために取るべき手順

click fraud protection

ドアを閉める時間です。 何らかの理由で、あなたはビジネスを終了することに決めました。 タスクのリストは長く見えるかもしれませんが、すべてが正しく行われていることを確認するためにタスクに取り組むことが重要です。 事業閉鎖タスクを未完了のままにしておくと、税金や支払いの義務が継続する可能性があります。

この廃業類型は破産ではなく、法人としての事業を廃業する「解散」と呼ばれます。

あなたのビジネスが第 7 章 (清算) 破産を宣言した場合は、これらの手順の一部に従う必要があるかもしれませんが、そのプロセスを支援してくれる破産管財人がいます。

顧客、ベンダー、サプライヤー、従業員との取引に加えて、IRS を含む連邦、州、地方機関との関係を正式に断つ必要があります。

ほとんどの業種は、事業を行う州に登録する必要があります。 州の規制に従う必要があり、各州には異なる規制があります。

個人事業主は州に登録されていないため、その部分のプロセスは必要ありません。 ただし、以下のその他の事業終了タスクのリストを確認してください。

業種を正式に解散する

州に登録されているビジネスがある場合は、州の手続きを通じて正式にビジネスを解散することが重要です。 まず解散決議を行ってから、州に解散届を提出する必要があります。

州との事業を正式に解消する必要があるかどうか疑問に思われるかもしれません。 各州には、支払わなければならない手数料 (年次報告書または隔年報告書と呼ばれることもあります) またはフランチャイズ税があります。 ビジネスを解散すると、これらの手数料や税金が停止されます。

解散の決議。 あなたのビジネスは、ビジネスを解散するために所有者による正式な合意を得る必要があります。 単一メンバーの LLC を所有している場合でも、この文書を用意しておくことをお勧めします。 これは内部文書であり、国に提出する必要はありませんが、株主、パートナー、またはメンバーが解散を正式に承認したという証拠が必要です。

企業の解散に関する正式な決議には、次のようないくつかのセクションが含まれる場合があります。

  • [法人名]は解散されます...[州名]の州の法律に従って、
  • 清算・解散計画(別紙)が承認・採択され、
  • 株主は解散を承認し、州に書類を提出することを承認します。
  • 執行役員は、解散を実現するために必要なことは何でもするよう指示されています。

州に解散通知を提出する。 提出する解散書類は、州や特定の業種によって異なる場合があります。

各州には異なるプロセスと異なる書類があります。 州は書類の提出に手数料を請求する場合があります。 解散通知は、通常は州の事業部門または企業部門に提出する必要があります。 国務長官の オフィス

フロリダの例を次に示します。

法人はフロリダ営利法人の解散条項を提出しなければなりません。 記事には次のものが含まれます。

  • 法人名、
  • 法人の文書番号、
  • 解散が(取締役会によって)承認された日、
  • 解散の効力発生日および
  • 解散が株主によって承認された旨の声明。

フロリダ LLC の解散条項には次のものが含まれます。

  • LLCの名前
  • LLC の定款 (登録書類) が提出された日付、
  • 解散理由の説明
  • 社員がいない場合には解散手続きを行う者名
  • 権限のある人の署名。

特定の業種を終了しても、ビジネスが閉鎖されるわけではありません。 このビジネスタイプは州登録を必要としないため、個人事業主としてビジネスを運営できる可能性があります。 たとえば、単一メンバーの LLC を終了する場合は、個人事業主としてビジネスを続けることができます。 パートナーシップまたは複数メンバーの LLC を終了するのはより複雑です。

株主との取引の解消

あなたのビジネスが株主のいる企業の場合、株主のためにプロセスがどのように機能するかを説明した清算および解散の正式な計画が必要になります。 この計画には、資産の売却または清算、債権者による請求の支払い、株式の消却、および株主への分配が含まれる必要があります。 

その他の決算業務

売上税: 通知する必要があります 州の課税当局 消費税の徴収と支払いのために事前に登録している場合。

債権者への支払い: 債権者(お金を借りているベンダー)に解散を通知し、資産の売却やその他の手段で債権者に支払う手配をしなければなりません。

従業員への支払い: 従業員に閉店を知らせる。 従業員への最終的な支払いの手配をします。 これらの支払いに関する州法および連邦法を遵守していることを確認してください。 退職金最終的な給料。

雇用税: Form 941 で給与税申告書を提出し、失業税申告書を引き続き提出してください。 フォーム940、必要に応じて、事業の最終年度の従業員および独立請負業者の賃金報告書を提出します。

アカウントの閉鎖/雇用主 ID 番号のキャンセル: 所有しているビジネス アカウントをすべて閉鎖し、IRS に書面でビジネス アカウントを閉鎖します。 「内国歳入庁、オハイオ州シンシナティ 45999」。 これにより、事実上、雇用主 ID が閉鎖されます。 番号。

IRS 通知: IRS に解散を通知する必要があります。 会社解散の場合は、 IRS フォーム 966 決議日から 30 日以内。

所得税の確定申告: あなたの事業の最終年度の連邦所得税申告書を提出するときは、申告書を「最終」としてマークしてください。

この IRS の記事を参照してください。ビジネスチェックリストの終了連邦税の最終タスクの完全なリストについては、「」を参照してください。

あなたの市と郡に通知してください: あなたの住んでいる市や郡に解散を届け出てください。 「架空の名前/dba」申告、地方税口座、またはその他の条例をキャンセルする必要があります。

税金と手数料を支払う: 最後に、IRS と州に課せられるすべての税金を支払い、未払いのものは確実に返済する必要があります。

簡単な事業であれば、自分で廃業手続きを進めることができるかもしれません。 ほとんどのビジネス状況、特に企業では、すべてが正しく法律に従って行われていることを確認するために、弁護士や公認会計士の助けを借りてください。

従業員の視点から見た個人能力開発計画

個人能力開発計画 (IDP) は、従業員の能力開発を促進するツールです。 IDP の利点は次のとおりです。 これは、従業員が成長するために何をするか、またマネージャーが従業員をサポートするために何をするかについての従業員とマネージャーの間の約束です。対話やアイデア共有の触媒となります。何かを文書にすると、実行される可能性が高くなります。これらは、開発方法のフレームワークを提供します。 以下は、従業員の観点から見た IDP 作成の概要です。 マネージャーの視点. IDPの準備 ほとんど...

続きを読む

会計士としての仕事に就くには

になることを考えているなら 会計士 または会計分野でのキャリアを追求する場合、この分野に飛び込む前に、適切な教育、経験、背景スキルがあることを確認することが重要です。 ここでは、会計の仕事に何を期待するのか、その職に就く方法など、会計士の主な要件のいくつかを見てみましょう。 会計士の教育とライセンス取得 ほとんどの会計士は、会計に重点を置いて少なくとも学士号を取得しています。 公認会計士事務所で働きたい人は、この検定に合格する必要があります。 公認会計士(CPA) テスト。 ほぼす...

続きを読む

高度な検索オプションを使用して求人を迅速に見つける方法

求人サイトでは、求職者はマウスをクリックするだけでさまざまなソースから多くの機会にアクセスできます。 ただし、これらのサイトのフロント ページのみを利用すると、検索結果が膨大になる可能性があります。 求人サイトや求人検索エンジン サイトの高度な検索機能を利用して、より的を絞ったアプローチを採用します。 実際、SimplyHired、Dice、Monster、LinkedIn、Career Builder は、より管理しやすく関連性のあるリストに集中するのに役立ちます。 仕事。 短くて...

続きを読む