仕事関連のイベントで飲酒するかどうかは、ほぼすべての従業員が一度は考えなければならない問題です。 ビジネスの機会が、面接中のランチであっても、会社の休日のパーティーであっても、金曜午後のスタッフ交流イベントであっても、通常はアルコールを飲むことができます。
多くの雇用主は重視しないことについて慎重な決定を下していますが、 社内イベントでの飲酒 従業員の安全やその他の潜在的な法的問題への懸念から、アルコールは多くの場合選択肢となります。 従業員は、仕事上のイベントでアルコールを飲むかどうか、また飲む場合はどのくらい飲むかについて賢明な決定を下す必要があります。
イベントに参加する前にどれくらいの量を摂取するかを決めてください
イベントで選択を迫られる前に、何をどれだけ飲むかを決めてください。 イベント前に制限を設定してください。 これは、パーティーに積極的に参加しているときに、考えを変えたいという誘惑に抵抗するのに役立ちます。 一般的な楽しさに巻き込まれ、実際に意図していた以上に飲んだり（さらに言えば食べたり）、大騒ぎしてしまうのは非常に簡単です。
事前の飲酒は避ける
仕事終わりに居酒屋で飲んだり、家飲みから始めたりして、イベント気分を盛り上げないでください。 こうした習慣は、同僚との安全で楽しい職場イベントへの集中力を損ないます。 多くの従業員は、一晩にワイン 2 杯またはビール 2 杯というルールに従っており、これは通常、従業員の安全と飲酒のために機能します。 何が自分にとって役立つかを決める必要があります。
人事担当者による職場での飲酒関連イベントの見方
人材管理協会 (SHRM) が実施した調査では、501 人の人材が 専門家は、仕事に関連するさまざまな分野において、組織内で飲酒がどのように見られているかを尋ねられました。 活動。 人事専門家は、飲酒は容認できると感じたと報告しています。
- ホリデーパーティーでは70％
- クライアントまたは顧客との食事の場合は 40%
- 退職パーティーでは32%
- 会社のマイルストーンの祝賀会では 28%
- 22% 同僚との食事中
- 就職面接中の食事時は4%
- 14%は、仕事関連のイベントでの飲酒は決して容認できないと回答した。
各従業員が行う必要があるのは、 自分たちの組織文化を知る そして、会社のイベントでアルコールを飲むかどうかを決定するために許容される行動がどのように定義されるか。
あなたがしなければならないアルコールに関する決断
会社のイベントや活動で飲酒するかどうかを決定するときは、これらの要素を考慮してください。 自分自身と自分の組織の文化を最もよく知っているのは自分自身なので、これらは考慮すべき重要な要素です。
あなたの会社の文化と同僚の行動から最初のヒントを得てください。 成功した従業員、マネージャー、幹部は会社のイベントでお酒を飲みますか? だったら、何杯かお酒を飲んでも大丈夫ですよ。 あるソフトウェア開発会社では、毎週金曜日のハッピーアワーを意図的に 2Beer と呼んでいます 金曜日は、同僚との間で飲みすぎは許されないという重要なメッセージを送るため、 運転中。
自分自身についての知識と、自分の行動に対するアルコールの影響から 2 つ目のヒントを導き出します。 一杯飲むとクスッと笑えますか？ 二杯飲むと言葉がろれつが回らなくなったり、警戒心が緩んで過度におしゃべりになったりしませんか? アルコールを飲むと気分が悪くなったり、おなかの調子が悪くなったりしますか? そうであれば、会社の行事などではお酒を飲みたくないかもしれません。 これは完全に合理的な決定であり、1 つだけ持つようにという同僚の説得は無視する必要があります。
リスクを知る
何らかの理由でイベントに参加するのが不安な場合は、不安を和らげるためにアルコールを使用しないでください。 特にお酒を飲み慣れていない方にとっては、災害時の備えです。 パーティーで水やソフトドリンクをグラスに入れて運ぶのと同じくらい簡単で、あなたが言わない限り、誰も違いがわかりません。それは誰の仕事ではなく、あなたの仕事です。 ちなみに、この質問は読者から定期的に寄せられます。 会社のイベントでお酒を飲まない社員に対して、同僚が否定的なのではないかと疑問に思う人もいるでしょう。 答えはあなたの好みに大きく依存します 企業文化.
個人として、過度の飲酒が同僚や友人との関係に及ぼす影響を考慮してください。 職業上の評判、上司の継続的な関心、社内の噂話、そして自分自身の見方 あなた自身。 パーティーの翌日、みんなの話題になるような人物にはなりたくないでしょう。 そして、あなたの同僚には長い思い出があることを知ってください。 あなたが犯した失言については、何度も何度も、そして何年にもわたって聞かされることになります。
制限を設定し、設定した制限を遵守してください。 会社のイベントで 3 杯目、4 杯目の飲み物を飲むために、職業上の評判を危険にさらさないでください。 会社のイベントで飲みすぎたときの行動が記憶に残る可能性はありません。 あなたは、常に適切で貢献する優れたプロフェッショナルとして記憶されることを望んでいます。
