短いビデオを特徴とする人気のソーシャル メディア アプリである TikTok を利用している場合、それをニュースや情報が満載のエンターテイメントとして考えることに慣れているかもしれません。 しかし、Facebook、LinkedIn、Twitter などの他のソーシャル メディア プラットフォームと同様に、TikTok も就職活動に組み込むことができます。 たとえば、#careertok や #jobsearch などのハッシュタグをフォローすると、アドバイスやヒントを提供する TikTok が無限に流れてきます。
TikTokがあなたのキャリアパスにとって価値のあるツールであるかどうかを判断するのに役立つように、TikTok履歴書ツール、ソーシャルネットワークに履歴書を投稿することの長所と短所、およびそうするためのヒントについて説明します。
重要なポイント
- TikTokに履歴書を投稿する必要はありません。 雇用主にとってこれは（今のところ）最も有効な採用ツールではないかもしれないので、紙の履歴書の方が慣れているのであれば、それを使い続けてください。
- TikTokの履歴書は楽しく作成でき、自分の強みをより強調して注目を集めることができます。 ただし、プラットフォームに履歴書を投稿するには時間がかかり、自分を宣伝するスペースが限られ、偏見につながり、自分の性格に合わない可能性があります。
- 就職活動に関連するほぼすべてのことと同様、始める前に計画を立てて準備する必要があります。 何を言うかを理解し、ビジュアルをブレインストーミングし、撮影して共有する前に適切な環境であることを確認してください。
TikTokの再開
多くのユーザーは、アドバイスを求めて TikTok を受動的にスキャンするだけではなく、アプリケーション ツールとして、またビデオ履歴書を共有するためにアプリを使用しています。 2021 年 7 月、TikTok はこれらの取り組みを奨励するために、TikTok Resumes として知られるパイロット プログラムを開始しました。 Chipotle や Target などの有名企業は、以下を通じて人々に初心者レベルのポジションへの応募を呼びかけました。 アプリ。
「TikTokの履歴書機能を使い始めれば、列に並ぶ必要がなく、より早く面接の対象となるでしょう」 これを流行だと考えている無数の求職者よりも」と、エグゼクティブサーチコンサルタントで著者のロブ・バーネット氏は述べた。 の
ソーシャル メディア プラットフォームは、就職活動において大きな武器となります。これらの「すべきこと」と「してはいけないこと」を必ず念頭に置いてください。
しかし、TikTok に履歴書を投稿することには潜在的なマイナス面もいくつかあります。この戦略は誰にでも適しているわけではありません。 たとえば、プラットフォームのユーザーではない場合、仕事に応募するためだけにアカウントを作成する価値はないかもしれません。
TikTok に履歴書を投稿することの長所と短所、および就職活動でアプリを使用する場合に留意すべきヒントをご覧ください。
TikTokに履歴書を投稿するメリットとデメリット
TikTokに履歴書を投稿する前に留意すべき点は次のとおりです。
長所
楽しく作ることができます
自分の強みをよりうまく強調できる
関連する可能性があります
注目を集めることができる
短所
バイアスの可能性
時間がかかる可能性があります
スペースは限られています
見られてもいないかもしれない
全員向けではありません
ウイルスに感染する可能性がある
長所の説明
- 楽しく作ることができます。 TikTok でアクティブな存在感があり、プラットフォームの使用が大好きであれば、比較的簡単に行うことができるかもしれません。 TikTokを作成してみると、カバーを書くといういつものルーチンよりも楽しいと感じることさえあるかもしれません 文字。
- TikTokの履歴書は、あなたの強みをよりうまく強調できるかもしれません。 「動画は、標準的な履歴書とは異なり、あなたの個性と自信を伝えるのに役立ちます」とアンドリュー・フェネル氏は言います。 履歴書とキャリアアドバイスサービスであるStandOut CVの元採用担当者兼ディレクターがThe Balanceに語った。 Eメール。
- それは関係があるかもしれません。 確かに、ソーシャルメディアで働いたり、広報やマーケティングに関わる役割で働きたいと考えている場合、TikTokの履歴書を持つことは、採用担当者に自分の強みをアピールする方法になる可能性があります。 ほとんどオーディションやポートフォリオとして機能する可能性があります。 「現代の仕事の多くは重要な技術的ノウハウを必要とし、ビデオを編集したり、音声を編集したり、面白いものを作ることができる人を求めています。 ピクセル完璧なTikTokを作成することは、あなたの創造的な専門知識を示すものです」と、TikTokマーケティング代理店であるオンラインオプティミズムのCEO、フリン・ザイガーはバランスへの電子メールで述べました。
- TikTokの履歴書は注目を集める可能性があります。 履歴書ビデオを TikTok に投稿すると、「口コミで広まり、共有され、ターゲットとしている業界の人々に見られる可能性があります」とフェネル氏は言う。 さらに、ハッシュタグや関連タグを使用することで、夢の会社とつながることができると彼は言います。
短所の説明
- 偏見が生じる可能性があることに注意してください。 紙の履歴書を共有しても、雇用主はあなたの容姿を知りません。 （モデルや俳優の仕事に応募する人など、まれな例外を除いて、履歴書に写真を含めることは適切ではありません。） 履歴書における偏見を減らすために積極的に取り組んでおり、体系的な偏見を減らすために性別、名前、さらには学歴さえも削除する採用プロセスを利用しています」とザイガー氏は述べた。 しかし、ビデオ履歴書を使用すると、雇用主はあなたの容姿を最初から見ることになります。 これにより、採用担当マネージャーの意識的または無意識的な偏見が生じる可能性があり、雇用主が連絡を取るかどうかの要因としてあなたの見た目が影響する可能性があります。
- 時間がかかる場合があります。 TikTok 動画は短いですが、その短い時間で一貫した仕事に適したメッセージを伝えるのは難しい場合があります。 その数秒のビデオの作成には数時間かかる場合があります。
- スペースは限られています。 紙に書かれた通常の履歴書では、自分の経験を削減するのに苦労することがあります。 キャリアのある時点で、1 ページの履歴書が不可能になる可能性があります。 次に、ほんの数秒であなたの経験を強調することを考えてください。 特に、より詳細で深刻な詳細の場合、それは困難になる可能性があります。 「TikTokはあなたの個性をアピールできますが、あなたのポートフォリオや経験のより深刻な側面をこのような短いクリップに採用するのは少し難しいです」とザイガー氏は語った。
- 雇用主や採用担当者はそれを見ていないかもしれません。 多くの人があなたのTikTok履歴書を見るかもしれません。 しかし、彼らは適切な人材でしょうか？ 企業の採用担当者や採用担当者が採用を念頭に置いてアプリに時間を費やしていない場合、彼らの注意を引くことはできないかもしれません。 また、業界によっては、法律、医療、金融など、TikTokの履歴書を専門職としてみなしていない可能性があるとフェネル氏は指摘する。
- 誰にでも当てはまるわけではありません。 ビデオ履歴書はあなたに最適ではないかもしれません。 「カメラに自信がない場合は、この方法を使用しないほうが良いです」とフェネル氏は言います。
- ウイルス感染する可能性があります。 あなたが働きたい企業の採用担当者の注目を集めることができれば、これはプロと言えるでしょう。 フェネル氏によると、その反面、ビデオが広く共有されると、否定的なフィードバックを受ける可能性があるという。
TikTok に履歴書を投稿することに少し抵抗があると感じているのは、あなただけではありません。
学生と大学や企業をつなぐオンライン プラットフォームである Tallo が 2021 年 8 月に Z 世代を対象に実施した調査では、48% がビデオ履歴書を作成するという考えに抵抗を感じており、48% はそうではないと回答しました。 また、TikTok プラットフォームに履歴書を投稿すると答えたのは回答者のわずか 26% でした。
TikTokに履歴書を投稿するためのヒント
TikTok に履歴書を投稿する場合は、次の戦略に必ず留意してください。
投稿する前に練習する
フェネル氏は、まず練習せずにTikTokの履歴書を作成しないことを推奨しています。 言葉は「簡潔」で「よく構成されている」ことが望ましく、それは自分の個性を投影しながらもプロフェッショナルな外見を保つことを目的としている、と同氏は語った。
スクリプトを作成すると役立つ場合があります。 「最高のTikTokの中には自発的に感じる人もいますが、TikTokの再開は計画的に行うべきです」とザイガー氏は言い、言いたいことを書き留めることは重要なことを忘れないことを意味すると指摘した。
ただし、台本に基づいて作業している場合でも、堅苦しくリハーサルしすぎないよう、自然に聞こえるよう努めてください。 「カメラの前にいる人間のように話すのはやめてください。 次の上司と向かい合って座っているときとまったく同じようにコミュニケーションを取りましょう」とバーネット氏は言います。
企業があなたの履歴書を閲覧できるように、アカウントが公開されていることを確認してください。
ビジュアルを活用する
カメラに向かって話すだけでなく、できる限りのビジュアルを使って立候補をサポートしてください。 「あなたの言っている内容を強調するために、ビジュアルだけでなくあなたのキャリア上の成果（賞、報道、写真など）の写真も含めてください」とフェネル氏は言います。
舞台を整える
何を着ているか、背景にあるもの、ビデオの全体的な外観についても考えてください。 明らかに、TikTok は履歴書を投稿するためのカジュアルなメディアです。 ただし、動画でどのような印象を与えるのかをよく考えてください。
それは、少額の投資を行うことを意味するかもしれません。 「リングライトやより良い背景は、アマチュアとプロのようなTikTok履歴書の違いを生みます」とザイガー氏は語った。
提示するものには注意してください
あなたの TikTok は少数の人に見られる可能性がありますが、急速に広まる可能性もあることを覚えておいてください。 それがあなたを正しく表現していることを確認し、それが大勢の聴衆の注目を集めたとしても、あなたを当惑させたり、危険を引き起こしたりするものは何もないことを確認してください。 フェネル氏によると、履歴書のビデオには、個人情報泥棒に使用される可能性のある個人情報が含まれていないことを確認する必要があります。
