正直に言うと、お金のために地方自治体の仕事に就く人はいません。 レスリー・ノープが私たちに信じ込ませていることにもかかわらず、自治体で働くことは必ずしも最も魅力的で最もスリリングな仕事ではありません。 しかし、それは個人的にやりがいのあるものであり、コミュニティレベルだけでも影響を与えたいと考えている人にとっては、自治体で働くことが最善の道です。
そして、どの仕事にも長所と短所がありますが、自治体の仕事でのキャリアを望ましいものにする特定の利点もあります。 これらの福利厚生はすべての都市や町に存在するわけではありませんが、地方自治体で働くことに関連する伝統的な福利厚生をいくつか紹介します。
仕事と生活のバランス
これは、特に働く親や介護が必要な高齢の親を持つ親にとって、雇用主にとって重要な特典です。 仕事で成功し、家族のニーズに応えられる能力は多くの人にとって重要であり、自治体の仕事では、 緊急要員などを除いて、従業員は良好なワークライフを送れる傾向にある バランス。
官公庁は週末と祝日が休みで、午前 8 時から午後 5 時まで開館する傾向があります。 スケジュール。 最近はフレックスタイム制や在宅勤務など代替勤務が主流となっていますが、 これらの慣行は民間に浸透するよりも地方自治体に浸透するのが遅かった。 セクタ。
公共への奉仕
あなたの地域の公園、あなたが運転する道路、あなたの安全を守ってくれる救急隊員、それらにはすべて、地方自治体という共通点があります。 市政府内でどのような役職に就いているかは関係なく、あなたは市の成功に貢献しています。 あなたが住んでいるコミュニティを助ける組織で働くとき、あなたは自分の仕事に誇り（そして責任）を感じます。
退職金
地方自治体で働くことの大きな利点は、確定給付型退職金制度です。 自治体によっては、通常の退職に達するまでに20年以上かかる場合もあります。 しかし、退職資格を得ることができれば、民間の退職計画にかなり重要なメリットが与えられます。 お住まいの市の年金課で毎月の給付金を計算してもらえます。
退職した労働者はこの給付金を生涯受け取ることになるが、より低い額を受け取るオプションもあるかもしれない 配偶者が長生きした場合、配偶者は生涯にわたって給付金を受け取ることができます。 退職者。
雇用保障
民間部門や公共部門とは異なり、公務員は一時解雇や人員削減に関して市場の浮き沈みの影響をあまり受けません。 これは、業績が低くても不正行為があっても雇用されるという意味ではありませんが、優秀な従業員の方が雇用の安定性が高いことを意味します。
あなたが選出された役人のオフィスで働いている場合、当然のことながら、そのセキュリティはその人物が再選されるかどうかによって異なります。
他の利点
地方自治体の職員は多くの場合、追加の手当を受けています。 これらには、手頃な保険料の健康保険、休暇、病気の日、休日が含まれます。 これらすべての福利厚生を基本給と組み合わせると、報酬総額が増加します。 あなたの地方自治体は、従業員支援プログラム、繰延報酬プログラム、生命保険プランなどの他の福利厚生も提供している場合があります。
結論
地元の自治体で働く理由はさまざまです。 年金と雇用の安定を求めて長期を探している場合でも、有給休暇と他の人を助ける喜びを感じて短期を探している場合でも、地方自治体で働くことはまさにあなたが探しているものかもしれません。
