大学を卒業したばかりの場合、特にあまり面接をしたことがない場合、面接は難しいかもしれません。 これは、一般に、すべての候補者が同じ基本資格を持ち、平等な競争の場であるため、初心者レベルのポジションの面接の場合に特に当てはまります。
ただし、大勢の初心者候補者の中から目立つようにし、面接官に最高の印象を与えるために面接の準備をする方法はあります。 面接スキルを練習したり、企業について調べたり、なぜ自分が志望するのかを説明できるようになり、準備を進めれば進めるほど、 資格を持っていて、面接後のフォローアップを行うことで、2 回目の面接と採用を獲得できる可能性が高くなります。 求人。
ここでは、スキッドモア大学で 25 年間キャリア サービスのディレクターを務め、大学のキャリアの専門家であるマイク プロフィタが、大学生および新卒者向けの面接でうまくいくためのヒントを紹介します。
大卒の就職面接に関するトップのヒント
ターゲットのジョブを分析します。 雇用主はどのようなスキル、知識、個人的な資質を求めており、その役割で成功するために重要ですか? あなたは雇用主が求めているスキルセットを持っていますか、それとも少なくともその仕事にぴったり合っていますか?
主要な資産のリストを作成します。 スキル、コース プロジェクト、経験、個人的な情報など、7 ～ 10 の重要な資産を共有する準備をしてください。 資質と知識ベース。これらは、次のような場合にその役割で確実に貢献できるようにするものです。 雇われます。
例を共有します。 それぞれの資産について、その強みをどのように活用して学術プロジェクトを完了したり、仕事や課外活動をうまく遂行したりしたかを示す例や逸話を共有する準備をしてください。 「実際の」例を共有すると、あなたがそのポジションに適任であることを面接官に示すことができます。
熱意を示す。 対象となる仕事や組織になぜ興味があるのか、そしてそれが自分の目標とどのように関係しているのかを明確にできるように準備してください。 面接では仕事に対する熱意を示しましょう。 たとえストレスや緊張を感じていたとしても、面接中はポジティブな姿勢を保つようにしましょう。
面接の練習をしましょう。 面接でよくある質問を確認し、どのように答えるかを考えてください。 アドバイザーと一緒に回答を練習し、大学のキャリア オフィスが提供する面接準備モジュールを利用してください。 練習すればするほど、面接がより快適になります。
情報インタビューを実施します。 対象分野で働いている大学の卒業生と情報面談を実施します。 主要な傾向と成功に必要なものを見つけてください。
会社について調べてみましょう。 対象となる組織を調査します。 彼らの課題と成果について学びましょう。 ウェブサイトでプレスリリースを読んでください。 ビジネス新聞で組織の進歩を評価する記事を探してください。 Google やソーシャル メディアで組織に関するニュースを検索します。
自分のボディランゲージに注意してください。 面接中は、ボディーランゲージに注意してください。しっかりと握手し、要点を明確にする際にはアイコンタクトをとり、背筋を伸ばして座ってください。
面接の質問を聞いてください。 質問に答える前に注意深く聞き、質問の焦点が不明な場合は説明を求めてください。 応答を組み立てるのに少し時間を取っても問題ありません。
質問する準備をしてください。 自分の本当の興味を反映した仕事についての質問をし、そのポジションについて行った調査に基づいて質問できるように準備してください。
なぜその仕事が適しているのかを要約します。 面接の終わりに近づいて、その仕事にまだ興味がある場合は、その仕事が非常に適していると思うこと（その理由を簡単に要約）と、非常に興味があることを採用担当者に伝えてください。
感謝の気持ちを忘れないでください。 面接官の連絡先情報を必ず入手し、面談後できるだけ早くフォローアップの電子メールまたは手紙を送信してください。 彼らに感謝することに加えて、あなたの興味を高めた彼らの発言を参考にし、その仕事が最適であると思う理由を簡単に要約してください。
フォローアップしても大丈夫です。 すぐに返信がない場合は、電話または電子メールで申請状況をフォローアップするのが適切です。
