あなたが〜とき 教職の面接、教師になろうと思ったきっかけについて尋ねられることを期待する必要があります。
この質問は、面接官にあなたのキャリアに対するあなたの気持ちを洞察させることができるため、人気があります。 あなたの答えによって、あなたのキャリアパス、つまりどのようにして現在の地位にたどり着いたのかについても必ず明らかになります。
この質問に対する最良の答えは、教えることへの情熱と教室にいることが大好きであるという前向きな答えです。
また、求人情報に記載されている資格を持っていることを示す機会として、回答を活用するようにしてください。
面接官が知りたいこと
あなたの答えは、あなたが教えることに興奮していること、そして特にこの仕事とどのように結びついているかを面接官に伝える必要があります。 後者を実証するには、あなたの考えを反映した答えを用意してください。 哲学を教える キャリアパスやスキル、資格など。
おそらく、教職の面接を受けた人は皆、この質問に対して異なる答えを持っているでしょう。 あなたのキャリアパスは個人的なものであるため、それは当然のことです。 重要なのは、自分のキャリア上の決定が雇用主にどのような利益をもたらすか、また、もし採用された場合にその役割でどのように優れているかに焦点を当て続けることです。
「なぜ教師になろうと思ったのですか？」の答え方
面接での他の質問と同様、事前に準備しておくと答えやすくなります。 そうすれば、この質問が出たときにその場で困惑することはありません。 なぜ自分が教えることに惹かれたのか、時間をかけて考えてみましょう。
個人的な逸話を提供することを検討してください。 あなたが教室で子供たちにどのような変化をもたらしたか、またはその教師から学んだ結果として、どのように難しい授業をうまく教えることができたかについての話を共有してください。
ベストアンサーの例
回答例 #1
私にとって最高の先生は高校の歴史の先生でした。 私は歴史よりも英語と科学の方が好きでしたが、彼女は過去の日付や事実を見て、基本的なカリキュラムを超えてその主題に命を吹き込むことができました。 たとえば、私たちは歴史上の出来事に関する古い新聞記事に目を通し、あたかもその時代に生きていたジャーナリストであるかのように、自分たちのブログを書きました。 私は彼女の型破りなテクニックに触発され、革新的な学習方法に対する同じ情熱を私の教室にももたらすよう努めています。
なぜ効果があるのか: この回答は、候補者が、インスピレーションを与える教師がどのように自分の人生を変え、自分の価値観を形成したかを認識していることを示しています。 また、インタビュー対象者が、型破りな方法が生徒とのつながりにいかに役立つかを理解していることも明らかになりました。これはおそらくこの学校で重視されることでしょう。
回答例 #2
私の高校の教頭先生は私にとって本当にインスピレーションを与えてくれた人物であり、彼女は私が教師としてのキャリアを追求した主な理由の 1 つです。 彼女の生徒を指導する能力、公正さ、そして正義感に恵まれ、私はこれらを自分の教室にも持ち込もうと思うようになりました。
なぜ効果があるのか: この返信の中で、候補者は、インスピレーションを与えてくれた教師についての逸話を共有するだけでなく、今日の候補者の仕事の原動力となっている価値観についても共有しています。
回答例 #3
私が学生を教えていたとき、ある学生を脇に置いて、理解するのに苦労している特に難しい数学の概念を手伝う機会がありました。 私が彼に問題にアプローチする別の方法を示すことができ、彼が「理解した」とき、私は正しい分野を選択したと確信しました。
なぜ効果があるのか: おそらく、どの教師も生徒に対して「ああ、なるほど」という瞬間を経験したことがあるのではないでしょうか。 面接官も教師であると仮定すると、この回答により候補者はつながりを築くことができます。
最適な応答を行うためのヒント
応答を構成するためのいくつかの戦略を次に示します。
正直であれ。 あなたを教師にさせたものは何ですか？ 面接官がこの質問をする理由の 1 つは、あなたのモチベーションを把握するためです。
あなたがこの職業に就くきっかけとなった考慮事項について、誠実かつ思慮深く話し合ってください。
例を共有したり、ストーリーを語ったりしてください。 あなた自身の先生からインスピレーションを受けましたか？ 優れた教師がどれほど大きな影響を与えることができるかを気づかせたニュースを読んだことがありますか? 回答に逸話や思い出を組み込むと、より説得力のある回答になる場合があります。
教師になる理由。 多くの教師は、子供たちへの愛が自分を教えることに惹かれている、あるいは自分自身の学習への愛が教えることに情熱を持っていることに気づきます。 教師の中には、変化をもたらしたいという熱意からこの職業に就く人もいます。人々は、学校が終わった後もずっと、教師のことを一生覚えている傾向があります。 教育の初期に自分たちにポジティブな影響を与えた教師からインスピレーションを受ける人もいます。 教師は、リーダー、指導者、あるいは親代わりのような存在とみなされることもあります。
好きな先生についての説明。 それは自然に、あなたがこれまでに受けた最高の先生、またはあなたのお気に入りの先生は誰で、その理由についての関連する面接の質問につながるかもしれません。 この質問は、あなたが選んだキャリアだけではありません。 また、学術的な環境であっても、教師は基本的に仕事の最初の上司またはマネージャーであるため、雇用主としてどのように機能するかにも光を当てます。
あなたが先生を尊敬したのは、先生が忍耐強くて寛容だったからですか、それとも時間をかけてあなたに特別な助けを提供してくれたからでしょうか? 面接官は、あなたが先生のどのような特徴を尊敬したかについてのあなたの説明に興味を持ちます。なぜなら、それはどのような特徴を持っているかについての洞察を与えるからです。 経営スタイル あなたが好むものと、どのようなアプローチが成功を可能にするのか。
自分の人生に影響を与えた有意義な教師のことを忘れる人はいません。 これはかなり個人的な質問なので、答えも個人的なものである必要があります。
また、この教師の指導の結果として、あなた自身が持ついくつかの良い資質や長所を間接的に滑り込ませるチャンスでもあります。
言ってはいけないこと
「夏休みを迎えるのがとても楽しみです！」 この質問に対する答えを、仕事上の福利厚生 (短期休暇や夏休みなど) に基づいて組み立てないでください。 それは動機付けにはなるかもしれませんが、献身的に見えることはなく、候補者としての印象も良くありません。
何でも不誠実。 言うまでもないことですが、あなたの感動的なストーリーは真実でなければなりません。 自分の教師とのやり取りについて真実を誇張したり、自分の話をでっち上げたりして、それをごまかそうとすると、面接官とのつながりは得られません。 また、なぜ共有できる本当の話を持っていないのか、自問する必要があるかもしれません。
考えられるフォローアップの質問
- あなたの教育哲学は何ですか？ – ベストアンサー
- あなたの教室運営スタイルは何ですか？ – ベストアンサー
- 教室でテクノロジーをどのように活用していますか? – ベストアンサー
- 生徒のやる気を引き出すためにどのような戦略を使っていますか? – ベストアンサー
- ストレスにどう対処しますか? – ベストアンサー
重要なポイント
ストーリーを伝える: あなたに影響を与えた教師に関する逸話を共有してください。
あなたの資格を仕事に合わせてください: あなたの回答を使用して、あなたの教育哲学、教室運営スキルなどを強調してください。
正直に言う: 誠実かつ思慮深い対応を心がけてください。
