組織内で従業員が受ける管理職の質に注意を払わないと、ドアは回転ドアになってしまいます。 選択肢があることを知っている最も優秀な従業員は、通常、最初に退職します。
これらすべての活動を賢明かつ上手に実行すれば、あなたは前向きでやる気を起こさせる上司またはマネージャーとしてみなされ、優秀なスタッフを維持することができます。 従業員が望んでいるのは、 記載されている環境で作業する この8つの重要なポイントで。 結局のところ、従業員は大人なので、自分の仕事に貢献し、満足感を感じたいと考えています。
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