軍の休暇は次の規則によって管理されます。 均一サービス雇用および再雇用の権利法 (USERRA)、軍に奉仕するために仕事を辞めた個人の雇用の権利を保護します。
USERRA は障害のある退役軍人の保護も提供し、雇用主に障害に対応する合理的な努力を義務付けています。 勤務中または訓練中に受けた負傷から回復中の軍人は、勤務終了日から最長 2 年間、仕事に戻るか、再雇用を申請することができます。
資格を得るには、欠席が陸軍、海軍、空軍、海兵隊、沿岸警備隊、予備役を含む制服軍への勤務の結果である必要があります。 陸軍州兵; 空軍州兵; 公衆衛生局の委託部隊。 および戦争または国家非常事態中に大統領が指定したその他のカテゴリー。
USERRA によると、兵役のために仕事を休んで再雇用の権利を保持できる累積期間は、通常 5 年間です。 5 年の制限には、5 年を超える初期入隊、定期入隊などの重要な例外があります。 州兵と予備役の訓練任務、特に国家体制の厳しい時期における非自発的現役延長とリコール 緊急。
軍休暇申請の手順
- 従業員は、軍の必要によりそうすることができない限り、できるだけ前に休暇の必要性を会社に通知する必要があります。 書面による通知が望ましいですが、法律で義務付けられているわけではありません。
- 従業員が軍休暇を申請するには、人事部 (HR) から休暇申請フォームを取得する必要があります。 人事部は休暇申請フォームを確認して署名し、その他の関連書類を処理します。
- 従業員が復職する場合には、以下のとおり会社に再雇用の申請を行ってください。
軍休暇のための欠勤届のサンプル
以下は、兵役のため仕事を休むことについて雇用主にアドバイスする手紙のサンプルです。 不在通知テンプレートをダウンロードする (Google Docs および Word Online と互換性があります)、またはその他の例については以下を参照してください。
軍休暇のための欠勤届のサンプル（テキスト版）
ショーン・ジョーンズ
123 メインストリート
カリフォルニア州エニータウン 12345
555-555-5555
[email protected]
2019年6月1日
ハーベイ・スミス
人事担当ディレクター
ABCカンパニー
ビジネスロード123
ビジネスシティ、ニューヨーク州54321
親愛なるスミスさん:
私たちの会話のとおり、9月1日からアメリカ海軍で現役勤務することを正式にお知らせするために手紙を書いています。 私はABC社との関係を楽しんでおり、兵役の義務が果たされたら仕事に戻ることを完全に期待しています。
ご存知のとおり、この兵役期間中の私の欠勤は、制服サービス雇用および再雇用の権利法 (USERRA)、米国法第 38 条、セクション 4301 ～ 33 によって保護されています。 私の休暇が組織に悪影響を及ぼさないことを願っており、退職前に後任の研修と指導を喜んで行いたいと思っています。
兵役開始前の最後の出勤日は8月1日になります。
休暇中は有給休暇を取得したくありません。また、休暇中も健康保険に加入したくありません。
現役中は上記の住所と電話番号に連絡可能です。 統一サービスの雇用および再雇用に関する規定についてご質問がある場合 権利法 (USERRA) については、米国労働省 (1-866-4-USA-DOL) にお問い合わせください。 (1-866-487-2365).
ABC社での今後の成功をお祈りしており、仕事に戻れる日を楽しみにしています。
心から、
ショーン・ジョーンズ
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軍休暇後の職場復帰
再雇用には、職場に戻るために従業員が軍内で良好な立場にあることの確認が含まれる必要があり、次の USERRA 規定に従う必要があります。
- 欠勤の期間が 30 日以内の場合、従業員は次の定期的な勤務日に 8 時間を加えた日に出勤しなければなりません。
- 欠勤が31日から180日にわたる場合、従業員は兵役終了後2週間以内に復帰する意思を雇用主に通知する必要がある。
- 欠勤が181日以上続く場合、従業員は兵役終了後90日以内に職場に復帰する意向を雇用主に通知しなければならない。
この記事に含まれる情報は法的なアドバイスではなく、そのようなアドバイスに代わるものでもありません。 州法および連邦法は頻繁に変更されるため、この記事の情報は自分の州の法律や最新の法律変更を反映していない可能性があります。
