内で 金融サービス業界、特にウォール街の企業では、他の業界の同等のポジションに比べて報酬がはるかに高くなる傾向があります。
これらの企業の多くが得ている有利な収益源は、方程式の一部にすぎません。 同様に重要なのは、業界が無駄のない人材配置と従業員の生産性を重視していることです。
特にサポートまたは管理機能では、求職者は他の職種の担当者よりもはるかに幅広い職務を遂行することが期待されることがよくあります。 一方、多くの大手金融サービス企業の上級管理職が使用する重要な指標は、サポート担当者の比率です。 プロデューサー. 管理オーバーヘッドを最小限に抑えるために、この比率は積極的に下方に管理されます。
職務内容の意味
その結果、金融サービスの仕事に関連する実際の職務は、正式な職務内容に記載されている職務よりもはるかに広範囲にわたることがよくあります。 同様に、職務記述書に職務責任が完全に記載されている場合、その職務記述書は他の業界の同等または同等の職務の職務記述書よりもかなり広範囲になる傾向があります。 金融サービスでは、従業員には高度なマルチタスクが期待されています。
職務内容の例
金融サービス企業内で財務報告や分析の仕事に就いている人、特に金融機関の個人 コントローラ 組織は特に、複数のタスクをこなし、広範な職務内容を持ち、および/または正式な職務内容のパラメータをはるかに超える実際の責任を負う可能性が高くなります。
部門管理者が経費管理や財務報告だけでなく、さまざまな業務に責任を負うことも珍しくありません。 市場調査、一般的なデータ分析、製品開発、企業戦略、ビジネス予測、職場テクノロジー、人間性などの問題 リソース。 管制官は、多くの場合、彼らがサポートするライン幹部の事実上の首席補佐官として機能します。
プロ
さまざまな職務や広範な職務内容を伴う仕事は、複数のポジションを 1 つに組み合わせるため、特に報酬が高くなる可能性があります。 実際に転職することなく、同じ場所でさまざまな仕事体験を提供します。 一方で、現在の興味や将来のキャリア目標に合わせて仕事を再定義する機会も組み込まれています。
エネルギーの高い人は、マルチタスクのポジションがもたらすペースを楽しむでしょう。 野心的な人は、自分の価値を証明し、さまざまな分野で露出を得る機会を楽しむでしょう。
コン
広範な職務内容や、職務記述書に記載されている内容をはるかに超える実際の責任を伴うマルチタスクの仕事は、必然的に さまざまな責任を常にやりくりしなければならないため、ストレスが多い 期間。 長時間かつ予測不能な労働時間は、より高い給与、より良い露出、より加速されたキャリア開発という利点とのトレードオフの一部となる可能性があります。
