ナイキは、同社の企業運営と小売店はすべて、アスリートたちと、同社の製品がそれらの消費者に提供するインスピレーションとイノベーションがすべてであると述べています。 さらに同社は、一般の人々がアスリートであることの意味を再定義する必要があるという考えを継続的に推進しています。
「アスリート」という用語を使用すると、通常、プロまたは大学のスポーツに従事する選手のイメージが思い出されます。 ナイキは、高度に訓練された選手たちに主要なスポンサーであり、アパレルを提供しているが、同社はアスリートとは何かについての人々の認識を変えようとしていると述べている。
「体があればアスリートだ」
ナイキのミッションステートメントは、「世界中のすべてのアスリート*にインスピレーションとイノベーションをもたらす」です。 ナイキ 共同創設者のビル・バウワーマンは、「体があれば、あなたは人間だ」と説明してアスタリスクを追加したと伝えられています。 アスリート。"
同社は、この包括性のメッセージが、誰もが積極的に活動するための励ましとして受け取られることを望んでいます。 ナイキは、車椅子に乗ってスポーツへの情熱を追い求めるアスリートを特集した広告キャンペーンを実施している。 財務的な観点から見ると、ナイキのミッション ステートメントは、あらゆる人々を自社商品の潜在顧客として追求するという会社の範囲を広げています。
11 格言
企業理念に加えて、ナイキは「11 の格言」と呼ばれる指針を策定しました。 これらの原則は、企業のあらゆるレベルの従業員に方向性と目的の感覚を与えることを目的としています。
- 革新するのは私たちの性質です。
- ナイキは会社です。
- ナイキはブランドです。
- シンプルにしていきましょう。
- 消費者が決めるのです。
- スポンジになってください。
- すぐに進化します。
- 正しいことをします。
- 基本をマスターしましょう。
- 私たちは常に攻撃的です。
- [故ビル・バウワーマン、ナイキ共同創設者] という男を思い出してください。」
ナイキはまた、マネージャーがどのように卓越したリーダーシップを発揮すべきかを説明する一連の基本原則である、マネージャーマニフェストと呼ぶものを策定しました。 これらの基本原則は、リードし、指導し、推進し、インスピレーションを与えることです。
会社概要
ナイキの世界本社はオレゴン州ビーバートンにあります。 ナイキ EMEA (ヨーロッパ、中東、アフリカ) の本社はオランダにあります。 同社は1月にブルーリボンスポーツとしてスタートした。 1964 年 2 月 25 日、2 人の創設パートナー、フィル ナイトとビル バウワーマンからそれぞれ 500 ドルの投資を受けて設立されました。
ナイトはオレゴン大学の中距離陸上選手で、バウワーマンは彼のコーチだった。 バウワーマンの評判と名声は一流でした。 二人はオニツカ社製シューズの日本国内販売代理店としてブルーリボンスポーツをスタートさせました。 最初の小売事業は 1966 年にカリフォルニア州サンタモニカに BRS ストアとしてオープンしました。 そこでバウワーマンは、トラック上で優れたグリップ力を生み出す、靴底の溝付きパターンのアイデアを思いつきました。 おそらく、このインスピレーションは彼の妻のワッフルアイロンから来たものと思われますが、それは彼の最初の実験では生き残れませんでした。
このコンセプトに基づいて、ブルー リボン スポーツは 1970 年代初頭に靴流通業を超えて靴メーカーとして発展しました。 会社は正式にナイキ株式会社となりました。 1978 年 5 月 30 日に付けられた名前は、同社の最初の従業員であるジェフ ジョンソンの想像によるものとされています。 ニケはギリシャの勝利の女神です。
同社はもはや靴の製造と販売だけにとどまりません。 ナイキには、特徴的な「スウッシュ」ロゴが付いたアパレルやアクセサリーが登場しました。
