不動産業者 新しい種類のブローカーを探している場合は、この会社を検討するかもしれません EXITリアルティ株式会社 国際的. この不動産仲介会社は全米にオフィスを構えており、中部大西洋地域とフロリダに集中しています。 Exit Realty は、エージェントにトレーニングの機会と、外出先で業務を遂行するために必要なテクノロジーを提供します。 同社は、エージェントが頼りになる証券会社を探す際に検討できる独自の福利厚生体系を提供しています。
エージェントの残余収入
Exit Realty の企業 Web サイト、および採用およびトレーニング資料を通じて、同社は次のように宣伝しています。 同社のエージェント募集プログラムは、新しいエージェントと現在Exit Realtyで働いているエージェントの両方に利益をもたらすように設計されています。 一言で言えば、同社は新しいエージェントを社内に採用するためのインセンティブを提供することで、エージェントの成長を左右している。 人材採用に従事するエージェントは、会社に連れてきた新しいエージェントが獲得したコミッションに基づいて受動的収入を獲得します。
福利厚生の構造の内訳
スポンサーとなる新しいエージェントごとに、スポンサー エージェントはスポンサー エージェントのコミッションの 10% に相当するボーナスを受け取ります。このボーナスは、企業の成長を支援するためのインセンティブとして EXIT Realty によって支払われます。 スポンサーエージェントは最大 10,000 ドルのボーナスを受け取ることができます。 同社はまた、代理店に 7% の退職残金を提供しており、代理店が死亡した場合、その受益者は継続的に 5% の残金を受け取ることができます。 これらの特典はすべて、会社に長期的に勤務するエージェントが利用できます。 また、Exit Realty はエージェントに月々のデスク手数料を請求しません。
手数料分割
Exit Realty の手数料は 70 対 30 で分割されており、70% がエージェントに、30% がブローカーに支払われます。 この手数料分割は、ケラー・ウィリアムズなどの競合証券会社が提供する手数料分割と一致しています。
100,000 ドル以上の収入があるエージェントは、Exit Realty と 90 対 10 の手数料分割を行うことができ、エージェントが分割額の 90% を受け取ります。
スポンサーシップや場所に制限なし
単一のエージェントがスポンサーにできるエージェントの数に制限はなく、場所の制限もありません。 そのため、サンフランシスコのエージェントはニューヨークのエージェントをスポンサーすることができます。 これが証券会社とフランチャイズの急速な成長につながったのは明らかです。
代理店手数料
2017年現在、Exit Realtyはフランチャイズに支払う年会費295ドルを代理店に請求している。 エージェントはまた、獲得したコミッションの額に基づいて手数料を支払います。 発行時点では、料金の上限は年間 3,200 ドルです。 一部のExit Realty仲介業者は、仲介業者の裁量でエージェントに過誤・不作為保険料を請求します。
不動産エージェントになること
代理店やブローカーとの話し合いから、同社が独立系企業間で協力の精神を育んでいることが分かりました。 ダウンラインのスポンサーエージェントの成功はスポンサーの収入に直接つながるため、請負エージェント エージェント。 他の代理店は、同社の退職金や福利厚生の残余金が貴重なインセンティブであり、不動産不況時にExit Realtyに留まるインセンティブに貢献していると述べている。
