ヘルスケア/病院管理者の仕事内容: 給与、スキルなど

医療管理者は、病院、診療所、老人ホーム、その他の医療施設を管理します。 彼らはまた、公衆衛生機関、製薬会社、その他の医療に関わる組織でも働いています。 この分野には、入学や補助的な役割など、特定の部門のマネージャーも含まれます。 人々は通常、患者ケアに関わる立場から昇進するのではなく、直接現場に加わります。

医療/病院管理者の義務と責任

このジョブには、次の管理タスクを処理できる能力が必要です。

• 管理責任者およびスタッフの雇用および監督
• 施設の施設財務を管理する
• 予算編成の監督
• 記録管理を監督する
• 法規制へのコンプライアンスを確保する
• 部門の目標と目的を策定する
• 施設を公的に代表する
• 目標と戦略を確立する
• 責任を部門長に委任する

病院やその他の医療専門職の管理者は、多くの場合、 事業運営全体を担当するか、記録や管理などの主要部門を監督する責任を負います。 財政。

責任は他の管理職と同様です。 管理者は予算を確立、承認し、遵守する責任があります。 彼らはスタッフの採用と目標の設定を監督することで施設の雰囲気を決め、 優先事項であり、多くの場合、コミュニティ内の施設や他の企業との会議において代表されます。 パートナー。

医療の特殊な性質により、この仕事は他の管理職とは異なります。 施設は連邦規則に従って正確な記録を維持し、患者のプライバシーを保護する必要があります。 規制を順守し、スタッフおよび保険と同様に医師や医療専門家と緊密に連携します。 企業。

医療/病院管理者の給与

ヘルスケア分野の知識と経験を持つ管理者の需要が中央値の押し上げに貢献 この分野の年収は他の分野の管理者よりも約1万ドル高い 得る。

• 平均年収: $99,730 ($47.95/時間)
• 上位 10% の年収: $182,600 ($84.67/時間)
• 下位10%の年収: $58,680 ($28.05/時間)

ソース：米国労働統計局、2018 年

教育、トレーニング、認定資格

認定やライセンスは必要ありませんが、通常、この分野で活動を開始するには、健康管理の学士号または関連する学位プログラムが最低限必要です。

• 教育： この分野で初級レベルの仕事に就くには学士号があれば十分ですが、部門や施設全体を管理するには上級の学位が必要になる可能性があります。 健康管理や公衆衛生行政の修士課程や博士課程も受講可能です。
• 経験： いかなる種類の学位プログラムを修了する前であっても、病院、老人ホーム、診療所、またはその他の医療施設での経験は有益であるとみなされます。

医療/病院管理者のスキルと能力

ハードスキルや実務経験に加えて、医療管理職には特定の個人的資質やソフトスキルが重要です。

• コミュニケーション： リーダーシップは管理者にとって重要な部分を占めます。 医療管理者にとって、そのためには、医師や患者に直接ケアを提供する他の人々とコミュニケーションをとることができることが必要です。 患者をサポートし、その実践的なケアと、施設や医療施設を運営するビジネスおよび財務上の現実との間のリンクとして機能します。 部門。
• 高度に組織化された: 病院やその他の医療施設の管理者は、財務、記録、保険や医療規制の変更などを追跡する必要があります。 これらすべての問題を常に把握するには、強力な組織スキルを備え、細部にまで注意を払う人が必要です。
• 問題解決： 他の管理職と同様に、物事が常にスムーズに進むとは限りません。その場合、解決策を見つけるのは管理者の責任であることがよくあります。
• 批判的/分析的思考: 医療管理者が施設の財務から請求、記録管理などのプロセスに至るまであらゆるものを分析できることが重要です。

仕事の見通し

によると、医療管理者の機会は、2026 年までの 10 年間に約 20% の割合で増加すると予想されています。 米国労働統計局. これは、全職業で予測される成長率 7% のほぼ 3 倍です。 この成長は、ヘルスケア サービスの需要が全体的に増加したことによるもので、これにより管理者が記録、財務、その他の管理業務を監督する必要性が高まっています。

作業環境

医療管理者は、病院、介護施設、個人診療所、または医療に重点を置くあらゆる場所で働く場合があります。 このような役職は医療分野にありますが、通常、仕事はオフィス環境で行われ、患者ケアで直接的な役割を果たすのではなく、管理業務を処理します。

仕事のスケジュール

米国労働統計局の報告によると、医療従事者の約 30 パーセントは、 保健サービス管理者 週に40時間以上働くこと。 管理職では責任が重く遅くまで働くことが多いため、これは珍しいことではありません。 夜間や週末に営業している医療施設では、管理者がその時間帯に仕事をする必要がある場合があります。 ただし、管理職の場合は通常の勤務時間の方が一般的です。

類似したジョブの比較

病院管理者としてのキャリアに興味がある人は、年収の中央値とともに以下のキャリアパスを検討することもできます。

• 最高経営責任者: $104,700
• 行政サービスマネージャー: $94,020
• 人事マネージャー: $110,120
• ソース：米国労働統計局、2017 年