会社役員からのお礼メールは、 肯定的な認識の重要な形式 従業員のために。 このサンプルのお礼メールは、会社を代表して慈善活動に貢献した従業員を表彰するものです。
このお礼メールのサンプルでは、役員が慈善イベントに参加したことが詳細に説明されています。 彼は出席者として、従業員の慈善活動を直接目にしました。 会社役員からのお礼メールの例文をご紹介します。
鍵となるのは 効果的な従業員の表彰 そして、幹部からの感謝のメールは、基本的な感謝の気持ちを超えて、その従業員に継続してもらいたいという行動を強化するものです。
この感謝状はメモカードに手書きするか、電子メールで送信できます。 会社の便箋にお礼を書かない限り、正式な宛名は不要です。
慈善寄付に対するお礼状のサンプル
日付。
親愛なるジョイス様
ボーイズ・アンド・ガールズ・クラブを代表してスタッフを価値ある慈善イベントに参加させるというあなたの努力は注目に値します。 サイレント オークション、ビュッフェの前菜、カクテルの企画への参加 1 時間、講演者を配置することで、当社は地元で大きな好意的な報道を受けることができました。 コミュニティ。
妻と私がイベントに出席したとき、何人かの人が、イベントを支援するために会社のリソースを提供してくれたことに感謝してくれました。 あなたの時間と取り組みは際立っていますが、他にも 15 人のスタッフ メンバーを採用しました。 イベントのどこに行っても、皆さんの募集と慈善活動への取り組みのおかげで、スタッフが協力してくれました。
当社の従業員は、車を駐車したり、サイレント オークションの落札品を届けて記録したり、来客に挨拶したり、コートのチェックを行ったりしていました。 セーターにある会社のロゴも素敵な印象でした。参加者全員が、皆さんの慈善寄付によってイベントで私たちが提供したサポートのレベルを実感したからです。
あなたの努力がクラブの募金記録を樹立したと知り、うれしく思います。 私たちのためにこのような価値ある目的に時間、エネルギー、才能を費やしてくださった皆様の慈善活動に深く感謝していることをお伝えしたいと思いました。
ありがとう。
請求書。
経営陣を代表して。
cc: 経営陣。
お礼メールのサンプル
このお礼状のサンプルは、お礼状が形式的なものである必要がないことを示しています。 従業員の貢献を認める感謝状は、シンプルかつ有意義なものにすることができます。 お礼状はカジュアルに書くこともできますが、従業員の士気やモチベーションにプラスの影響を与えることができます。
この感謝状のサンプルは、プロジェクトでチームの取り組みを成功に導いた従業員に宛てたものです。 お礼状は、効果的なフィードバックのいくつかの特徴を示しています。 タイムリーで従業員の行動を具体的に示し、状況に合わせてカスタマイズされます。
プロジェクトのチームリーダーに対する感謝状
親愛なるサラ様
ウェブ再設計プロジェクトを主導してくださった素晴らしい仕事に感謝します。 プロジェクト 目標を達成しました これは、プロジェクト チームがどのように目標を設定し、組織からのサポートを得て、定められた目標を達成するかについての企業の例として役立ちます。 ミッション 予想される時間枠内で。
今日の総括昼食会では、あなたはチームの各メンバーを思慮深く、ふさわしい方法で評価しました。
私はあなたのことを確信しています チームメンバー 報酬と認められたと感じます。 チームの努力を称賛するあなたの声に私の声も加えてうれしく思いました。
あなたは、社内でチームを成功させる方法について、私たち全員が学べる教訓を提供してくれました。 次回の月例マネージャー会議で、あなたの観察や考えを共有していただきたいと思います。 それまでに準備ができるかどうか、また、重要な学習内容とプロセスを提示するのに役立つ方法があればお知らせください。
繰り返しになりますが、Web 再設計チームのリーダーシップを通じて私たちの組織に貢献してくれたことにとても満足しています。 あなたの指導力を今後も活かしていただければと思います。
ありがとう。
経営陣のマリリン・スミス。
cc: 経営陣。
その理由を正確に明記すると、感謝の気持ちがさらに大きくなります。 従業員に感謝する. 企業の上級リーダーからの承認は常にプラスになります。 プロセスから学んだことを他の従業員と共有する機会を従業員に与えることで、チーム リーダーの成功と貢献をさらに高める機会が得られます。
従業員への感謝状と表彰状のサンプル
- 上司からの従業員への感謝状のサンプル
- 正式な従業員表彰状
- 非公式従業員表彰状
- 準正式な従業員表彰状
- 従業員表彰状の書き方
