陸軍訓練段階の制限

すべての兵役制限特権そしてその間の個人の自由基本訓練そして職業訓練。以下は、TRADOC Reg 350-6 で要求されている初期入国訓練 (IET) を受ける米陸軍要員の訓練/制限要件です。

IETは、基礎訓練の初日から職業訓練までの期間であり、兵士が卒業すると終了します。職業訓練そして最初の恒久任務 (PDA) に報告します。

の軍には 2 つの異なる IET プロセスがあります。最初のプロセスでは、新兵は 9 週間の基礎訓練を受け、その後高度個人訓練 (AIT) と呼ばれる別の学校に通い、陸軍の仕事を学びます。 2 番目の方法 (主に戦闘ジョブに使用される) は、One-Station-Unit-Training (OSUT) と呼ばれます。基礎訓練と職業訓練を一つのコースにまとめたものです。

以下でトレーニングフェーズについて説明します。フェーズ I から III は基礎トレーニングと、OSUT の基礎トレーニング部分である OSUT の最初の 9 週間です。フェーズ IV は、AIT (ジョブスクール) の初日または OSUT の 10 週目に始まります。

陸軍初入隊訓練中の一般制限

IET の目標は、民間人を陸軍の価値観に従い、陸軍の地位に就く準備ができている技術的および戦術的に有能な兵士に変えることです。民間人から兵士へのこの変化は、5 段階の兵士化を通じて達成されます。兵士が受付大隊に到着することで始まり、授与で終わるプロセスのモス IET修了後。定義上、兵士化は、IET 兵士を積極的な活動によって確立された前向きな環境に完全に浸す、厳しい包括的なプロセスです。関与したリーダーシップ.

この環境は高い基準を設定し、積極的なロールモデルを提供し、あらゆる訓練の機会を活用して基本的な兵士のスキルを強化します。これにより、IET のすべての兵士は、階級に関係なく、卓越性と献身性の基準を厳格に遵守することが求められます。

重要なのは、役人そして下士官 (下士官) と陸軍省 (DA) の民間人には、変革という重要な責任が割り当てられています。アメリカの息子や娘を職業軍人にするには、やる気があり、規律があり、有能でなければならない専門家。指導者は、IET 兵士が質の高い、厳格な訓練中に陸軍基準を達成することを要求するだけでなく、また、すべての IET 兵士が尊厳と敬意を持って扱われることも要求しなければなりません。兵隊。それには、専門分野において最高レベルの技術的および戦術的能力を維持するプロのリーダーやトレーナーによる積極的な関与が必要です。

基礎トレーニング、AIT、OSUTの段階的トレーニング

段階的および関連する目標の概念は、共通の方向性を与え、IET 中に IET 兵士にマイルストーンとして機能する中間目標を提供するために確立されました。訓練幹部は IET 兵士に訓練の各段階の目標と基準を通知します。そうすれば、IET 兵士はどの方向に向かって努力すべきか、そして目標を達成するためには一般的にどのような努力をしなければならないかを知ることができます。各フェーズからの移動は、各兵士の「ゲート」または「通路」として見なされます。訓練幹部は、次のフェーズに進む前に、各フェーズの望ましい基準に照らして各兵士を評価します。

IET の最初の 3 つのフェーズは、基礎トレーニングと OSUT の基礎トレーニング部分に関連付けられています。最後の 2 つのフェーズは、AIT と OSUT の MOS スキル部分に関連付けられています。 OSUT コースでは、フェーズ III とフェーズ IV を組み合わせることができます。一般に、MOS トレーニングがコースのどのくらい早い段階で開始されるか、および基本的なスキルのテストがサイクルの途中で行われるか、サイクルの終わりで行われるかによって異なります。段階的訓練プログラムの一環として、施設司令官が実際の段階の長さを決定します。

フェーズ I (基礎トレーニング)

フェーズ I は「パトリオット」フェーズ (赤旗) として指定されます。このフェーズには、1 ～ 3 週間の基礎トレーニングと OSUT が含まれます。それは、積極的で関与したリーダーシップが民間人を兵士に変え始める、完全に制御された環境です。この段階の訓練は、陸軍の価値観、伝統、倫理、また、個々の基本的な戦闘スキルの開発と体力トレーニングを開始します。フェーズ I における兵士の目標には以下が含まれますが、これらに限定されません。

フェーズ I テストに合格する
細部にまで細心の注意を払います
確立された規格に準拠する
基本スキルをマスターする
個人および小隊エリアを維持する
開発する体力トレーニング時間と一致する
陸軍の価値観、歴史、遺産、伝統について学びましょう

フェーズ II (基礎トレーニング)

フェーズ II は「ガンファイター」フェーズ (白旗) として指定されます。このフェーズには、4 ～ 6 週間の基礎トレーニングと OSUT が含まれます。その名前が示すように、このフェーズは基本的な戦闘スキルの開発に重点が置かれ、特に武器の熟練度に重点が置かれます。. スキル開発、自己鍛錬、チームビルディングフェーズ II は、実証されたパフォーマンスと責任に見合った制御の低下を特徴としています。 IET 兵士は陸軍の価値観について追加の指示を受けます。倫理、歴史と伝統。フェーズ II における IET 兵士の目標には以下が含まれますが、これらに限定されません。

フェーズ II テストに合格する
確立された規格に準拠する
自制心を示す
M16A2 ライフルまたは割り当てられた武器を使用して資格を得る
トレーニング時間に応じて体力を向上させる
陸軍の価値観、歴史、伝統、伝統を強化し、陸軍の 7 つの価値観を定義する

フェーズⅢ（基礎訓練）

フェーズ III は「戦士」フェーズ (青の旗) として指定されます。これは基礎トレーニングの最終段階であり、7 ～ 10 週間の基礎トレーニングと OSUT が含まれます。この段階は、チームワークの重要性について IET 兵士の理解を深め、促進するように設計されています。このフェーズは、72 時間のフィールドトレーニング演習中に、基礎トレーニング (および OSUT の基本スキル部分) で学んだすべてのスキルを適用することで最高潮に達します。この演習は、IET 兵士に身体的および精神的にストレスを与えるように設計されており、各兵士に次のことを要求します。一部として活動しながら、戦術現場環境での基本的な戦闘スキルの習熟度を実証するチームの。フェーズ III における兵士の目標には以下が含まれますが、これらに限定されません。

陸軍規格に準拠
APFT からベーシックトレーニング標準に合格する (各イベント 50 ポイント、合計 150 ポイント)
EOCTを通過する
基本トレーニング POI 要件をすべて完了する
詳細な監督を受けずに、兵士のように考え、見た目、行動する能力を実証する
陸軍の基本的価値観、歴史、遺産、伝統に関する知識を実証する

フェーズ IV (AIT および OSUT)

兵士化プロセスのフェーズ IV (ブラックフラッグ) とフェーズ V (ゴールドフラッグ) は、AIT と OSUT で発生します。 IET兵士の制御力が低下し、技術的側面が重視されることを特徴とする。指定MOS。 IET 兵士はまた、価値観に関する強化訓練と、専門分野の歴史、遺産、伝統の紹介も受けます。このような管理の緩和、特権の拡大、MOS スキルの重視はすべて、民間人から次のように考え、見た目をし、行動する者への変化を特徴づける進化の過程兵士。

フェーズ IV は、AIT の最初の週、または OSUT の 10 週目の開始時に始まります。フェーズ IV は、AIT の 3 週目の終わり、または OSUT の 13 週目まで続きます。による監督が軽減されるのが特徴です。訓練軍曹（DS）、基礎トレーニングで教えられる共通のスキル、価値観、伝統の強化トレーニングとMOSタスクの紹介。 AIT を開始する IET 兵士は、AIT 部隊に到着すると最初のカウンセリングを受けます。このセッションは、適切な POI およびこの規則に規定されている兵士の MOS 訓練要件と一致する目標を確立するために使用されます。このフェーズとフェーズ V の間、DS は IET 兵士の行動を評価する必要があり、彼らの行動は陸軍の基本的価値観と一致している必要があります。

フェーズ V (AIT および OSUT)

フェーズ V は、AIT の第 4 週 (OSUT の第 14 週) の開始時に始まり、AIT/OSUT を卒業するまで続きます。共通スキルの強化研修、MOSスキルの研修・評価、リーダーシップ環境が特徴ですこれを野戦部隊でシミュレートし、共通スキルと MOS を統合した最終的な戦術野戦訓練演習を行います。タスク。この演習は、基礎訓練で学んだ基本的な戦闘スキルを強化し、それが戦術現場環境で MOS 任務を遂行する兵士にどのように適用されるかを強化することを目的としています。

AITまたはOSUTの卒業

OSUT/AIT を卒業すると、兵士化プロセスの最初の 5 段階が正常に完了したことになります。定義上、すべての IET 卒業生は、現場の隊列に加わり、部隊の任務達成に貢献するために必要な技術的および戦術的スキルを実証しています。これは兵士化プロセスの終了または完了を意味するものではありません。兵士は、訓練基地の内外で、軍歴を通じて専門的に成長し続けます。部隊レベルおよび下士官教育システム (NCOES) での強化は、陸軍の兵士化プログラムの重要な側面です。

制御の量と種類

IET期間中、幹部のリーダーシップは、兵士に対する完全なコントロールから、現場部隊のリーダーシップ環境を再現するところまで進化する必要があります。この段階的な変化は兵士化プロセスをサポートすると同時に、DS が兵士の自制心を測定し、それに応じて制御を維持または放棄できるようにします。

IET のフェーズ I では、完全な管理期間 (例: 幹部の継続的な監視、兵士の社内エリアへの制限、自由時間の制限) が実施されます。

IET 兵士の特権/制限

IET で付与される特権は、新兵が民間人から兵士に変身するのを支援する中間目標を設定する段階訓練プログラムをサポートする必要があります。特定の特権はインセンティブとして各フェーズに関連付けられ、兵士は訓練が進むにつれてそれらの特権を得る資格が得られます。ただし、特権を付与するかどうかは、個人のパフォーマンスに基づいて決定する必要があります。兵士には、より自制心と責任を受け入れる能力を示すため、さらなる自由が与えられるべきである。これらは権利ではなく特権であり、そのため、パフォーマンス、任務、およびプログラムの要件に基づいて指揮官によって保留、変更、または撤回される可能性があります。以下の特権は外側の制限であるため、指揮官は必要に応じてさらに制限することができます。

フェーズI (基礎トレーニングの 1 週間目から 3 週間目まで)。パスは許可されておらず、IET 兵士は会社のエリアに制限されています。このフェーズの IET 兵士は、必需品または達成の報酬として、DS によって交換後 (PX) まで護送されます。兵士は私有車（POV）を運転したり、私服を着たりすることを禁じられている。また、アルコール飲料の摂取やタバコ製品の使用も禁止されています。

フェーズ II (基礎トレーニングの第 4 週から第 6 週)。旅団エリア内での通行は許可される場合があります。 (旅団エリア外、編隊中および護衛付きのみ)。この修正は、大隊によって決定された優れた成果に対する報酬として使用されます。旅団内では利用できない可能性のある劇場、プールなどの使用のための指揮官エリア）。この段階の IET 兵士は、POV の運転や私服の着用を禁止されています。また、アルコール飲料の摂取やタバコ製品の使用も禁止されています。

フェーズⅢ (基礎トレーニングの第 7 週から第 9 週)。オンポストパスは承認される場合があります。オフポストパスは、基礎トレーニングを卒業した後に認可される場合があります。この段階の IET 兵士は、POV の運転や私服の着用を禁止されています。卒業後、法定年齢に達していれば、パス内での飲酒が許可される場合があります。 IET 兵士はタバコ製品の使用を禁止されています。

フェーズ IV (AIT の第 1 週から第 3 週、または OSUT の第 10 週から第 13 週)。週末（土曜日と日曜日）のオフポストデーパスが認可される場合があります。 IET 兵士は駐屯地から半径 80 マイル以内に留まらなければならず、すべての通行は NLT 2200 時間を終了しなければなりません。 IET 兵士は、パス中は適切な軍服を着用します (ポスト外パスを含む)。 IET 兵士は POV を運転することを禁止されています。法定年齢に達している場合は、パス中にアルコール飲料を摂取することが許可される場合があります。 IET 兵士はタバコ製品の使用を禁止されています。

フェーズ V (AIT の第 4 週から第 9 週、または OSUT の第 14 週から第 19 週)。最初のオフポストパスは一日パスのみとなります。他のすべての場合は、週末にオフポストおよび夜間パスを利用できます。距離制限は地元の指揮官によって課されます。ただし、すべてのパスは日曜日の NLT 2200 時間 (または次のトレーニング日の 8 時間前のいずれか早い方) に終了する必要があります。法定年齢に達している場合は、パス中にアルコール飲料を摂取することが許可される場合があります。 IET 兵士はタバコ製品の使用や POV の運転を禁止されています。オフポストパスのユニフォームは指揮官の裁量に任されている。

フェーズ V、プラス (9 週間を超える AIT または 20 週間を超える OSUT)。次のポリシーは、AIT の 9 週目 (または OSUT の 20 週目) の完了時にすべての IET 兵士に適用されます。

フェーズ V の兵士 (9/20 週時点) を他の IET 兵士から分離する設備を備えた施設の場合、特権は常駐党兵士と同じになります。
分離が不可能な設置場所では、タバコとアルコールの使用は制限されます。

フェーズの完了

公開された訓練目標の達成に加えて、すべての IET 兵士は資格基準を満たす必要があります。これらの要件には次のものが含まれますが、これらに限定されません。

OSUT の基礎トレーニングとフェーズ I ～ III:

各種目で最低 50 ポイント、合計 150 ポイントで陸軍体力テスト (APFT) に合格する
個々の武器で資格を得る
すべての段階終了テストに合格する
サイクル終了テスト (EOCT) に合格する
適切な POI に規定されているすべての障害コースと自信コースを完了する
適切なPOIの規定に従って銃剣と拳銃の戦闘訓練を完了する
適切なPOIの規定に従って白兵戦訓練を完了する
2 つの実弾手榴弾を投げて、適切な POI の規定に従って手榴弾資格コースを完了する
防護マスクの信頼性演習を完了する
陸軍の基本的価値観についての知識と理解を実証する
この規制で義務付けられている徒歩行進と野外訓練演習 (FTX) および基礎訓練、OSUT の適切な POI を含む、すべての戦術現場訓練を完了する

AIT と OSUT のフェーズ IV ～ V:

を渡す陸軍体力試験 (APFT) 各イベントで最低 60 ポイント、合計 180 ポイント
すべての段階終了テストに合格する
コース終了総合テスト (EOCCT) に合格する
推進校によって特定され、適切なPOIで規定されているように、MOS固有の重要なスキル（MOSの授与に必須と判断されたスキル）のパフォーマンスを実証する
この規制で義務付けられている徒歩行進と野外訓練演習 (FTX) および AIT および OSUT の適切な POI を含む、すべての戦術的な野外訓練を完了する

これらの要件は、今日の陸軍に求められる質の高い兵士を生産するために定められています。したがって、建設的な信用は特別な状況でのみ認められます。施設司令官は、訓練イベントを欠席したことに対して、クラス全体または個々の兵士に建設的な功績を与えることができます。

たとえば、クラスは、時間および/またはリソースが再スケジュールおよび実行を妨げる厳しい気象条件のために欠席したイベントに対して建設的なクレジットを受け取ることができます。個人は、自分では制御できない状況（病気、怪我、緊急休暇、など）。建設的な評価を与える決定が下される前に、欠席したトレーニングを再スケジュールして実施するためにあらゆる努力を払う必要があります。その目的は、完全に適格であるとみなされるが、兵士に落ち度がなく、必要な訓練イベントを欠席した兵士を訓練センターの指揮官が卒業するための手段を提供することです。この単位は、兵士が IET の卒業基準を満たし、それを超えているという明確な実証がある場合にのみ、選択的に使用されるべきです。特定の訓練イベントに合格する能力を示さなかった限界兵士を追い越すためには使用されません。

この建設的な信用証明は、すべての IET 卒業要件に適用されます。建設的な信用権限はTRADOC ATCまたは施設司令官レベルにあり、IET旅団司令官レベル以上に委任される場合があります。 TRADOC 以外の施設にある訓練施設の場合、この権限はその学校の指揮系統の第一将校にあります。