フリーランスの長所と短所は何ですか?

長所

仕事のスケジュール設定と実行におけるより自由度の向上

スケジュールを自由に選択できるのは、フリーランスの最も魅力的な利点の 1 つです。 IRS は独立請負業者を、会社が仕事の「手段や方法」を指示しない人として定義しているため、当然、スケジュールの自由度が高くなります。 独立請負業者にはプロジェクトベースで仕事が与えられ、仕事の完了時に報酬が支払われることがよくあります。

仕事を見つけやすくなる

企業がフリーランサーを雇用するとき、フリーランサーは雇用時ほどのコミットメントをしていない 従業員を雇うため、それほど印象に残らない単発の仕事に喜んで誰かを雇おうとするかもしれません。 再開する。 したがって、フリーランスは新しい分野の仕事に参入する方法になる可能性があります。 しかし、より多くの成果を得たい場合は、その仕事で自分の能力を証明する必要があります。

在宅勤務の可能性が高まる

独立請負業者はオフィスで働くこともできますが、従業員ほど厳密に監督されていないため、自宅に拠点を置く可能性が高くなります。 請負業者にオフィススペースを提供する必要がないため、企業にとっては請負業者を雇う利点となります。

税控除の対象となる事業経費

自営業者は、さまざまな事業経費を所得税から控除することができます。 在宅勤務請負業者が享受できる自営業税控除の中には、ホームオフィス控除があります。

支払いから税金が引かれることはありません

税金が引かれていないため、独立請負業者が顧客から受け取る小切手は通常、従業員よりも高額になります。 それは彼らが税金を払う義務がないという意味ではありませんが、より多くのお金を前払いしてもらえます。

報酬が高くなる可能性がある

請負業者を雇うほうが企業にとってはコストが安く済むため、より高い報酬率を提供できる可能性があります。 ただし、常にそうであるとは限りません。

短所

前のリストの最後の賛成派は、このリストの最初の反対派に反するようです。 企業は常に収益を考慮しているため、求められるスキルやそのスキルの市場によって報酬が大幅に変わる可能性があることを忘れないでください。

最低賃金を受け取る必要はない

独立請負業者はプロジェクトベースで仕事を行うことが多いため、時給がいくらになるか、最低賃金を超えるかどうかは保証されません。

増税

雇用主は従業員の社会保障税とメディケア税の半分を支払います。 請負業者が支払う 全て これらの税金のうち、自営業税を通じて徴収されます。

納税

雇用主は給与控除を通じて所得税と給与税を徴収し、政府に納付します。 独立請負業者はこれらの支払いを引き受ける必要があり、四半期ごとに見積もられた税金の支払いが必要になる場合があります。

ビジネスの運営コスト

事業運営にかかる費用が税金控除の対象となるのは良いことですが、インターネット接続、事務用品、その他のビジネスに必要な費用を他の人が支払ってくれるとさらに良いことになります。 通常、雇用主はこの種の費用を支払います。

メリットなし

健康保険、休暇、退職金制度などの福利厚生 従業員のみに提供されますが、

雇用の安定性の低下

企業は、短期プロジェクトや不規則なワークフローを抱えているため、独立した請負業者を雇うことがよくあります。 請負業者の仕事は、お祭りや飢餓の期間に発生する場合があります。

支払いが不定期になることが多い

仕事が不定期になる可能性があるのと同じように、支払いも不定期になる可能性があります。 個人の予算編成が難しくなる可能性があります。

請求と回収は請負業者の責任です

従業員が何もしなくても予定どおりに支払われる給与とは異なり、請負業者は通常、支払いを受けるために請求書を送信する必要があります。 また、請求書が期日までに支払われない場合、請負業者が支払いを確実にするためにフォローアップしなければなりません。 また、場合によっては、クライアントがまったく料金を支払わないこともあります。つまり、法的措置を講じるか、強硬な対応を受け入れるかは請負業者の責任となります。