ゼネラルマネージャーは、単に GM と呼ばれることもありますが、より大きな組織内のビジネスまたはビジネスユニットに対して広範かつ全体的な責任を負います。 この役割は、製品ライン、顧客グループ、または地域に沿ってビジネスが組織されている大規模なグローバル組織または多国籍組織で特に一般的です。 ゼネラルマネージャーは通常、部門の最高責任者として機能し、以下の責任を負います。 ストラテジー、構造、予算、人材、財務結果、 スコアカードのメトリクス.
ゼネラルマネージャーの職務と責任
ゼネラルマネージャーの義務と責任は多岐にわたりますが、これらは最も一般的なものの一部です。 通常、次のことを行う必要があります。
- ビジネスユニットまたは組織の日常業務を監督します。
- ビジネスを成長させるために設計された戦略の作成と実行を確実にします。
- の開発を調整する 重要なパフォーマンス目標 機能および直属の部下向け。
- ビジネスユニットの主要な機能マネージャーと幹部を直接管理します。
- ターゲットを絞った目標と目的を追求するための戦術的プログラムの開発を確実にします。
- 顧客へのユニット製品の全体的な提供と品質を保証します。
- 重要な顧客活動またはターゲットを絞った顧客活動に取り組みます。
- 主要な採用および人材育成プログラムを監督します。
- 設備、インフラストラクチャ、人材への主要な投資を評価して決定します。
- 戦略と結果を部門の従業員に伝えます。
- 主な結果を執行役員に報告します。
- より広範な組織戦略計画に執行役員と協力する。
GM の役割を持つ個人は、ビジネスのあらゆる分野に精通しており、組織全体のプロセスと業務を調整できるジェネラリストです。 ゼネラルマネージャーは通常、財務、会計、運営、販売、マーケティング、人事、研究開発、エンジニアリングの言語を話さなければなりません。
大きな組織では、一般的な管理能力があるとみなされている個人が一連の業務に携わることがよくあります。 さまざまな職務をローテーションしながら、徐々に専門知識と責任を高めていきます。 長年。
大きな組織では、ゼネラルマネージャーは企業幹部 (多くの場合、最高経営責任者または最高業務責任者) に直属します。
ゼネラルマネージャーの給与
GM の給与は、勤務地、経験、雇用主によって大きく異なります。
- 年収中央値: $52,000
- 上位10%の年収: $102,000
- 下位10%の年収:$34,000
ソース： ペイスケール, 2019.
教育、トレーニング、認定資格
ゼネラルマネージャーになるための前提条件はビジネスの要件によって異なり、最低レベルの教育、経験、資格が含まれる場合があります。
- 教育:その役割を成功させるために必要な専門知識と専門知識の広範な基盤を考慮すると、ゼネラルマネージャーは経営管理修士 (MBA) 学位を中心とした高度な学位を取得していることがよくあります。
- 経験とトレーニング:ゼネラルマネージャーは通常、業界で深い経験を持っており、より大きな経験を経て出てこなかったとしても、 組織内で 1 つ以上の競合他社で働いてきた長い歴史がある可能性が高くなります。 業界。
- 認証: 一部の大学やその他の教育機関では、一般管理の認定プログラムを提供しています。 通常、雇用主は候補者にこれらの資格を持つことを要求しませんが、候補者が競争上の優位性を得ることができる可能性があります。
ゼネラルマネージャーのスキルと能力
この役割で成功するには、通常、次のスキルと資質が必要です。
- 戦略的計画スキル:GM は、組織または事業部門の明確な戦略計画の策定と実行を確実に行う必要があります。
- 財務計画のスキル: GM はビジネスの将来を見据え、主要な投資と投資の推奨を行う責任があります。
- 対人能力:GM は、主要な従業員を維持し、専門能力の開発を促進する健全な社内文化の発展をサポートできなければなりません。
- リーダーシップスキル:GM は、組織のビジネスユニットまたは部門全体を率いる責任を負います。
仕事の見通し
の 米国労働統計局 プロジェクトでは、管理職の雇用は一般に 2026 年までに 8% 増加すると予想されており、これは国内のすべての職業の全体的な雇用増加率 7% よりわずかに速いです。
作業環境
ゼネラルマネージャーの役割は簡単なものではありません。 GM は、上司または企業グループに対して、財務結果を重視して事業部門のすべての活動について責任を負います。 GM は事業部門内での運営に関して大きな自主性を持っていますが、通常、重要な戦略や人事の変更だけでなく、多額の投資も正当化する必要があります。 彼らはビジネスを運営する上でのあらゆる課題に加えて、主に財務上の成果に焦点を当てている可能性が高い企業グループへの報告という課題を抱えています。
仕事のスケジュール
GM は通常、営業時間内に勤務しますが、雇用主や仕事の要求に応じて、長時間、深夜、週末に勤務する場合もあります。
仕事に就く方法
管理スキルを磨く
雇用主が評価するトップマネジメントスキルと、 マネージャーが直面する一般的な課題 そしてそれらに対処する方法。
目立つ履歴書を作成する
管理職の履歴書の理想的な例を検討して、他の候補者の中で目立つようにし、雇用主が知りたいことをすべて盛り込んでください。
類似したジョブの比較
ゼネラルマネージャーになることに興味がある人は、次の平均給与の他のキャリアを検討することもできます。
- 行政サービス管理者: $96,180
- 報酬および福利厚生マネージャー: $121,010
- 広告、プロモーション、マーケティングマネージャー: $132,620
- 人事マネージャー: $113,300
ソース： 米国労働統計局, 2018.
