連邦児童労働法は、いくつかの例外を除いて、最低労働年齢を14歳に設定しており、カリフォルニア州の最低労働年齢もほとんどの場合14歳です。 連邦法と州法の間に矛盾がある州では、より制限的な法律が適用されます。
労働許可
カリフォルニア州では、18歳未満の子供があらゆる仕事のために働く許可を持っている必要があります。 未成年者は、就職後、学校から州教育局の就労許可を取得することがよくあります。 許可は正式には「未成年者の雇用意向表明および労働許可の申請」と呼ばれています。
未成年者の親または法定後見人は、未成年者および潜在的な雇用主が記入するフォームに署名する必要があります。 署名されたフォームが学校に返送されると、雇用と就労の許可が学校関係者によって発行されます。 雇用主は、カリフォルニア州の分業基準から雇用する許可を持っている必要があります。
学年度中に発行された未成年労働許可は、次の学年度の開始から5日後に失効し、同じ雇用主で働いている場合でも更新する必要があります。 たとえば、高校2年生が4月に就職し、9月に3年生を開始したとします。 5、4月に受け取った労働許可は、彼女が更新しない限り、9月10日に失効します。
エンターテインメント業界のルール
エンターテインメント業界は州内の大規模な雇用主であるため、カリフォルニア州にはそのセクターで働く未成年者に関する特定の規制があります。 これらは、テレビ番組や映画に出演したり、録音を行ったり、広告やその他のメディアのモデルとして働いたりする子供たちに適用されます。
子役やモデルが行っている仕事が非営利である場合でも、労働許可が必要です。
エンターテインメント業界で働く15日から18歳までの子供は、 エンターテインメント作業許可. これらは6か月間有効であり、分業基準施行によって発行されます。 もあります 一時的な娯楽作業許可 カリフォルニアの未成年者が利用でき、10日間有効です。
6か月の許可には手数料はかかりませんが、2019年の時点で10日間の許可には50ドルの手数料が必要です。 一時的な許可は、以前に娯楽労働許可を申請または発行されたことがない16歳以下の子供のみが利用できます。
エンターテインメント作業許可の取得
生後1か月未満の子供は、雇用活動に十分な健康状態にあることを証明する小児科医からの手紙が必要です。 幼稚園以下のすべての子供には、パスポート、出生証明書、または洗礼証明書を含む書類も必要です。
どうにか 許可を申請する 初めてまたは許可を更新するとき、申請者は州のオンラインシステムを使用するか、紙の文書に記入するかを選択できます。
1年生から12年生までの学齢期の子供は、健康と学校の記録に加えて、出席を証明する学校関係者からの手紙も必要です。
